Форум: Эффективные стратегии, успешные решения

Программа:

• Сеccия первая. HR в условиях современной экономики.
• Экономические тенденции как стратегические вызовы для управления персоналом.
• Рекрутинг 2012: что диктует экономика и демографическая ситуация в стране?
• Кадры и ВТО: что-то изменится?
• Законопроект об усилении ответственности работодателя: мнение профессионалов.
• Сеccия вторая. Корпоративная стратегия vs Стратегия HR.
• Как объяснить генеральному руководству важность своей работы и реализуемых проектов?
• Как преодолеть недостаточную осведомленность HR-департамента о стратегических планах развития компании?
• Как привести обе стратегии в соответствие друг другу?
• Как обойти острые углы в условиях организационных изменений, при слиянии и реструктуризации, а также в условиях смены бизнес-стратегии?
• Сеccия третья. Интеллектуальный капитал и лояльность персонала как ключевые факторы эффективности бизнеса.
• Успешные технологии управления знаниями и развитие интеллектуального капитала компании.
• Роль корпоративных университетов в работе с внутренними ресурсами.
• Управление качеством персонала. Кадровый резерв и таланты компании.
• Как спрогнозировать развитие компании, и вырастить или подобрать подходящие кадры: работа на опережение?
• От персонала к персоне: интегрированные подходы к управлению талантами.