В России около 69 млн. человек заняты на рынке труда, из которых 5,5 млн. работают в Москве. Учитывая условия современной конкуренции, именно персонал является основным ресурсом и главным источником успеха компаний. Оптимальный кадровый менеджмент, мотивированные и высококвалифицированные сотрудники, а также комбинация из командной работы и социальной компетентности определяют сегодня лидерство. 20-21 июня 2013г. эксперты в области HR соберутся для обсуждения подходов и методов в оценке сотрудников с точки зрения решения бизнес задач на II Национальной конференции «Оценка персонала для бизнеса-2013».
В течение двух дней представители ведущих компаний расскажут о развитии HR и тенденциях в области управления талантами как в мире, так и в России, поделятся опытом реализации нестандартных проектов и обсудят задачи, которые будут стоять перед HR в областях оценки, развития и привлечения персонала в ближайшем будущем. Участники также узнают, как решать методологические проблемы оценки на разных этапах жизненного цикла сотрудника и как использовать результаты оценки для развития бизнеса.
Ключевые вопросы конференции:
С докладами выступят признанные эксперты в области развития репутации работодателя из ведущих агентств и наиболее успешных HR-брендов, представители ведущих рекрутмент-сервисов и профессионалы в области решений для совместной работы из крупнейших корпораций.
К участию приглашаются вице-президенты по кадрам, директора по персоналу, начальники отдела аттестации и оценки персонала, HR директора, руководители отдела по подбору и обучению персонала и руководители департамента организационного развития. Посетите конференцию и познакомьтесь с новыми тенденциями, идеями и решениями, необходимыми для Вашей ежедневной работы.
Не пропустите! Специальные условия участия при ранней регистрации. Укажите код: JOBSMARKET!
