Вестинг

Вестинг - право на формируемый пенсионный капитал в зависимости от сроков участия работника в пенсионной программе.

Вестинг означает срок наступления отложенного права на получение пенсии, разнообразных выплат из фондов, создаваемых в основном за счет взносов работодателей. В течение определенного периода времени работодатель отчисляет взносы за сотрудника, но в случае его увольнения до истечения установленного срока, работник теряет право на накопленные средства при выходе на пенсию.

Варианты вестинга определяются руководством компании:

• В случае увольнения сотрудник не получит прав на накопленные средства.
• Сотрудник получит права на накопления через определенное количество лет.
• Сотрудник получит права на накопления при увольнении.

Сроки и условия вестинга в каждой компании могут быть различными и устанавливаются руководством. В зарубежной практике сроки вестинга чаще всего составляют 4-6 лет. В российской практике только часть компаний применяет вестинг для разработки корпоративнх планов.