Рекрутинг

Рекрутинг - поиск и подбор квалифицированных специалистов на платной основе.

В отличие от услуг по трудоустройству, когда агентство получает оплату с соискателя работы, рекрутинговое агентство заключает договор и получает гонорар с фирм-заказчиков.

Существует три хорошо известных вида рекрутинга. 

1. Рекрутмент (от англ. recruitment) – эффективный способ подбора персонала на вакансии квалифицированных специалистов или менеджеров среднего звена. Методика поиска основывается на использовании базы данных соискателей, рекламы вакансий в СМИ и сети Интернет, а также использовании других доступных средств для доступа к заданной целевой группы кандидатов.
2. Executive search (от англ. executive management - исполнительное высшее руководство, search - поиск) - поиск высшего управленческого состава из числа успешно работающих в настоящее время специалистов. В отличие от рекрутмента, кадры в нем подбираются для решения управленческой задачи, а не на унифицированную должность.
3. Хедхантинг или «Охота за головами» (от англ. head – hunting) - подбор ключевых менеджеров и высококвалифицированных специалистов под конкретную задачу. Head-hunting работает в ситуации, когда нужно "переманить" конкретного высококлассного специалиста или топ-менеджера из одной компании в другую.