Кадровая политика

Кадровая политика – одна из составных частей общей политики компании, которая складывается из определенного набора корпоративных норм и организационных механизмов для персонала.

Кадровая политика вырабатывается руководством организации и закрепляется правилами внутреннего распорядка компании и Коллективным договором.

Кадровая политика содержит такие функции, как прогнозирование, развитие, управление персоналом организации. Выделяют следующие типы кадровой политики:

• активная – интенсивный мониторинг персонала, постоянное стимулирование активности сотрудников;
• пассивная – отсутствие стратегии развития персонала, слабое прогнозирование;
• реактивная – все средства компании направлены на активную работу с кадрами (характерно для организаций в кризисной ситуации);
• превентивная – относительно «спокойная», нечто средне между активной и пассивной политикой.

По степени взаимодействия с внешней средой при подборе персонала кадровая политика делится на закрытую и открытую. При открытой кадровой политике большой процент сотрудников набирается из других организаций, со стороны. При закрытой кадровой политике основной персонал формируется и «выращивается» внутри компании.