Стили управления

Стили управления – сочетание различных способов и инструментов взаимодействия между руководителем и подчиненными.

Выделяют три основных стиля управления.

• Авторитарный стиль управления подразумевает выдачу инструкций подчиненным в одностороннем порядке, без возможности обсуждения. Авторитарный стиль управления лучше всего подходит для коллектива, где подчиненные имеют мало опыта и нуждаются в четких инструкциях.
• Демократический стиль управления характеризуется более неформальными отношениями с подчиненными, учетом их мнений в работе. Этот стиль управления оптимален для коллектива самостоятельных, квалифицированных специалистов.
• Для делегирующего стиля управления характерна передача руководителем подчиненным наряду с задачами еще и ответственности за их выполнение.