Курсы обучения, повышения квалификации и переподготовки

Данная программа рассматривает вопросы нормативно-методического обеспечения сметного ценообразования в строительстве, изменений в системе сметного ценообразования вызванных реформой Минстроя России в области ценообразования в строительстве, практические подходы к составлению локальных смет и подбору расценок на различные виды работ.

Участники комплексного курса получат системные знания по вопросам кадрового аудита, проанализируют основные изменения трудового законодательства 2023 года, ознакомятся с новыми Правилами по охране труда, изменениями по персональным данным, получат практические рекомендации, как организовать работу по внедрению КЭДО в компании, как пройти проверки с минимальными потерями, узнают технологии

Цель программы переподготовки - получить новую квалификацию "Специалист в сфере закупок" и системные знания в области экономических и юридических основ осуществления закупок, действующего законодательства, регламентирующего закупки в соответствии с законами №44-ФЗ и №223-ФЗ, а также практики его применения.

Курс разработан в соответствии с требованиями профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок", утвержденного Приказом Минтруда России от 10.09.2015 №625н. Выдается диплом о профессиональной переподготовке.

Вы познакомитесь с теоретико-методическими основами РЭПТ; структурой проработки невротических проблем методом А. Эллиса; классическими приемами доказательства и опровержения, терапевтическими техниками и стилями диспутирования, позволяющими оспаривать иррациональные убеждения и эффективно преодолевать вызываемое ими сопротивление; правилами профессиональной организации терапевтического курса

Обучение техникам гипноза у Анатолия Сивакова - одного из лучших специалистов в России и странах СНГ по гипнотерапии.

Процесс согласования договоров запускается в компаниях ежедневно, во многих случаях это основной инструмент работы. Поэтому он должен быть максимально удобным.

Программа сочетает в себе интенсивное обучение и интерактивные практические семинары, позволяет обрести и улучшить необходимые технические навыки и компетенции для успешного развития карьеры, а также предоставляет неограниченные возможности делиться опытом и общаться с профессионалами в области разработки месторождений и ее контроля.

Ни для кого не секрет, что деловой этикет - это основа деловой коммуникации, однако как замечают профессионалы, самые успешные специалисты помимо делового общения обладают совершенно удивительной способностью общаться с коллегами и клиентами позитивно. Именно позитивное общение наиболее характерно для успешного человека нового времени.

По итогам семинара слушатели смогут самостоятельно выбирать методы обоснования цен в сделках, производить поиск сопоставимых компаний (бенчмарки), познакомятся с подходами по подготовке защитной документации, а также узнают тренды и планы по налоговой политике в области ТЦО.

Совершенствование, обновление, а так же получение новых профессиональных компетенций в области возмещения НДС. Актуализация имеющихся знаний и навыков с учетом последних изменений бухгалтерского и налогового законодательства РФ. Программа содержит в себе углубленное изучение вопросов формирования доказательной базы при возмещении НДС.

С 01.09.2022 вступили в силу новые Правила расчета и перерасчета платежей за горячее, холодное водоснабжение и водоотведение на содержание общего имущества в МКД и новые правила учета отрицательных и сверхнормативных коммунальных ресурсов на СОИ. Дополнительно, готовятся к утверждению масштабные изменения в ПП РФ № 354 в части порядка расчетов между РСО и УО ЖКХ и применения повышающих

Курс повышения квалификации посвящен специальным правилам, последним изменениям, актуальным и сложным вопросам практики осуществления закупок в сфере градостроительной деятельности по закону №44-ФЗ. Опытные эксперты представят последние изменения в регулировании закупок, обзор нормативной базы и практики применения закона №44-ФЗ, ответят на вопросы слушателей, а также дадут обоснованные

Цель тренинга: разъяснения новых требований к испытательным лабораториям согласно требованиям стандарта ИСО/МЭК 17025:2019. Обзор изменений законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации в области аккредитации. Разъяснения практических аспектов применения положений нормативных правовых актов при аккредитации испытательных лабораторий в Российской Федерации.

Меньше теории и больше практики – прямо на интенсиве вы будете применять полученные знания, делать практические задания, чтобы вы ушли с новыми навыками. Эти знания и навыки помогут вам создать сильную команду и внедрить лучшие управленческие практики в вашем бизнесе.

Фирма "1С" и Группа компаний 1C-MSSOFT.RU приглашают бухгалтеров и руководителей предприятий на единый семинар. На семинаре вы познакомитесь с новыми возможностями программ "1С" на практических примерах, узнаете об актуальных изменениях в налоговом законодательстве, сможете проконсультироваться со специалистами и обменяться опытом с коллегами.

Функциональные обязанности менеджера по персоналу включают в себя решение большого количества задач, связанных с формированием трудового коллектива, распределением обязанностей, документальным оформлением кадрового делопроизводства. Поэтому при трудоустройстве претенденты на должности HR-работников, обучавшиеся на специализированных курсах, имеют конкурентное преимущество перед другими

Цель программы подготовка высокопрофессиональных менеджеров - руководителей образовательных учреждений, обладающих современными знаниями и навыками управления, которые позволят эффективно осуществлять руководство образовательным учреждением в условиях инновационного развития образования в РФ, адаптивного преобразования деятельности как в соответствии с изменениями внешней среды, так и

На вебинаре простым и понятным "нетехническим" языком будет рассказано то, что должны знать руководители об автоматических действиях, доработках системы программистами, а также об интеграции с внешними системам. Все на примере системы Битрикс24.

На курсе слушатели узнают, как корпоративная культура влияет на развитие компании, как привлечь и удержать сотрудников посредством вовлеченности и позитивной корпоративной культуры, как транслировать цели и ценности компании через внутреннюю коммуникацию и усилить лояльность сотрудников.