Тренинг коммуникативных навыков

Цели программы: получение практических навыков проведения интервью с внутренним Заказчиком, проведения интервью по компетенциям, а также проведения обратной связи по результатам по оценки.
Результаты:
- знакомство с понятием «базовые компетенции», «стандартные профили требований», «психологический портрет» к должности;
- критерии подбора персонала при приеме на работу (профессионализм,

Голосовой тренинг поможет Вам по максимуму за короткое время овладеть возможностями и инструментарием работы с собственным голосом для достижения успеха в коммуникациях, публичных выступлениях, личной жизни, презентациях и бизнесе. Голос должен быть таким, чтобы его хотелось слушать.

Тренинг-интенсив - как за 2,5 дня навсегда забыть о страхе, выступать с удовольствием, уверенно управляя аудиторией.

Тренинг проводит бизнес-тренер – Красильникова Зоя Сергеевна.
7 лет активных продаж — организация и управление отделом продаж, личные продажи, деловые переговоры. 5 лет тренерского стажа – предварительная диагностика и ведение тренингов для специалистов отделов продаж и руководителей линейных подразделений, проведение  посттренинговых мероприятий, разработка и внедрение программ оценки

Тренинг проводит бизнес-тренер – Красильникова Зоя Сергеевна.
7 лет активных продаж — организация и управление отделом продаж, личные продажи, деловые переговоры. 5 лет тренерского стажа – предварительная диагностика и ведение тренингов для специалистов отделов продаж и руководителей линейных подразделений, проведение  посттренинговых мероприятий, разработка и внедрение программ оценки

Тренинг будет интересен всем желающим повысить свои компетенции в области управления людьми. Целями тренинга являются: знакомство с основными понятиями коучинга; ознакомительное погружение в процесс коучинга; совершенствование коммуникативных навыков.

Дебаты — аргументированный спор, в котором стороны ставят задачу убедить кого-либо в чём либо. Дебаты — поле битвы, где сталкиваются цели, интересы, мотивы, потребности и амбиции. В дебатах все мы участвуем постоянно, убеждая сотрудников, выступая на совещании, споря с коллегами. И победителем противостояния становится тот, кто лучше сумеет доказать свою точку зрения, кто сумеет убедить

Центр развития бизнеса Северо-Западного банка ОАО "Сбербанк России" - офис нового формата приглашает вас на бесплатный семинар "Как добиться большего успеха, повысив свой  EQ (эмоциональный коэффициент)" в рамках нефинансовой поддержки субъектов малого предпринимательства!

О программе.
Формируемые умения и навыки:
-Эффективного общения в рамках модели "врач-пациент"
-анализа потребностей пациентов дополнительно к анамнезу
-Освоение техники презентации услуг клиники
-Развитие умения работать с претензиями пациентов
-Приобретение навыков стимулирования принятия решения о лечении
Методика проведения:
Информационные блоки
Case Study – анализ конкретных

В результате тренинга, участники:
1. Свяжут отдельные характеристики продвигаемого товара с личными ценностями
2. Смогут убедительно представлять товар, основываясь на вере в товар
3. Свяжут ценности компании с ценностями дистрибьютора
4. Смогут убедительно представлять свою компанию для дистрибьютора
5. Сформируют позицию общения с дистрибьютором на равных (легкость, уверенность)
6.

Цель тренинга:
1. Показать пути создания новых каналов сбыта товаров/услуг с помощью активных телефонных продаж.
2. Обучить менеджеров навыкам эффективного взаимодействия с клиентами по телефону.
3. Выработать корпоративные нормы делового общения.

На тренинге медицинские сестры научатся быть адекватными ситуации, и узнают, с помощью каких действий они могут создать позитивное впечатление у пациента, и показать маркеры профессионализма:
- навыки установления контакта,
- эффективное общение.

Тренинг позволит участникам сделать анализ своей текущей практики, определить возможности ее улучшения и развития, потренировать навыки коммуникации.
В конечном счете, тренинг призван повысить эффективность общения с особыми клиентами и стоимость продаж.

Цель обучения: Овладеть навыками уверенного и яркого публичного выступления и четкой, структурной и логичной аргументации; получить техники подготовки публичного выступления; понять механизмы эффективного взаимодействия с аудиторией; усовершенствовать навыки убедительной, яркой и выразительной речи; приобрести уверенность в общении.

Тренинг «Телефонный звонок. Эффективное общение с клиентом» рассчитан на:
• операторов сall-центров, диспетчеров;
• секретарей, администраторов;
• других сотрудников компании, взаимодействующих с клиентами по телефону – и от телефонных навыков которых зависит представление о компании в целом.
Тренинг поможет усовершенствовать навыки телефонного общения, необходимые для результативного и

ГБУ "Малый бизнес Москвы" подразделение Юго-Восточного административного округа города Москвы совместно с Ассоциацией независимых бизнес-консультантов "БизКон" приглашает Вас принять участие в бесплатном семинаре на тему: "О чем говорит тело?" - базовые основы невербальной коммуникации.Так на самом деле - о чем нам может сказать тело? Практически обо всем: Какие чувства мы испытываем? Как мы

Коммуникативный тренинг - навыки и приемы общения

Приняв участие в тренинге, Вы сможете увидеть другой, более эффективный способ ведения переговоров.
Вы овладеете самым эффективным инструментом в арсенале переговорных методик, который позволит отбросить ложные предположения и избежать ненужные уступки.
Ведущий тренинга Рызов Игорь входит в команду эффективных переговорщиков Джима Кэмпа. Игорь - единственный специалист в России, прошедший

Для кого предназначена программа:
Для менеджеров, которые в рамках своих рабочих обязанностей сталкиваются с деловым взаимодействием  в рамках Компании и с внешней средой.
Для специалистов, которые принимают участие в обсуждениях рабочих вопросов.
  Для сотрудников, деятельность которых связана с общением с различными деловыми партнерами и требующая различных подходов к ситуациям бизнес –

Первый модуль посвящён изучению основ метода процессуально-ориентированной психологии и практике применения метода в сфере взаимоотношений. Мы рассмотрим как отношения с непереносимыми людьми, так и отношения с людьми, которыми мы искренне восхищаемся или которым завидуем. Мы уделим особое внимание самим себе и собственной осознанности в отношениях: исследуем свои паттерны взаимоотношений, свои