Тренинги и курсы лидерства

Как научиться использовать интуицию при работе над стратегией, в работе с персоналом, в определении эффективности взаимодействия с партнерами и конкурентами.

Приглашаем всех, кто каким-то образом хотел бы запустить успешный бизнес, и, соответственно заранее знать, какие этапы и какие шаги ему придется сделать. А также тех, кто уже ведет бизнес, это будет вам полезно с позиции – посмотреть, что я сделал так, что мне можно откорректировать и какие еще возможности у меня впереди.

Способ найти интересную и любимую работу, бизнес направление.

Воспитать, а потом и сохранить отличного управленца, дать ему возможность для дальнейшего роста – непростая задача. Вы узнаете, как её эффективно решить.

Второй поток авторского On-line марафона "Сам себе коуч". Был изменен формат взаимодействия с участниками, тайминг, скорректированы несколько техник. Учтены все плюсы и минусы прошлого потока. Марафон стал еще лучше!

Цель курса: дать системный подход в выборе рычагов влияния на согласие клиента; дать навык как быть услышанным и принятым; вооружить участников самыми современными знаниями и навыками поведенческой экономики.

Программа основана на методиках поведенческой экономики, исследованиях Центра политики и права Гарварда, исследованиях политтехнологий влияния, Института коммуникаций США.

Какие компетенции управленцев сегодня становятся суперважными и полезными в ситуации высочайшей неопределенности? Как их можно "посчитать" и развить? Об этом и других вызовах на фронте управленческой работы вы узнаете на данном вебинаре.

Приглашаем на вебинар из США в рамках подготовки к самому яркому бизнес-событию грядущей осени – Synergy Global Forum в Нью-Йорке.

Вы узнаете, как бороться с ленью, ссорами и неэффективностью сотрудников. Поймете, как создать крепкую команду, способную увеличить ваш доход. И получите практические знания, которые сможете применить уже завтра!

Задумывались ли вы о том, что является главным фактором успеха в бизнесе? Что это за фактор? И как найти этот ключ к успеху? Из чего он складывается? Ответ на эти и многие другие вопросы на бесплатном вебинаре!

В современных условиях жизни все труднее становится справляться с эмоциональными перегрузками и переживаниями, а так же с лавиной все поступающей новой информации. Незаметно, но все сильнее, стресс захватывает нас в свои сети.

Вы узнаете, как в кратчайшие сроки найти, познакомиться и наладить
взаимовыгодные контакты с людьми, которые выведут ваш бизнес на новый уровень. Язык онлайн мастер-класса: английский (с переводом на русский).

Практический вебинар о системе управления сотрудниками на рабочем месте, расскажет о индивидуальном подходе к персоналу, особенностях поведения и мотивации в различные периоды работы.

Приглашаем на цикл онлайн-семинаров "Построение личного бренда бизнес-тренера и HR-специалиста".

Независимая профессиональная деятельность – это мечта многих классных специалистов, работающих по найму. Но большинство из них что-то удерживает от старта работы "на себя". Чаще всего – это непонимание, с чего начать, как подойти к объемной задаче, в какой последовательности делать шаги и что вообще важно учесть, когда открываешь собственное дело.

Что объединяет этих людей, кроме невероятного успеха? Казалось бы, они абсолютно не похожи друг на друга – различные характеры, разные судьбы. Но каждый из них лидер, способный вести за собой других людей и улаживать конфликты. Что же значит быть лидером? Кому лидер может доверять без опасений получить удар в спину? Об этом вы узнаете на вебинаре.

Узнайте, как стать мастером общения, почему и как ваша речь может портить вам жизнь, и получите первые результаты за 1 вечер!

Понимать, что у людей в головах — это всего лишь навык, который можно развивать и тренировать. Для этого нужно внимательно слушать и знать, на что обращать внимание, и какие вопросы задавать в разговоре.

Хотите узнать, какие основные роли в компании сегодня играет эйчар и что об этом думают окружающие? Тогда приглашаем Вас 19 декабря в учебный центр "Специалист" при МГТУ имени Н.Э. Баумана на бесплатный вебинар "Что общего у "полицейского", "священника" и "профсоюзного лидера"? Современные роли HRа в организации".