10.12.2024
|
Иностранные работники
 в
Азбука Бизнеса, учебно-консультационный центр АНО ДПО
|
Новосибирск
|
9 500 руб.
475 EM (5%)
|
|
Приглашаем на курс "Иностранные работники". В программе: нюансы и риски привлечения к труду иностранных граждан.
|
|
|
19.12.2024
|
Применение проверочных листов (чек-листов) при проверках ГИТ
в
Азбука Бизнеса, учебно-консультационный центр АНО ДПО
|
Новосибирск
|
6 500 руб.
325 EM (5%)
|
|
Приглашаем на семинар "Применение проверочных листов (чек-листов) при проверках ГИТ".
|
|
|
|
06.12.2024
|
Отпуска. Сложные вопросы применения требований законодательства при оформлении отпуска
 в
Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента"
|
Санкт-Петербург
|
7 500 руб.
375 EM (5%)
|
|
Как грамотно подойти к составлению и утверждению графиков отпусков работников в организациях (на предприятиях)? Что нового, в отношении отпусков работников, предлагает Трудовой кодекс РФ? Тематический семинар, посвященный отпускам, предусматривает рассмотрение множества вопросов связанных с составлением и утверждением графиков отпусков работников в организациях (на предприятиях): от издания
|
|
|
|
03.12.2024
|
Заведующий канцелярией
в
ПРОГРЕСС Сибирь
|
Новосибирск
|
25 720 руб.
771.6 EM (3%)
|
|
Курс разработан для углубленной подготовки заведующих канцеляриями и руководителей служб ДОУ, включает практические аспекты организации документооборота с учетом последних изменений законодательства, рекомендации по работе с разными группами документов, индивидуальные консультации с опытными преподавателями.
|
|
|
|
29.11.2024
|
Управление изменениями – ключевая компетенция современного лидера. Как уменьшить сопротивление сотрудников при внедрении изменений
в
ПРОГРЕСС Сибирь
|
Новосибирск
|
10 000 руб.
500 EM (5%)
|
|
В результате участники смогут: инициировать проект изменений в своей компании/отделе; определять и систематизировать стейкхолдеров проекта; определять риски проекта изменений и максимизировать возможности; предупреждать и управлять сопротивлением сотрудников; формировать команду агентов изменений; разрабатывать план внедрения изменений в компании; формировать коммуникационный план для снижения
|
|
|
|
C открытой датой
|
Время - деньги. Нестандартные режимы рабочего времени: как сэкономить и избежать проблем
в
Карьера, Кадровый Центр
|
Хабаровск
|
7 500 руб.
750 EM (10%)
|
|
Вам нерационально работать с 9 до 18 пять дней в неделю? Вы переплачиваете сотрудникам за сверхурочную работу или оплачиваете "пустые" часы в офисе. Что делать в такой ситуации? Мы предлагаем Вам 6 вариантов решения. Мы поможем ввести: гибкое рабочее время, сменный режим работы, суммированный учет рабочего времени, ненормированный рабочий день, надомную работу, дистанционный труд.
|
|
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Отпуска и все о них. Актуальные вопросы. Неординарные ситуации
в
Карьера, Кадровый Центр
|
Хабаровск
|
7 500 руб.
750 EM (10%)
|
|
Отпуска бывают разные (основной, дополнительный, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, отпуск без сохранения заработной платы, учебный отпуск) и правила предоставления этих отпусков существенно отличаются!
Возникают вопросы: кому предоставлять? какой продолжительностью? как оформить эти отпуска? какие документы запросить? а можно ли не предоставлять или предоставить позже?
|
|
|
|
C открытой датой
|
Актуальные вопросы практики применения трудового законодательства. Новое в трудовом законодательстве в 2019 году
в
УралАсс, учебный центр
|
Челябинск
|
3 200 руб.
960 EM (30%)
|
|
Приглашаем на семинар "Актуальные вопросы практики применения трудового законодательства. Новое в трудовом законодательстве в 2019 году".
|
|
|
|
C открытой датой
|
Все о беременных сотрудницах и сотрудниках с детьми
в
Карьера, Кадровый Центр
|
Хабаровск
|
6 500 руб.
650 EM (10%)
|
|
Приглашаем на семинар "Все о беременных сотрудницах и сотрудниках с детьми". Законодатель в Трудовом Кодексе выделяет несколько категорий работников, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.
Ни для кого не новость, что беременные сотрудницы и сотрудники с детьми попадают под "категорию риска" - на всех этапах трудовых отношений - от приема на работу, организации режима работы,
|
|
|
|
C открытой датой
|
Оценка полезности сотрудников
в
Константин Харский
|
Санкт-Петербург
|
2 500 руб.
750 EM (30%)
|
|
Как соединить желание сотрудника получать достойную оплату за свой труд c желанием работодателя снизить фонд заработной платы, платить за реальные результаты и увеличить полезность сотрудника для своей компании?
Этим секретом мы с Вами поделимся на нашем семинаре "Оценка полезности сотрудников". Мы собираем руководителей компаний, руководителей HR-служб и всех, кого так или иначе касается этот
|
|
|
|
