Курсы управления персоналом

Отпуска бывают разные (основной, дополнительный, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, отпуск без сохранения заработной платы, учебный отпуск) и правила предоставления этих отпусков существенно отличаются!
Возникают вопросы: кому предоставлять? какой продолжительностью? как оформить эти отпуска? какие документы запросить? а можно ли не предоставлять или предоставить позже?

Универсальные подходы к клиентам и сотрудникам не работают? Одни почему-то воспринимают ваши действия спокойно, а другие злятся, затаивают обиду или просто пропускают мимо ушей? Секрет прост: все люди разные! "Вот это да!" - скажете вы. Приглашаем вас на курс познания себя и окружающих.

Тренинг отнюдь не про деньги! Среди руководителей очень популярно мнение, что мотивировать сотрудника можно только деньгами: зарплатой, премией, бонусами и так далее. Но вопреки этому, в жизни все гораздо многогранней. Предлагаем вам раз и навсегда научиться мотивировать своих сотрудников.

Участниками будут прорабатываться следующие аспекты современных управленческих знаний: как управлять внутренним микроклиматом в коллективе? Что делать с сотрудниками, которые настраивают коллектив на негатив? Почему подразделения конфликтуют и нужно ли их мирить? Как реагировать на "сотрудник обиделся", "сотрудница заплакала", "сотрудник хлопнул дверью"? Как управлять настроением сотрудников?

В программе: кадровое делопроизводство и трудовое законодательство; рекомендации по составлению внутренних локальных нормативных актов организации; трудовые договора; унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты; особенности оформления, визирования и регистрации приказов по личному составу; психология и многое другое. Практические занятия в компьютерной

Приглашаем на семинар "Актуальные вопросы практики применения трудового законодательства. Новое в трудовом законодательстве в 2019 году".

Вебинар с самой полной подборкой источников и подробным обзором по каждому из них для тех, кто не готов методом проб и ошибок искать всевозможные источники поиска персонала, но хочет знать о них все и даже немножечко больше, чем любой матерый эйчар, мастерски владеть инструментами поиска персонала и эффективно их использовать в работе.

При составлении программы противопожарного инструктажа преподаватель обязательно учитывает специфику деятельности организации и с учетом плана эвакуации на данном объекте.

Как создать эффективную рабочую группу для реализации проекта? Какова роль каждого в группе? Как определить необходимость включения в команду того или иного человека?
Если не знаете, то приходите на бизнес-игру "Стройка"!

Приглашаем на семинар "Все о беременных сотрудницах и сотрудниках с детьми". Законодатель в Трудовом Кодексе выделяет несколько категорий работников, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.
Ни для кого не новость, что беременные сотрудницы и сотрудники с детьми попадают под "категорию риска" - на всех этапах трудовых отношений - от приема на работу, организации режима работы,

Вы изучите весь кадровый учёт в программе 1С: Зарплата и управление персоналом.

Область профессиональной деятельности специалистов в области управления персоналом: службы управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы; службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления, службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровые агентства; организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом

Программа направлена на подготовку высококвалифицированного специалиста в области управления человеческими ресурсами с учетом современных требований к его квалификации.

В программе семинара: Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам (эффективного контракта) с работниками организаций, оказывающих услуги. Дифференциация оплаты труда. Разработка показателей эффективности деятельности работников. Системы поиска внутренних резервов повышения заработной платы. Применение стимулирующих и компенсационных надбавок в целях мотивации и повышения

Кто же может быть работодателем? Чьи интересы защищает договор? Что можно, а что необходимо закрепить в договоре? Как отстаивать свои интересы и не быть обманутым? Обо всем этом вы узнаете на данном вебинаре.

В программе обучение работе с 1С: Зарплата и управление персоналом - программой нового поколения, предназначенной для учета кадровой политики предприятия и денежных расчетов с персоналом.

Цель программы: ознакомить слушателей с современными технологиями планирования, поиска и отбора персонала, разнообразными методиками проведения интервью с соискателями, позволяющими эффективно организовать найм сотрудников, необходимых для обеспечения текущих и стратегических потребностей бизнеса.

Программа онлайн курса "1С:Зарплата и управление персоналом для кадровых работников" в УЦ "Базис" даст Вам необходимый объем знаний и уверенные практические навыки работы в программе для автоматизации задач управления персоналом и ведения кадрового учета предприятия "1С:Зарплата и Управление персоналом".

Каким образом мы проводим дегустацию коучинга команд: организуется первичная, стартовая коуч-сессия (длительность — 2 часа), где с помощью коуча группа сосредотачивается на достижении поставленных цели и задачах. Далее коуч помогает группе сформулировать ясную цель, взвесить необходимые ресурсы для её достижения и идёт согласование времени и длительности последующей работы в зависимости от

Как соединить желание сотрудника получать достойную оплату за свой труд c желанием работодателя снизить фонд заработной платы, платить за реальные результаты и увеличить полезность сотрудника для своей компании?
Этим секретом мы с Вами поделимся на нашем семинаре "Оценка полезности сотрудников". Мы собираем руководителей компаний, руководителей HR-служб и всех, кого так или иначе касается этот