Кадры, управление персоналом, HR - Семинары - образовательный портал Edumarket.ru

20.12.2024	Мотивация персонала: границы возможностей в Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента"	Санкт-Петербург	9 500 руб. 2850 EM (30%)
	Приглашаем на семинар и руководителей организаций, вставших перед необходимостью создания современной системы мотивации в организации. На занятиях, в дополнение к краткому лекционному изложению теоретического материала, используются активные формы обучения: решение практических заданий, дискуссии, анализ примеров из опыта компаний, тестирование и др.

C открытой датой	Локально-нормативные акты. Разработка и внедрение ЛНА в компании в Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента"	Санкт-Петербург	9 500 руб. 2850 EM (30%)
	Цели семинара: познакомить слушателей с требованиями законодательства к разработке и внедрению локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность компании; помочь надёжнее сориентироваться в системе нормативно-правовых актов с целью применения полученных знаний при решении задач в профессиональной деятельности; рассмотреть на практических примерах сложные вопросы разработки и внедрения

06.12.2024	Трудовое законодательство и кадровый документооборот: обзор изменений в Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента"	Санкт-Петербург	9 500 руб. 2850 EM (30%)
	Трудовое законодательство изменилось! Узнайте об актуальных и важных для работодателя изменениях своевременно! Приглашаем на обзорный семинар, позволяющий узнать об актуальных изменениях трудового законодательства, новостях и практике решений сложных вопросов кадрового делопроизводства, связанных с изменениями.

C открытой датой	Имидж работодателя - актив компании. Инструменты и технологии HR-брендинга в Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента"	Санкт-Петербург	9 500 руб. 2850 EM (30%)
	Основным вызовом для работодателей со стороны рынка труда всегда было, есть и будет привлечение, удержание и вовлечение персонала. Безусловно, решение этих ключевых для HR-службы задач напрямую зависит от того, насколько привлекателен имидж работодателя во внешней среде и в глазах сотрудников. Мероприятия по целенаправленному формированию позитивного образа работодателя объединены в новую

04.02.2025	Разработка компетенций для должностных позиций при подборе персонала и проведении оценочных мероприятий в компании в Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента"	Санкт-Петербург	9 500 руб. 2850 EM (30%)
	Цель семинара: повышение квалификации в сфере кадрового менеджмента. На семинаре рассматривается весь спектр вопросов, имеющих отношение к понятию "компетенция": что такое компетенция? как разработать компетенции для разных должностных позиций? каким образом разработанные компетенции применяются при подборе персонала? каким образом взаимосвязаны между собой компетенции работников и

C открытой датой	Внутренние коммуникации в компании. Как построить эффективную систему коммуникаций в Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента"	Санкт-Петербург	9 500 руб. 2850 EM (30%)
	Доказано, что потери компаний от нелояльного отношения персонала в среднем в три раза выше, чем от деятельности конкурентов или недружественных СМИ. Нежелание поддерживать обратную связь с сотрудниками, неумение использовать выгоды налаженного контакта с ними рассматривается как просчеты top-менеджеров и HR-специалистов. Тем не менее, в отечественной практике, лишь немногие компании ведут



28.11.2024	Кадровый аудит в организации. Проводим самостоятельно в Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента"	Санкт-Петербург	7 500 руб. 2250 EM (30%)
	Открытый семинар-практикум. Целями проведения кадрового аудита и подготовки кадровых документов могут являться: вступление в должность вновь принятого на работу работника кадровой службы, в чьи обязанности входит ведение кадрового учёта; проведение инспекционной проверки или проверка, вызванная трудовым спором с работником и др. Приглашаем слушателей познакомиться с профессиональным алгоритмом

05.12.2024	Проверки кадровой документации надзорными организациями в Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента"	Санкт-Петербург	7 500 руб. 2250 EM (30%)
	Обзорный семинар, позволяющий узнать о том, что изменилось в отношении проверок кадровой документации надзорными организациями за последнее время.

C открытой датой	Профессиональные стандарты, сфера применения и порядок использования в Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента"	Санкт-Петербург	4 500 руб. 1350 EM (30%)
	В России утверждены некоторые профессиональные стандарты. Приказ Минтруда РФ № 691н подписан 6 октября 2015 года. Профессиональные стандарты подробно описывают трудовые функции, необходимые навыки и умения, знания для выполнения работы. Что меняется для руководителей компаний и служб персонала, организующих оценочные мероприятия, в связи с введением Профессиональных стандартов в РФ?

C открытой датой	Подбор персонала - Старт. Практикум в РБК Групп	Санкт-Петербург	8 000 руб. 2400 EM (30%)
	Серия консультационных занятий по вопросам применения основных технологий поиска, отбора и оценки персонала. Семинары на 70% состоят из практики, поскольку теоретические материалы широко представлены, как в интернете, так и в печатных изданиях. Основная проблематика у менеджера по персоналу возникает как раз в тот момент, когда необходимо применить полученные знания на практике, появляется

C открытой датой	Использование технологии ассесмента при подборе персонала (практикум) в РБК Групп	Санкт-Петербург	10 000 руб. 3000 EM (30%)
	Вы познакомитесь с технологиями ассесмента, научитесь правильно подбирать необходимые инструменты для оценки компетенций и на собственном опыте увидите эффективность применения технологий. Данная методика не требует наличия дополнительных "оценщиков", обязательных для проведения классического ассесмента, что позволяет единственному менеджеру по персоналу самостоятельно проводить оценку.

C открытой датой	Ассесмент-центр как метод оценки персонала (практикум) в РБК Групп	Санкт-Петербург	16 000 руб. 4800 EM (30%)
	Содержание занятий построено таким образом, что дает возможность участникам не только получить теоретические знания о самых современных инструментах оценки персонала, но и сразу же на практике попробовать, как эти инструменты работают. Во время практических занятий участники "своими руками" разработают модель компетенций, поучаствуют в разработке и проведении ассесмента.



C открытой датой	Инструкция по делопроизводству: практические рекомендации по разработке в ITM Expert	Санкт-Петербург	3 800 руб. 1140 EM (30%)
	А вы успели внести изменения в Инструкцию по делопроизводству в связи со вступлением в силу ГОСТ Р 7.0.97-2016? Знаете, какие изменения произошли в оформлении организационно-распорядительных документов? На какие еще документы теперь распространяется действие нового ГОСТа? Умеете оформлять автособираемое оглавление и делать ссылки на рисунки, таблицы и пункт документа? На эти и другие вопросы вы

C открытой датой	Постановка системы делопроизводства в Personnel Profy, центр кадровых решений	Казань	5 000 руб. 1500 EM (30%)
	Семинар разработан по запросам ответственных за ведение документооборота организации.

C открытой датой	Как заставить сотрудников работать в Время не ждет	Санкт-Петербург	8 000 руб. 2400 EM (30%)
	30 марта с 15:00 до 19:30 в Санкт-Петербурге состоится практикум Андрея Сизова для руководителей и владельцев бизнеса "Как заставить сотрудников работать?"

C открытой датой	Стратегия управления персоналом. Секреты успешного кадровика в Альфа и Омега, Центр дополнительного образования	Санкт-Петербург	7 500 руб. 2625 EM (35%)
	Цель семинара: познакомить слушателей с теориями мотивации сотрудников с учетом особенностей современного рынка; новыми методами привлечения, мотивирования и удержания сотрудников в компании; с составляющими компенсационной системы. Научить актуальным технологиям повышения эффективности мотивации персонала; проводить объективный анализ существующей системы заработной платы и выстраивать по

C открытой датой	Уникальная технология оптимизации подбора персонала. Ассессмент при подборе менеджеров по продажам в РБК Групп	Санкт-Петербург	10 000 руб. 3000 EM (30%)
	На бизнес-семинаре вы узнаете, что делать, если привычные технологии отбора персонала перестали приносить результат, как быстро провести отбор из сотен кандидатов, когда не ставится критерием отбора опыт работы, а сотрудники отбираются по личностным качествам, как выбрать лучших из всех кандидатов, представленных на рынке труда, что делать, если непосредственному руководителю подразделения не

C открытой датой	Практика построения системы оценки персонала в компании в РБК Групп	Санкт-Петербург	7 000 руб. 2100 EM (30%)
	Практика построения системы оценки в компании. Оценка персонала по компетенциям и по результатам работы (КПЭ). Грейды как система развития и роста сотрудников в компании.