15.06.2015
|
Постановка целей персонального развития
в
Luxoft, Учебный Центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
5 300 руб.
|
Тренинг дает представление о том, как ставить цели персонального развития сотрудникам своего подразделения в рамках проектного управления или в рамках управления персоналом (People-management). Модуль содержит как теоретическую часть, дающую понимание того, как подходить к формированию списка целей и контролировать их выполнение, так и упражнение, закрепляющее навыки постановки целей на практике.
|
|
|
11.11.2014
|
Четыре роли руководителя-лидера: вдохновитель, переговорщик, коуч, администратор
в
Synergy Business School
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
47 000 руб.
|
Лидер должен уметь быть РАЗНЫМ - в зависимости от выполняемых задач. В реальной жизни руководитель, в силу своих психологических особенностей, хорошо выполняет одну, максимум, две роли. Хорошо, если остальные компенсируют его партнеры-заместители. В противном случае, сотрудники и компания их недополучают.
Мультиролевая модель - это подход к развитию коммуникативных компетенций лидера, главная
|
|
|
04.10.2016
|
Адаптация персонала: от теории к практике
в
НИСЭТ, Центр бизнес образования
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
11 700 руб. 3510 EM (30%)
|
Введение системы процедур адаптации приводит к снижению издержек предприятия. Это происходит потому, что ускоряется процесс вхождения нового сотрудника в должность, а, следовательно, уменьшается количество возможных ошибок, связанных с освоением новых должностных обязанностей. Достигается максимальная эффективность сотрудника в минимальные сроки.
|
|
|
04.12.2017
|
Тренинг внутренних тренеров контакт-центра
в
Апекс Берг, контакт-центр консалтинг
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
35 000 руб.
|
Тренинг дает участникам знания о принципах построения системы обучения, методах развития персонала в КЦ, технологиях передачи знаний и работе с аудиторией. Особое внимание уделено построению и проведению профильных программ обучения для операторов КЦ. Участникам будут предложены лучшие практики при проведении обучения в контакт-центрах.
|
|
|
04.04.2024
|
Навыки руководства и лидерства для начинающих руководителей
в
Будь в курсе, учебный центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
14 000 руб.
|
Цели и результаты тренинга: развитие навыков оперативного менеджмента, развитие лидерских качеств руководителя, развитие эффективной постановки задач и доведения своего мнения до подчиненных, навыки мотивации и работы с конфликтами в коллективе, развитие проактивного (стратегического) мышления.
|
|
|
30.11.2017
|
Управление командой
в
Ernst & Young | Эрнст энд Янг, Академия бизнеса EY, Московское отделение
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
36 500 руб.
|
Цели: понять, в чем различие между менеджером и лидером, определить ключевые факторы высокоэффективной команды, выделить основные правила формирования команды, познакомиться с процессом командной динамики и научиться управлять им, познакомиться с основными типами мотиваторов членов команды, определить причины возникновения конфликта в команде и познакомиться со стратегиями выхода из него,
|
|
|
|
![](/images/spacer.gif) |
24.05.2018
|
Инструменты личной эффективности руководителя
в
Бизнес Тренинг Консалтинг
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
21 500 руб.
|
Менеджмент не должен быть нерезультативным по определению. Однако всегда остается открытым вопрос отношения конечного результата к целевой величине. Профессионализм менеджера определяется в первую очередь именно этим показателем – способностью достигать целевой результат. Предлагаемый тренинг - о составляющих этой компетенции, инструментах и практиках результативного управления.
|
|
|
30.11.2013
|
Школа корпоративного тренера
в
Конструктор кадровых решений
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Екатеринбург
|
31 000 руб.
|
Эта программа для тех менеджеров по персоналу, кто готов самостоятельно проводить обучение в формате бизнес-тренингов. Для руководителей, в чьи задачи входит обучение и развитие персонала.
Для начинающих тренеров с целью повышения самостоятельности в построении бизнес-тренингов и проведении их.
|
|
|
19.09.2015
|
HR-менеджмент
в
Высшая школа бизнеса ГУУ (ВШБ ГУУ)
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
48 000 руб.
|
Почему в западных компаниях HR-менеджеры приносят пользу, а наших порой держат за кадровиков?Как сломать этот стереотип и дать возможность доказать HR-менеджерам свою эффективность?
Об этом и многом другом вы узнаете из курса. Вы получите знания и уверенность, которые помогут Вам выстроить определенную линию поведения, медленно, но верно превратиться в бизнес-партнера, стратега, аналитика и
|
|
|
11.04.2020
|
Оценка персонала при подборе. Как увидеть кандидата насквозь
в
Бизнес-диалог
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Чебоксары
|
2 800 руб. 840 EM (30%)
|
Практикум по оценке персонала при подборе позволяет внедрить технологию грамотного подбора в работу компании сразу после прохождения обучения. Придя на тренинг, вы научитесь грамотно проводить интервью при подборе сотрудников, создавать модели компетенций для вашей компании, создавать свою команду.
|
|
|
23.09.2016
|
Эффективный руководитель
в
PROБИЗНЕС, Санкт-Петербург
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
16 800 руб. 5040 EM (30%)
|
Свершилось! Вы - руководитель! У вас в подчинении теперь есть сотрудники.
Теперь вы отвечаете не только за себя, но и за то, как работают другие.
Вы должны не только эффективно использовать СВОЕ время, но и успешно управлять действиями сотрудников.
Тренинг поможет вам:
- Грамотно ставить цели и планировать их достижение.
- Управлять мотивацией персонала, определять мотивы сотрудника и
|
|
|
14.02.2013
|
Практические методы оценки, мотивации и развития персонала
в
Бизнес-школа "Развитие"
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Тюмень
|
11 000 руб. 3300 EM (30%)
|
Цели семинара-практикума:
- Предоставить возможность с помощью полученной технологии научиться самому и научить других, проводить оценку персонала и эффективно использовать ее результаты.
- Получить нематериальные способы мотивации и развития персонала.
- Узнать, как выращивать и удерживать продуктивных и квалифицированных сотрудников в своей компании.
Результаты семинара-практикума:
-
|
|
|
|
![](/images/spacer.gif) |
30.11.2013
|
Школа корпоративного тренера
в
Конструктор кадровых решений
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Екатеринбург
|
31 000 руб.
|
Эта программа для тех менеджеров по персоналу, кто готов самостоятельно проводить обучение в формате бизнес-тренингов. Для руководителей, в чьи задачи входит обучение и развитие персонала.
Для начинающих тренеров с целью повышения самостоятельности в построении бизнес-тренингов и проведении их.
|
|
|
22.05.2013
|
Коучинг как стиль менеджмента.
в
Раритет, бизнес школа
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Волгоград
|
18 000 руб. 5400 EM (30%)
|
Тренинг на Дону!
Бизнес школа «Раритет» приглашает всех совместить приятное с полезным, получить новые эффективные инструменты работы с персоналом и отдохнуть на базе отдыха «Придонье»!
Это прекрасная возможность познакомиться с новыми людьми и наладить перспективные деловые контакты.
|
|
|
28.01.2014
|
Развитие управленческих навыков
в
Тренинги третьего тысячелетия
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Кемерово
|
800 руб.
|
Этому не учат в Институтах!
Развитие управленческих навыков - реализованого опыта:
- Планирование
- Организация
- Мотивация
- Контроль
- Координирование
|
|
|
15.02.2014
|
Роль скрам-команды
в
Scrummaster.com.ua
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Киев
|
9 000 руб.
|
Это однодневный тренинг будет полон игр, практических занятий, где вы сможете почерпнуть новый опыт и знания для себя и для вашей команды.
|
|
|
14.06.2023
|
Материальная и нематериальная мотивация персонала
в
Мастер-Класс, тренинговое агентство
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
20 000 руб.
|
Эффективные технологии по созданию системы материальной и нематериальной мотивации. Практические примеры из опыта крупных компаний, а так же современные теории мотивации персонала.
|
|
|
08.06.2012
|
Кейс-метод в оценке персонала
в
Viv АКТИВ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
18 000 руб. 5940 EM (33%)
|
Уникальный тренинг по разработке оценочных кейсов и их применению в различных оценочных мероприятиях. Адресован тем, кто хочет получить максимальный эффект от этого мощного инструмента оценки, но не готов платить разработчикам кейсов с сомнительной достоверностью.
В программе: разработка кейсов всех уровней сложности, адаптация кейсов к специфике бизнеса и актуализация устаревших кейсов,
|
|
|
27.01.2018
|
Практика разработки эффективного вознаграждения. Грейдирование. Разработка системы KPI
в
Бизнес-диалог
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Чебоксары
|
4 000 руб. 1200 EM (30%)
|
Вы узнаете: Какой должна быть система оплаты труда, чтобы она способствовала росту результативности. Как "каскадировать" стратегические цели организации на уровень подразделений и сотрудников. Как выстроить постоянную и переменную часть заработной платы, чтобы получить от сотрудников максимальную отдачу. Как разработать систему грейдов, позволяющую сохранять ценных сотрудников в компании и
|
|
|
03.12.2013
|
Технологии качественной оценки при отборе персонала
в
ДВ-Интерсертифика
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Владивосток
|
10 000 руб. 3000 EM (30%)
|
Цель семинара-тренинга - ознакомление с современными инструментами психологической оценки персонала, применимых при отборе, аттестации, формировании кадрового резерва, планировании карьеры, формировании команды.
|
|
|