Кадры, управление персоналом, HR - Курсы

Практический курс для тех, кто: планирует приобрести новую профессию, хочет повысить свою квалификацию, желает освоить новые технологии в HR, систематизировать уже имеющиеся знания в сфере управления персоналом и получить новые. Курс на 70% состоит из практики, поскольку теоретические материалы широко представлены, как в интернете, так и в печатных изданиях. Основная проблематика у менеджера по

Вы получите полное представление об основных видах работ по оформлению трудовых отношений: от приема до увольнения. Узнаете о современных методах и способах управления персоналом.

В ходе поиска ответов, исследования привели нас к открытию основных причин неэффективности управления. Это, в первую очередь, мыслезаключения, устоявшаяся практика и способы дейтсвий руководителей, которые приняты в обществе и выглядят "работающими и эффективными", но на самом деле приводят к "выгоранию", отстутствию желания развиваться и полной де-мотивации персонала  - не желанию работать.

Программа поможет вам правильно организовать работу службы персонала с нуля или усовершенствовать уже существующий "отдел кадров" в современную и высококвалифицированную службу персонала. Цель: профессиональное обучение управлению персоналом  для работы на фирмах и частных предприятиях.

Законодательство и нормативно-правовые акты по кадровым вопросам, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала, основы трудового права. 1С: Зарплата и управление персоналом.
Обучение утром, вечером или в выходные дни

Задачей данного курса является обучение менеджеров кадрового делопроизводства в организациях, имеющих различные сферы деятельности и различные организационно-правовые формы. Программа обучения специалистов кадрового дела поможет получить знания учета кадровых документов и их ведения, научит находить решения спорных вопросов, работать с трудовым кодексом.

Цель курса: практическое освоение вопросов управления персоналом, реализованных в конфигурации "Зарплата и управление персоналом", и приобретение навыков, необходимых для эффективной работы в данной конфигурации.

В программе рассмотрены основные темы, в числе которых - как грамотно проводить интервью с кандидатами, оценка персонала и др.

Цели курса: усовершенствование знаний и навыков в области кадрового администрирования.
Программа предназначена для:
Тех, кто имеет знания и навыки в работе инспектора по кадрам, но стремится к профессиональному росту, получению новых знаний в области Трудового Законодательства в соответствии с последними изменениями.

Тематика занятий этого курса ориентирована на формирование специалиста кадровой службы, владеющего передовыми методами работы с персоналом. Большое количество тестов, тренингов, деловых игр делает занятия предельно эффективными, а обстановку при прохождении курса – непринужденной и незабываемой. Овладение основами правовых знаний в сфере трудовых отношений обогащает курс и дает слушателям

Программа отличается от классической формы "Тренинг для тренеров", так как не только "тренирует" навыки работы с группой, но и обучает технологиям создания тренинговой программы с нуля и развивает компетенции построения корпоративной системы обучения и развития.
Программа насыщена, как активными тренингами, так и заочной практической работой (самостоятельные задания по нашим авторским

Поскольку методы анализа удовлетворенности клиентов и персонала совпадают, семинар доступен в двух версиях в зависимости от того, проводится он для маркетологов или специалистов по работе с персоналом.
Анализ удовлетворенности клиентов/сотрудников позволяет повышать лояльность и предупреждать отток клиентов/сотрудников, поэтому требует регулярности. Заказ исследований дорог и, как правило,

Продолжительность курса составляет 30 академических часов. В результате изучения предложенных тематик слушатели приобретут знания и навыки, позволяющие ориентироваться в наиболее значимых теоретических и практических проблемах корпоративного управления и корпоративного права. По своему содержанию курс составлен из двух равноправных разделов: влияние корпоративного управления на экономическую

Курс посвящен изучению возможностей программы "1С: Зарплата и Управление персоналом", позволяющей работникам кадровой службы и бухгалтерам-расчетчикам заработной платы вести автоматизированный учет. На курсе слушателей познакомят со всеми необходимыми в работе навыками, начиная от заполнения исходных сведений об организации, ввода кадровой информации и заканчивая формированием необходимой

Простой способ добиться осознанности и ответственности в работе сотрудников - обучите своих менеджеров управлению в стиле коучинг.
Цель курса – дать менеджерам практические рекомендации по постановке целей, анализу сложных ситуаций, поиску решений и достижению четких договоренностей в отношениях с коллегами и подчиненными.

Приглашаем посетить курсы "Кадровое делопроизводство с изучением 1С № Заработная плата и управление персоналом". В программе теоретическая и практическая часть. Методические пособия. В  марте скидка на индивидуальное обучение 5%.

Данный курс поможет освоить востребованную профессию Специалист кадровой службы, научиться работать в офисных программах, оформлять кадровую документацию, работать в программе "1С: Управление персоналом". По окончании обучения слушатели получают документ установленного образца.

За короткий срок курс позволяет освоить кадровое делопроизводство и получить востребованную профессию Специалист кадровой службы. По окончании обучения слушатели получают документ установленного образца.

Сферой деятельности специалиста отдела кадрового делопроизводства является привлечение квалифицированных специалистов и оформление трудовых отношений; обучение и мотивация работников; регулирование их численности; разрешение возникающих в коллективе конфликтов; оценка персонала и результатов труда; формирование системы оплаты; планирование кадровых потребностей компании; создание корпоративной

ЦОРП "Карьера" проводит набор в группу на обучение по программе "Менеджер по персоналу".