Курсы управления персоналом в Челябинске

Порядок проведения проверок ГИТ; какой состав документов требует инспекция при проверках; и многое другое.

Возможно Вы уже столкнулись со следующими проблемами при подборе персонала и ищете пути решения:
1. Кадровый голод:
  - Дефицит специалистов.
  - Проблема с поиском узко профильных специалистов.
2. Качественный подбор персонала:
  - Много времени и сил уходит на закрытие позиции.
  - Множество предложенных  в интернете методик по подбору персонала не дают результатов.
  - Вновь

В программе:
- Нормативное регулирование вопросов оплаты труда в бюджетной сфере.
- Составные части заработной платы: базовая, стимулирующая, компенсационная.
- Совместительство и совмещение профессий (должностей).
...

Трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты.
Изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ с 2014 года.
Трудовые отношения, основания возникновения трудовых отношений.
Стороны трудовых отношений. Основные права и обязанности работника и работодателя.

ЧООООО Общество "Знание" России организует субботнюю школу кадровика для тех, кому необходимы:
- Знания без отрыва от производства;
- Лектор – специалист–практик по оформлению трудовых отношений;
- Практический раздаточный материал (на CD-диске);
- Удостоверение о повышении квалификации.
Программа разработана с учетом последних изменений в трудовом законодательстве и сопровождается

От чего зависит результативность продавца?
Согласно научным исследованиям, основной фактор, определяющий результативность «продавца», связан с особенностями их внутренней мотивации: наиболее результативные продавцы больше всего ценят эффективность и экономическую выгоду. Возраст, пол, и даже опыт не являются решающими факторами успеха в сфере продаж.
Такие технологии оценки, как Анализ

Уральский Учебный Центр приглашает 18, 19, 20 сентября руководителей организаций, индивидуальных предпринимателей, руководителей финансовых служб, руководителей и специалистов кадровых служб, бухгалтеров, юристов принять участие в трехдневном цикле семинаров, посвященных повышению правовой грамотности в части трудового законодательства с опытным экспертом по вопросам трудового права.

Занятия представляют собой интерактивный метод обучения, включающий следующие обучающие технологии: изложение информационного материала, демонстрация действий технологий, дискуссии и обмен участников семинара личным опытом, отработка практических навыков в форме тренинга.

В программе все, что должен знать кадровик: трудовое право, кадровое делопроизводство, 1С: зарплата и кадры.

Приглашаем на семинар "Все об увольнении за нарушение трудовой дисциплины".

Семинар о пенсионной реформе, как действовать работодателю в период изменений; новые проверочные листы Роструда с 05.10.2018. Обзор разъяснений требований нормативных правовых актов за 2018 год  от Роструда; изменения ТК РФ в 2018 году (диспансеризация, отпуск родителям с детьми и др.).

Цель: получение знаний и умений в работе HR-менеджера, инспектора отдела кадров, менеджера по персоналу. Вы научитесь создавать службу персонала с нуля.

Основания для проведения проверок. Права и обязанности работодателя при проверках. Типичные нарушения трудового законодательства при приеме на работу, выявляемые ГИТ. Основания для заключения срочного трудового договора.

Цели: получение знаний по организации кадрового делопроизводства на предприятии, о видах  документов, их назначении, требованиях к составлению и оформлению; формирование практических умений составления и оформления служебной документации в соответствии с действующим законодательством.

Приглашаем на семинар "Профилактика трудовых споров: как уволить без последствий".

Все изменения, новые разъяснения, судебная практика и итоги 2017 года.

Нормирование труда в производственных процессах – основной способ сохранения производительности в современных условиях. Сохранение эффективности производства возможно только при грамотном использовании экономических методов управления производством, важнейшим из которых является нормирование труда.

В программе: изменения с октября 2016 года и с января 2017 года.

В результате обучения вы: сможете планировать и осуществлять кадровую политику; будете знать современные концепции управления персоналом; сможете грамотно организовать кадровый документооборот и соблюсти все необходимые требования при ведении кадрового учета; получите навыки в области практического применения трудового законодательства; сможете организовать работу с персоналом в соответствии с

В современной экономической реальности любой руководитель стремится к оптимизации затрат, причем сегодня под оптимизацией подразумевается прямое сокращение расходов. Как правило, в первую очередь сокращению подвергаются расходы на персонал: применяется новая система оплаты труда, отменяются бонусы и премии, производится сокращение рабочего времени и т.п. И самой радикальной мерой становится