Курсы управления персоналом в Санкт-Петербурге

На семинаре будут подробно освещены вопросы трудовых отношений, а также представлены новые возможности программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8", предназначенной для автоматизации процессов кадрового учета и расчета заработной платы в средних и крупных предприятиях.

Программа курса даст участникам понимание целей и методов организации социальной работы на предприятии, практические навыки разработки программ социального развития персонала. Познакомит с передовым опытом социального развития российских и зарубежных компаний. Даст возможность обменяться опытом с коллегами.

Проблематика:
•      Зачастую даже умные люди поступают нелогично и опрометчиво, тратят время на второстепенные задачи, забывая о главном,
•      не могут сосредоточиться на важных вопросах и в сложных ситуациях,
•      ссорятся по пустякам и болезненно реагируют на критику.
•      В чем особенности нашего мозга, которое можно и нужно учитывать и в работе, и в повседневной жизни?
•      Как управлять своими

Как оставаться эффективным, отбирать сотрудников и управлять ими в условиях дефицита ресурсов и стрессорных ситуациях, извлекая пользу и минимизируя риски?
В этом вам поможет авторский тренинг Татьяны Сайхановой.
Проблематика:
• Работа руководителя и HR-службы переполнена стрессорами и состояние сотрудников подвержено их влиянию. Как извлечь пользу из стрессорных ситуаций?
• Какой тип реакции

Приглашаем всех профессионалов, кто хочет совершенствоваться и строить карьеру в управлении человеческими ресурсами, узнать больше о преимуществах и качестве программ  профессиональной переподготовки и повышения квалификации в области HR-менеджмента в ведущем ВУЗе страны.

Приглашаем вас обсудить насущные вопросы обучения рабочего персонала и офисных сотрудников. Как грамотно выстроить процессы обучения? Какие методики и инструменты уже существуют? Как уйти от неэффективности в работе? На нашем мастер-классе вы познакомитесь с методиками и инструментами для выстраивания обучения на своем предприятии, получите практические навыки и узнаете много нового и полезного

В рамках семинара-практикума будут рассмотрены существующие системы оплаты труда, оценки должностей и тарификации работ, методы распределения приработка при групповой организации труда. Процесс разработки систем оплаты и стимулирования труда.

Приглашаем всех, кто хочет совершенствоваться и строить карьеру в менеджменте, финансах, управлении персоналом, маркетинге и логистике посетить наше мероприятие и узнать больше о программах  профессиональной переподготовки и повышения квалификации в ведущем вузе страны.

На семинаре будут рассматриваться реальные проблемы и будут даны практические рекомендации по защите и оптимизации деятельности компании.

На семинаре вы получите практические рекомендации по работе кадровой службы, по проведению внутреннего аудита кадровых документов и приведению их в соответствие последним изменениям законодательства и требованиям контролирующих органов.

Взаимоотношения работодателя и работника регулируются нормами права, которое постоянно изменяется.
Как разобраться в сложных вопросах трудовых взаимоотношений?
Как избежать штрафа в 500 тыс.руб., оформляя прием на работу нового сотрудника?
Что требуется знать, чтобы результаты проверки государственной инспекции труда (ГИТ) не привели к административному штрафу.
Как подготовится к

Открыт прием заявок слушателей семинара "Адаптация молодого руководителя".
Тезисное содержание семинара:
Адаптация руководителя нужна?
Недостаток авторитета или новые возможности?
Переход в другой лагерь в рамках одной кампании.
Диагнозы молодого руководителя: страх ошибок, неверие в собственные силы, неумелое делегирование.
Как же заработать авторитет? В чем хитрость управления персоналом?

С января 2014 года радикально изменилось законодательство в области охраны труда. Вступил в силу новый Федеральный закон №426 «О специальной оценке условий труда», внесены серьезные изменения в 13 федеральных законов, в том числе в Трудовой кодекс, Уголовный кодекс, Кодекс об административных правонарушениях, в законодательство по охране труда и пенсионное законодательство.
Тематика и содержание

С января 2014 года радикально изменилось законодательство в области охраны труда. Вступил в силу новый Федеральный закон №426 «О специальной оценке условий труда», внесены серьезные изменения в 13 федеральных законов, в том числе в Трудовой кодекс, Уголовный кодекс, Кодекс об административных правонарушениях, в законодательство по охране труда и пенсионное законодательство.
Тематика и содержание

В программе:
1. Специалист по работе с персоналом: HR или кадровик? В чем отличия?
2. Современные технологии работы с персоналом: что важно знать и уметь для того, чтобы работать эффективно?
3. Юридические аспекты ведения кадровых документов и регулирования движения кадров.
4. Систематизация работы с кадровыми документами.
5. Социально-психологические аспекты работы с персоналом.

Семинар проходит в рамках выставки HRM Expo.
О чем пойдет речь на мероприятии:
- В чем отличие системности от систематичности в обучении сотрудников?
- Что важно учесть и с чего начать построение системы корпоративного обучения?
- Как выстроить эффективное взаимодействие с внутренними заказчиками и внешними поставщиками обучающих программ?

Воркшоп посвящен созданию изменений в системе управления для повышения ответственности подчиненных.

Основная задача обучения заключается в том, чтобы научить пользователя ведению непосредственного учёта с помощью программы, а также настройке программы на особенности ведения учета в конкретной организации.

Полученные знания позволяют нашим выпускникам самостоятельно вести бухучет на участке расчета зарплаты в конкретной организации используя программу «1С: Зарплата и управление персоналом».

Цель курса: Получить умения и навыки материального стимулирования работников в учреждениях здравоохранения,  ознакомиться  с  основными положениями охраны и нормирования труда, которые целесообразно использовать в практической деятельности медицинских организаций; получить знания в области нормативного регулирования трудовых отношений в медицине. Освоить методики документального оформления

В программе:
1. Договоры.
2. Трудовое право.
3. Иностранные сотрудники.
...
В рамках семинара будут даны практические рекомендации участника семинара.