Кадры, управление персоналом, HR: Повышение квалификации в России

Повышение квалификации в области управления персоналом и кадрового делопроизводства.

Приглашаем на курс "Кадровое делопроизводство".

Приглашаем на обучение по теме: "Специалист по архивному делу".

Актуальность образовательной программы обусловлена наличием в действующем законодательстве РФ жестких требований к системе защиты персональных данных, а также высоким уровнем ответственности за нарушение установленных требований.

Приглашаем на курсы по кадровому делопроизводству.

Базовый курс, освоение которого станет основанием для работы в кадровой службе.

В курсе "Пошаговый алгоритм внедрения профессиональных стандартов. Практические знания с формами документов" вас ждет полный пакет практических знаний для эксперта по внедрению профессиональных стандартов. Вы узнаете подробный пошаговый алгоритм по внедрению стандартов, изучите все необходимые для данной процедуры документы. В итоге вы повысите свой квалификационный уровень и получите новую

В курсе "Оплата труда, компенсации и льготы. Трудовое законодательство. Инспекционная практика" вас ждут уникальные практические знания по правовым и экономическим вопросам оплаты труда, компенсациям и льготам

Знания из курса повышения квалификации «Подготовка к проверке ГИТ. Особенности реформы. Дорожные карты» позволят вам: построить работу системно по подготовке к проверке. Узнать свою категорию риска. Получить готовые дорожные карты по подготовке к проверке. Узнать ключевые нарушения и именно по ним построить работу. Снять с себя и руководителя компании риски штрафов и других негативных последствий

Программа будет полезна как начинающим специалистам, так и более опытным специалистам т.к. включает материал об актуальных изменениях нормативно-правовой базы (в частности, Трудового Кодекса) и нововведениях, которые вступают в силу в 2019 году.

Курс разработан методистами Академии дополнительного профессионального образования совместно с 1-ой Лабораторией Клуба юристов НКО. При разработке программы был учтен многолетний опыт работы Федеральной прямой линии по правовой поддержке НКО -  в программу курса включены самые актуальные вопросы, которые задавали звонившие предприниматели.

Программа направлена на развитие управленческих компетенций руководителей среднего звена.

Кадровое делопроизводство с учетом последних изменений трудового законодательства РФ.

Программа повышения квалификации направлена на рассмотрение актуальных изменений в трудовом законодательстве РФ.

Согласно требованиям Трудового кодекса РФ (ст. 212, 225) все руководители и специалисты предприятий любых форм собственности в обязательном порядке должны проходить специальное обучение по охране труда не реже 1 раза в 3 года. Приглашаем на программу повышения квалификации "Охрана труда и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов".

Цель курса: дать основы теоретических знаний в области кадровых технологий, сформировать собственное представление о построении и развитии системы управления персоналом и обучить основам анализа системы управления в организации по всем основным направлениям.

В соответствии со ст. 59 323-ФЗ потребует от руководителей медицинских учреждений пересмотреть состав врачебной комиссии и исключить из нее тех специалистов, которые не имеют специальной подготовки по экспертизе временной нетрудоспособности в объеме, предусмотренном действующим законодательством (не менее 72 ч), либо провести срочное обучение указанных членов врачебной комиссии на циклах

Программа рассчитана на повышение квалификации специалистов и руководителей служб охраны труда.

Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации "Про-фессиональные стандарты и вопросы их применения" (далее- Программа) разработана в со-ответствии с нормами Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образова-нии в Российской Федерации" с учетом требований приказа Минобрнауки России от 1 июля 2013 г. № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления

Участники получат компетенции, необходимые для выполнения обобщенной трудовой функции "Документационное обеспечение работы с персоналом" в рамках профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом"; системные знания в области действующего трудового и гражданского законодательства в части трудовых и договорных отношений, практические сведения по применению законодательных норм и