Курсы управления персоналом

Учет кадров,личные дела работников,трудовые договора,учет кадровых документов,сроки хранения документов,работа с фондами,военкоматами и т.д.

... почему одним компаниям удается получать хорошие результаты при не самом лучшем персонале, а другие тратят колоссальные усилия, несут большие затраты и при этом отдача не растет так быстро, как хотелось бы.
Без лишней суеты, теоретической шелухи и разговоров "ни о чем" мы возьмем ВАШ отдел продаж и покажем, как его перестроить и встряхнуть так, чтобы он заработал на полную мощь.
Цикл

Пройдя обучение, Вы приобретете:
- повысить уровень своих знаний и навыков в различных области управления персонала,
- изучить искусство управления персоналом,
- систематизировать свои знания в этой области управления персоналом,
- освоить современные "работающие" технологии управления персоналом;
повысить свою квалификацию в области HR
- получить навыки творческого, системного и

Программа предназначена для специалистов, желающих повысить уровень своих компетенций или сменить сферу деятельности.

В ходе поиска ответов, исследования привели нас к открытию основных причин неэффективности управления. Это, в первую очередь, мыслезаключения, устоявшаяся практика и способы дейтсвий руководителей, которые приняты в обществе и выглядят "работающими и эффективными", но на самом деле приводят к "выгоранию", отстутствию желания развиваться и полной де-мотивации персонала  - не желанию работать.

Цели курса:
•      Показать возможности института наставничества для рабочих в современных условиях
•      Изучить принципы создания и механизмы функционирования эффективной системы наставничества. 
•      Обеспечить участников документами, необходимыми для организации процесса наставничества и его документального сопровождения.

Практический тренинг. Продолжительность 2,5-3 часа индивидуально для каждого клиента.

Выдаются методические материалы. Занятия в утреннее, дневное, вечернее время. Начало занятий с любого дня. Количество дней в неделю (1-5) выбираете сами. Гибкая система скидок. По окончании курса

Как вы думаете, что такое корпоративная культура компании?
* что-то стихийное, на что лично вы не имеете никакого влияния;
* что-то маркетинговое, типа торговой марки, бренда, фирменной атрибутики;
* что-то связанное с персоналом, вроде дресс-кода и стандартов;
* что-то сложное и непонятное, пришедшее с запада…
* впишите свой вариант :)

В условиях жесткой конкуренции залогом успешного бизнеса становится команда профессионалов. Именно команда способна эффективно, качественно и в кратчайшие сроки решать поставленные перед ней задачи, поэтому любому менеджеру рано или поздно придется узнать, что такое командообразование или тимбилдинг (англ. teambuilding, team building), и как формируются навыки командного

Цели тренинга:
-дать знания в области HR, влияющие на эффективность бизнеса в целом
-дать знания по новым эффективным технологиям в управлении персоналом
-разработать индивидуальный подход для каждого участника в построении эффективной системы управления персоналом
Польза: участники группы получат знания по новым HR технологиям и приобретут навык по построению HR стратегии, бюджета

Обучение по курсу «Кадровый менеджмент, современные методы управления персоналом, менеджер по персоналу, кадровое делопроизводство» в центре «Союз»

"Каждый вечер 95% всех активов моей компании разъезжаются на машинах по домам. Моя задача — создать такие условия труда, чтобы на следующее утро у всех этих людей возникло желание вернуться обратно..."                              Дж.Гуднайт

Курс предназначен: для менеджеров по персоналу (начинающих), рекрутеров, продвинутых секретарей (с навыками подбора персонала в компаниях), менеджеров по работе с клиентами (с функциями менеджера по персоналу).

Передача слушателям основных методических приемов организации системной корпоративной учебы на своем предприятии.

Цель: профессиональная переподготовка специалистов.
Категория слушателей: служащие, имеющие высшее либо среднее-специальное образование.

Программа профессиональной переподготовки специалистов
Цель – профессиональная переподготовка. Категория слушателей – служащие.

Сегодня от руководителя или менеджера по персоналу в компании очень многое зависит. Ведь он не просто руководитель, а проводник изменений, способный создать для компании дополнительную рыночную ценность через привлечение дефицитных квалифицированных кадров, оптимизацию деятельности и создание кадрового резерва.
Цель нашего тренинга - передать знания, сформировать необходимые профессиональные и

Основу программы курса составляет изучение общих схем функционирования программы "1С: Зарплата и Кадры" - алгоритмов приема сотрудников на работу, расчета заработной платы, оформления отчетов. Слушатели курса готовятся к тому, чтобы в дальнейшем самостоятельно вести бухучет конкретной организации, используя программу 1С: Зарплата и кадры.

Лидерство. Эффективные инструменты управления людьми: мотивация и образование команд