Оплата за EM Тренинги по корпоративной культуре

C открытой датой	Корпоративная культура в гостинице: как развить у сотрудников приверженность к организации? в EDU RUSOTELS	Pоссия	2 500 руб. 1000 EM (40%)
	Любая работа с людьми – это всегда крайне тяжело для любой сферы, не говоря уж о нашей гостиничной работе с совершенно разными людьми – разных профессий, людьми из разных стран, с разным настроением и менталитетом. Мы в RUSOTELS считаем, что все изменения идут всегда изнутри, и для того, чтобы персонал Вашей гостиницы был действительно искренне настроен по отношению к гостям, а это, безусловно,

C открытой датой	HR бизнес партнер в РУСКОНСАЛТ	Pоссия	11 500 руб. 3450 EM (30%)
	Станьте больше, чем просто HR. Организационным терапевтом, стратегическим партнером и советником первого лица, консультантом по эффективности и агентом изменений.

03.10.2024	Протокольная служба и организация протокольных мероприятий в ПРОГРЕСС Сибирь	Новосибирск	25 100 руб. 753 EM (3%)
	Семинар с исключительной практической направленностью, построен на реальных примерах по организации протокольных мероприятий различного уровня, учитывает специфику встреч и сопровождения первых лиц и иностранных гостей в регионах Сибири, Урала и Дальнего Востока. Занятия проходят в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников.

C открытой датой	Создание корпоративной культуры в Центр "Национальный проект", АНО ОИК	Pоссия	300 руб. 90 EM (30%)
	Понятие корпоративной культуры. Цели, ценности и миссия организации. Внутренние модели поведения в организации. Имидж и корпоративный стиль организации. Визуальное воплощение ценностей и миссии организации.

C открытой датой	Управление конфликтом. Медиация в Бизнес-диалог	Pоссия	2 500 руб. 750 EM (30%)
	Участниками будут прорабатываться следующие аспекты современных управленческих знаний: как управлять внутренним микроклиматом в коллективе? Что делать с сотрудниками, которые настраивают коллектив на негатив? Почему подразделения конфликтуют и нужно ли их мирить? Как реагировать на "сотрудник обиделся", "сотрудница заплакала", "сотрудник хлопнул дверью"? Как управлять настроением сотрудников?