Кадровое делопроизводство: Семинары

Семинар посвящен практическим вопросам и рекомендациям по применению трудового законодательства в 2016 году. Цель семинара: разъяснить участникам семинара основные изменения трудового законодательства; дать практические рекомендации по вопросам применения принятых изменений; обосновать риски при наличии нарушений.

Посетив наш семинар, вы сможете: определить действующие ли бланки трудовых книжек у ваших сотрудников? проверить, в правильно ли ваша организация приобретала бланки трудовых книжек и правильно ли вы ведете учет их движения; правильно ли вы рассчитываете страховой стаж ваших работников? Какие документы подтверждают страховой стаж; правильно ли вы и предыдущие работодатели заполняли трудовые

Цель семинара: познакомить слушателей с теориями мотивации сотрудников с учетом особенностей современного рынка; новыми методами привлечения, мотивирования и удержания сотрудников в компании; с составляющими компенсационной системы. Научить актуальным технологиям повышения эффективности мотивации персонала; проводить объективный анализ существующей системы заработной платы и выстраивать по

В программе: документальное оформление дополнительного соглашения к трудовому договору; краткий обзор судебной практики; локальные нормативные акты и др.

Большинство предприятий имеет штат сотрудников и, естественно, необходимость ведения кадрового учета и расчетов по зарплате стоит очень актуально. Автоматизация этих процессов дает хорошую экономию на времени и штате сотрудников. 1С: Зарплата и управление персоналом позволяет автоматизировать подбор, обучение, оценку персонала, на которые в современной деловой среде обращают всё больше внимания.

Приглашаем посетить данный семинар для ознакомления с особенностями оформления трудовых договоров и договоров ГПХ, чтобы при их заключении не допустить ошибок, которые могут повлиять на переквалификацию договоров ГПХ в трудовые.

Любой кадровый работник может провести самостоятельный аудит кадрового учета своей организации, что поможет своевременно заметить и устранить недочеты и ошибки. Если первые не влияют на прохождение различных проверок, то наличие вторых может обернуться штрафами и иными санкциями от проверяющих органов, например, приостановление деятельности организации на срок до 90 дней.
Семинар даст вам полную

Приём – первый этап сотрудничества двух сторон, - работодателя и работника. Хотя чаще всего, основная работа проводится до оформления приказа о приёме. Это и изменение штатного расписания, возможно, создание нового подразделения, также и медицинские осмотры, собеседование.

Кадровому работнику необходимо хорошо знать, какие документы обязательны для предприятия, а какие можно не составлять, так как они носят рекомендательный характер. Это позволит хорошо подготовиться к встрече с представителями проверяющих органов.
С 2015 года введено несколько законодательных актов, непосредственно относящихся к кадровой работе на предприятии, и мы учли эти изменения при

На данном семинаре рассматриваются сложности и типичные ошибки ведения кадрового делопроизводства, а также даются практические рекомендации по их устранению.

В доступной форме вы: пройдете все этапы постановки кадрового делопроизводства, познакомитесь с ключевыми документами и особенностями их заполнения (самостоятельно заполните некоторые формы), проверите свои знания в ходе выполнения тестовых заданий.

Целесообразность проведения внутреннего аудита кадровой документации обусловлена такими ситуациями, как: предстоящая проверка Государственной инспекции труда; смена руководителя организации или кадровой службы; работа «с нуля» на новом месте (отсутствие регулярной работы по оформлению кадровой документации до прихода кадровика) и т.д.
Целью внутреннего аудита является определение полноты и

В результате вы научитесь анализировать документы иностранного гражданина и проверять их на легальность; будете знать точный алгоритм оформления разрешительных документов для иностранного сотрудника и компании; сможете правильно принять и уволить иностранца, начислить ему зарплату, налоги и страховые взносы; сможете легко пройти проверку.

Все об обучении работников - ученический договор, "отработка" обучения, обратные взыскания и др.

Се­ми­нар поз­во­лит слу­ша­те­лям по­лу­чить наи­бо­лее пол­ную ин­фор­ма­цию о по­след­них из­ме­не­ни­ях в де­я­тель­но­сти кад­ро­вой служ­бы – от оформ­ле­ния до­ку­мен­тов при при­е­ме на ра­бо­ту до ор­га­ни­за­ции вза­и­мо­дей­ствия с ор­га­на­ми Пен­си­он­но­го фонда РФ и ин­спек­ци­ей труда. Осо­бое вни­ма­ние от­во­дит­ся ре­ше­нию спор­ных и слож­ных си­ту­а­ций, ка­са­ю­щих­ся

На учебном тематическом семинаре подробно рассматриваются вопросы работы с трудовыми книжками с учетом требований действующего законодательства РФ. Участники семинара получат полное представление по организации и проведению аудита трудовых книжек, практические рекомендации по исправлению выявленных нарушений.
Семинар будет полезен всем, кто стремится получить актуальные знания и повысить

Участники семинара получат актуальные знания об изменениях в трудовом законодательстве в части контроля (надзора), узнают о порядке организации и проведения проверок, о правах и обязанностях работодателей, получат практические рекомендации, комплект материалов, необходимые для успешного решения профессиональных задач. Учебный тематический семинар будет полезен всем, кто стремится повысить

Семинар по программе повышения квалификации для специалистов отела кадров, менеджеров по персоналу.

Цель курса: является практическое освоение программы 1С: «Зарплата и управление персоналом», понять основные принципы работы программы и научиться выполнять элементарные настройки расчетных документов.

C целью повышения информированности работодателей о наиболее распространенных ошибках правоприменения трудовых норм Учебный центр Института труда  приглашает руководителей организаций, специалистов кадровых служб, юристов, бухгалтеров на семинары по трудовому законодательству.
Занятия проводят специалисты-практики НИИ труда и социального страхования, а также инспектора Государственной инспекции