Курсы кадрового делопроизводства

В программе: ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства и законодательства об охране труда; обзор последних изменений в Трудовой кодекс РФ; прием на работу, оформление трудового договора; трудовая функция работника: как правильно определить и прописать в трудовом договоре наименование должности, профессии, специальности...

На семинаре будут подробно освещены вопросы трудовых отношений, а также представлены новые возможности программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8", предназначенной для автоматизации процессов кадрового учета и расчета заработной платы в средних и крупных предприятиях.

Web-семинар «Когда условия труда меняет работодатель».

Повышение квалификации профессиональных бухгалтеров, аудиторов, руководителей финансовых служб

В программе: законодательство о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении проверок; проверки ГИТ; проверки ФСС; проверки Роскомнадзора; проверки прокуратуры.

На семинаре будут рассмотрены принципы формирования систем оплаты труда в организации, требования к содержанию трудового договора, порядок расчета среднего заработка, удержания из заработной платы и их очередность, а также вопросы уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Участникам выдается именной Сертификат о повышении квалификации, удостоверяющий участие в семинаре.

В программе:
1. Новое в Правовом положении иностранных граждан.

Подробнее
2. Порядок трудоустройства иностранных граждан: новое в практике получения разрешений на работу в 2014 году.
3. Трудовой договор с иностранцем.
4. Обязанности работодателя в области миграционного учета иностранных работников.
5. Административная и уголовная ответственность за миграционные нарушения и ее ужесточение

Программа «Специалист отдела кадров» - реальные качественные знания по запросу работающего специалиста в том объеме, который ему необходим сегодня. 
В своей деятельности кадровые службы руководствуются большим количеством нормативных правовых актов. Поэтому специалисту отдела кадров необходимо всегда быть в курсе последних изменений в трудовом законодательстве. Однако законы важно не только

Программа «Специалист отдела кадров» - реальные качественные знания по запросу работающего специалиста в том объеме, который ему необходим сегодня. 
В своей деятельности кадровые службы руководствуются большим количеством нормативных правовых актов. Поэтому специалисту отдела кадров необходимо всегда быть в курсе последних изменений в трудовом законодательстве. Однако законы важно не только

Программа «Специалист отдела кадров» - реальные качественные знания по запросу работающего специалиста в том объеме, который ему необходим сегодня. 
В своей деятельности кадровые службы руководствуются большим количеством нормативных правовых актов. Поэтому специалисту отдела кадров необходимо всегда быть в курсе последних изменений в трудовом законодательстве. Однако законы важно не только

На данном семинаре слушателей ожидают следующие темы: порядок разработки графика, учет сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени, особенности исчисления среднего заработка при суммированном учете рабочего времени и многое другое.

Привлекая физических лиц для выполнения тех или иных работ, организациям приходится решать, какими договорами оформить отношения: гражданско-правовым или трудовым. У каждого из них есть свои особенности, свои преимущества и недостатки. В силу наличия сходства нередко бывает трудно разграничивать трудовой договор и такие, как, например, договор оказания услуг или подряда. Какой договор лучше

В программе:
1.Организационно-нормативные документы компании.
2.Прием на работу.
3.Перевод и перемещение сотрудников.
...

В программу семинара включаются правила расчета среднего заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, примеры расчета пособий, информация об индексации детских пособий. Разъяснения к порядку заполнения больничных листов и новой формы справки о заработной плате для целей расчета пособий.

Web-семинар «Переработки: сложные случаи оформления привлечения к работе за пределами нормального рабочего времени». Если вы не знаете, как поступить в той или иной ситуации, сомневаетесь в правильности оформления привлечения к работе за пределами нормального рабочего времени, найти грамотное решение помогут эксперты журнала «Справочник кадровика».

На семинаре будут рассматриваться актуальные вопросы кадрового документооборота, сложные вопросы кадрового учета.
В программе:
1. Кадровый документооборот: все необходимое – и ничего лишнего.
2. Функции кадрового учета: "узкие места". Прием на работу. Перевод на другую работу и другие изменения трудового договора. Увольнение.

По статистике большинство трудовых споров выигрывают работники. Часто это происходит потому, что работодатели плохо владеют трудовым законодательством. При этом, ответственность несет именно руководитель, хотя работу с персоналом ведет специалист по кадрам. Так зачем же руководителю проверять работу своих кадровиков? Владельцам бизнеса, руководителям организаций и их заместителям, руководителям

В программе:
1. Обзор изменений трудового законодательства в 2014 году.
2. Практика применения трудового законодательства в конкретных ситуациях.
3. Иностранные работники в РФ: пребывание, трудоустройство, миграционный учет.

Приглашаем вас на курс по освоению профессии инспектора отдела кадров.

Цели семинара: известить участников семинара о последних  изменениях в трудовом законодательстве, провести разбор на кейсах и задачах алгоритма действий работодателя в связи с теми поправками, которые уже вступили в силу, показать анализ новых рисков работодателя с учетом изменений в применяемых санкциях; рассказать порядок проведения кадрового аудита собственными силами, дать практические