Курсы кадрового делопроизводства

Каждое юридическое лицо и индивидуальный предприниматель обязаны соблюдать действующее трудовое законодательство.
Ошибки в юридических  взаимоотношениях с работниками создаст не только ряд правовых проблем, как для работодателей, так и для работников, но и избыточную напряженность во взаимоотношениях в фирме.
Наш семинар поможет разобраться в хитросплетении нормативно-правовых актов и наладить

В программе:
1. Понятие кадровой документации.
2. Общие требования к оформлению основных групп и видов организационно-распорядительной документации (ОРД), составляемых в КС.
3. Оформление внутрифирменных нормативных актов, регламентирующих управление персоналом и работу кадровых служб.
...

В программе:
1. Кадровый учет и командировки
2. Трудовой договор - основа трудовых отношений
...

Цель курса: дать системное представление об организации кадрового документооборота и кадрового учета, изучить вопросы правового регулирования отношений между работником и работодателем в полном соответствии с требованиями действующего законодательства РФ, получить навыки в области практического применения трудового законодательства по вопросам подбора, найма, оценки и обучения персонала.

В программе - принятые в 2019 году и планирующиеся в 2020 году изменения трудового законодательства, обзор штрафов, а также рекомендации по организации кадровой работы - от ведущего эксперта ЦНТИ Прогресс Ирины Викторовны Любибоговой.

Цель семинара: познакомить участников с системной организацией кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ, технологией работы с кадровой документацией в современной организации.

Трудовой договор: нюансы заключения и расторжения

Расчеты с работниками: завершаем 2013 год, переходим в 2014 год.

Сегодня, в условиях ужесточения требований законодательства, увеличения числа трудовых споров, поводов и частоты проведения проверок о стороны государственных органов, внутренний кадровый аудит становится необходимым в деятельности каждой организации и выступает гарантом ее стабильности. На вебинаре слушатели получат необходимые знания и познакомятся с практическими приемами для самостоятельного

Вы узнаете, что из себя представляет трудовая книжка и чем грозит ее отмена. Вы научитесь правильно работать с трудовой книжкой на этапе ее отмены, а также работать с разными видами резюме: составлять и проверять резюме, выявлять недостатки и вносить необходимые корректировки.

Программа курса «Правовые аспекты для работника кадровой службы»  нацелена на подготовку специалистов по кадрам на предприятиях различных организационно-правовых форм.

Программа курса «Правовые аспекты для работника кадровой службы»  нацелена на подготовку специалистов по кадрам на предприятиях различных организационно-правовых форм.

Курсы повышения квалификации для специалистов кадровых служб. Программа включает изучение нормативных актов, регламентирующих трудовые отношения; особенностей оформления кадровых документов; организационно-распорядительных документов; конфиденциальных документов; организации архивного хранения дел; особенностей трудовых отношений и полномочий сотрудника кадровой службы.

Курсы повышения квалификации для руководителей кадровых служб. Программа включает изучение локально-нормативных актов; регламента работы с кадровыми документами; специфики подбора персонала; трудовых отношений; современных информационных технологий применительно к кадровому делу.

Правовые основы деятельности архива организаций. Архив организации.  Номенклатура дел, ее назначение. Текущее хранение документов. Экспертиза ценности документов Критерии отбора документов на хранение. Передача документов на депозитарное хранение в государственные и негосударственные архивы.

1. Многочисленные новшества в законодательстве об иностранной рабочей силе в 2013 году: новые требования, новые штрафы, новые налоги
2. Определяем статус иностранного гражданина в РФ (постоянно и временно проживающие, временно пребывающие). Особенности трудоустройства в зависимости от статуса. Особенности статуса граждан Беларуси и Казахстана
и мн.др.

В соответствии с Федеральным законом от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» с 1 января 2013 года унифицированные формы первичной учетной документации, утвержденные Госкомстатом РФ, не обязательны к применению. Используемые в организации формы первичных документов  теперь утверждает ее руководитель. Эта поправка отразится не только на бухгалтерском, но и на кадровом учете.

Курс полезен для подготовки и обучения сотрудников предприятий, профессионально работающих с функционалом программы, обеспечивающим торгово-складской учет, ценообразование, работу с заказами, управление денежными средствами и взаиморасчетами.
Наличие у слушателя курса опыта работы с УПП приветствуется, но не является обязательным.
Основная цель курса – дать слушателям системное представление о

1. Изменения в трудовом законодательстве в 2012-2013 годах
2. Документирование трудовых отношений, общие требования к оформлению кадровых документов
3. Локальные нормативные правовые акты
и мн.др.

Данный учебный курс 1С 8.1 предназначен для слушателей, желающих освоить программу 1С:Зарплата и управление персоналом 8.1, выявить основные отличия и преимущества новой версии программы, для тех, кто работает с персоналом, занимается расчетом заработной платы. Проходя обучение 1С:Зарплата и управление персоналом 8.1, слушатели создают свою базу по предприятию, на ее примере учатся вести весь