Курсы кадрового делопроизводства

Цели программы: разъяснить участникам семинара порядок проведения кадрового аудита собственными силами, дать практические рекомендации по исправлению ошибок и восстановлению кадровых документов, обосновать риски для работодателя с учетов введения в действие с 01.01.2015 года ужесточенных административных санкций при наличии нарушений.
По итогам семинара вы сможете провести в вашей компании

Цели вебинара: научить слушателей в разговоре обращать внимание на поведенческие нюансы контрагента; дать представление о психологических особенностях сотрудника, представляющего опасность для компании; рассмотреть основные методы оценки кадровых рисков.

В программе семинара актуальные вопросы миграционного законодательства, в том числе порядок трудоустройства, особенности приема на работу, обязанности и ответственность работодателя.

На курсах вы узнаете: о порядке приема, перевода и увольнения сотрудников,
об ответственности работодателя за нарушение трудового законодательства
какие документы являются обязательными для работодателя, а какие можно не вести.

Цель: сформировать у слушателей комплекс теоретических знаний и практических умений в области кадрового делопроизводства.
В программе: порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу; порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности; основы документооборота и документационного обеспечения; технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации

В ходе курса вы узнаете о последних изменениях в законодательстве связанных с разработкой и применением профессиональных стандартов и о том, как интегрировать профстандарт для решения практических задач в управлении персоналом: установления требований к квалификации работников, описания должностей, подбора, оценки, организации обучения персонала.

В рамках курса рассматриваются вопросы расчета заработной платы в хозрасчетных организациях, включая аспекты налогообложения и отражения результатов расчетов в отчетности.

Вы узнаете про: профессиональные стандарты: к чему готовиться работодателям и работникам, изменения в законодательстве о проведении проверок, заработная плата в условиях роста потребительских цен, ответственность работодателя за не предоставление работником справки об отсутствии судимости, ошибки при приеме на работу бывших госслужащих, сложности трудовых отношений с отдельными категориями

Интенсив поможет без ошибок оформлять и рассчитывать любые пособия по больничному листу в любых сложных и особенных случаях.
В материалах интенсива учтены положения ТК РФ, федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006г., Положения № 375 "Об особенностях исчисления пособия о временной нетрудоспособности".

Профессиональные стандарты становятся обязательными в части квалификационных требований с 1 июля 2016 года. Официальной методики их внедрения нет до сих пор, но практические вопросы есть в любой организации по тому, как вписать профессиональные стандарты в систему подбора, аттестации, распределения должностных обязанностей и, самое главное, как проверить работников на соответствие

На уникальном семинаре-практикуме вы узнаете об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с введением и применением профессиональных стандартов, как провести аудит сотрудников на соответствие профессиональным стандартам на примере профстандарта "Специалист по бухгалтерскому учету", "Специалист по охране труда" и "Специалист по управлению персоналом", и, что самое важное, вы сможете:

Семинар, который всегда проходит с большим успехом. Все последние изменения освещаются с точки зрения того, что оперативно можно или нужно внедрить в свою ежедневную работу. Вы получите краткий обзор по самым главным тенденциям судебной и инспекционной практики.
И самое главное, не только получите информацию, сможете построить план приоритетных работ, но и получите практические советы по тому

На семинаре Вы узнаете: комментарии специалиста по ключевым изменениям; знания о важных изменениях в законодательстве за последнее время; способы разрешения сложных ситуаций; регулирование трудовых отношений с ВКС иностранными работниками (найм, увольнение); особенности миграционного учета иностранцев.

В программе: изменения трудового законодательства, увольнение работника по различным причинам, как обезопасить работодателя от недобросовестных работников и др.

С 1 июля 2016 г. профстандарты обязательны для применения всеми работодателями, если законодательно установлены требования к квалификации работника (ст. 195.3 Трудового кодекса). Профстандарты используются при установлении систем оплаты труда, тарификации работ, аттестации, организации обучения работников.
Осталось менее полугода, чтобы провести кадровый аудит, внести изменения в должностные

На семинаре будут представлены новые возможности программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8", предназначенной для автоматизации процессов кадрового учета и расчета заработной платы в средних и крупных предприятиях.

На семинаре рассматривается: правовая база кадрового делопроизводства, состав документов кадровой службы, локальные нормативные акты, оформление кадровых процедур и многие другие проблемы кадрового делопроизводства. Семинар проводится в диалоговом режиме. Будут предусмотрены ответы на вопросы слушателей, обсуждение конкретных проблем и ситуаций.

ГБУ "Малый бизнес Москвы" Центр услуг для бизнеса по Троицкому и Новомосковскому административному округу приглашает Вас принять участие в бесплатном семинаре на тему: "Основы кадрового делопроизводства для малого бизнеса. Составление трудового договора".

Управление персоналом в компании в условиях экономического кризиса. Сокращение персонала. Своевременное разрешение трудовых конфликтов на предприятии должно стать одной из приоритетных задач антикризисных программ. В противном случае разного рода затяжные конфликты и трудовые споры с работниками в условиях кризисного предприятия перерастут в конфликт между трудовым коллективом и администрацией,

Кадровый аудит как проверка внутренней кадровой документации на предмет соответствия её требованиям Трудового законодательства и кадрового делопроизводства.