Курсы кадрового делопроизводства

С начала 2015 года внесены существенные поправки в процедуры оформления иностранных сотрудников и в процесс формирования квот иностранной рабочей силы. В том числе, изменились условия и сроки въезда и нахождения "безвизовых" граждан, изменен порядок привлечения их на работу, и усилены административные штрафы за нарушение законодательства. В рамках вебинара мы обсудим нюансы оформления отношений с

Целью курса является приобретение теоретических знаний в бухгалтерском учете и начислении заработной платы, расчета удержаний и компенсаций с оплаты труда, основы ведения кадрового учета в организации, а также сформировать практические навыки по исчислению заработной платы, удержаний и начислений, налогов и сборов.

Цель: освоение технологии работы с программой 1С: Зарплата и управление персоналом 3.0 в части кадрового учета, развитие практических навыков по работе с программой.
Слушателю предстоит решить следующие задачи: ознакомиться с основными объектами подсистемы кадрового учета, понимать их предназначение, уметь находить в интерфейсе и грамотно использовать в процессе работы; освоить технологию

Цели и задачи курса: работа со справочниками программы; формирование штатного расписания в программе; выполнение в программе простых и сложных расчетов зарплаты; оформление в программе отпусков, больничных листов и т.п.; создание и ввод произвольных видов начислений и удержаний; формирование в программе стандартных и произвольных отчетов.

С 2016 года все профстандарты в государственных муниципальных организациях будут узко нормированы и регулироваться государством. А в коммерческих организациях обязательным является применение профстандартов при локализации нормативных актов, в том числе должностных инструкций.
Приглашаем слушателей на профессиональную подготовку по разработке и внедрению профессиональных стандартов.

В результате обучения вы рассмотрите вопросы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства; рассмотрите порядок проведения проверок; разберете основные нарушения, выявляемые в ходе проверок; узнаете ответственность работодателя и иных должностных лиц за нарушение норм трудового законодательства

Комплексная программа, включающая решение сложных содержательных и процедурных вопросов внедрения эффективного контракта, показателей эффективности, оценки соответствия профстандартам, нормирования труда, а также современные методы мотивации и профилактики конфликтов.

Вебинар посвящен обзору нового уникального курса центра. Вы узнаете, как можно эффективно использовать стандартные отчеты в "1С: Зарплата и управление персоналом". Это поможет Вам быстро и правильно предоставлять руководству отчётность в любом разрезе.

На семинаре Вы узнаете: об основных действующих в настоящее время положениях Трудового кодекса РФ, о правах и обязанностях сторон трудового договора при найме, в период работы и при увольнении; о процедурных правовых требованиях при оформлении договора и изменений к нему; как проверить свои документы на соответствие  законодательству.

На семинаре Вы узнаете: о трудовых правоотношениях с руководителем организации; как оформить совместителя на работу; о комментариях специалиста по ключевым изменениям в законодательстве.

На семинаре Вы узнаете: практические примеры оформления трудовых взаимоотношений; о документах, предъявляемых при заключении трудового договора; о комментариях специалиста по ключевым изменениям в законодательстве.

Приглашаем Вас 3 ноября принять участие в бесплатном семинаре: Бухгалтерский и кадровый учет без забот.Как использовать весь потенциал ИТС ПРОФ. Наши специалисты проинформируют и научат Вас использовать все сервисы и услуги, предоставляемые в рамках договора ИТС в нашей компании. Также Вы узнаете о новинках от фирмы 1С.

На семинаре Вы узнаете: требования и ограничения, предъявляемые законодательством к приему, оформлению и налогообложению иностранных граждан; важные изменения в законодательстве за последнее время; особенности миграционного учета иностранцев.

На семинаре Вы узнаете: какие нормативные акты содержат нормы трудового права; когда вступает в силу трудовой договор; об изменениях обязательных и дополнительных условий трудового договора.

В течении всего года Министерство труда утверждали Профессиональные стандарты для разных должностей и совсем недавно утвердили Профессиональный стандарт для кадровиков.
В связи с этим, возникают много вопросов: как подготовиться к введению профстандартов? как внедрить на практике? и др.

Второй мастер-класс цикла рассматривает все эти вопросы и предлагает ряд выводов по успешному решению "мотивационной задачи". Как учитывать особенности кадрового ресурса компании? Почему нельзя поставить знак равенства между понятиями "люди" и "кадровый ресурс"? Какие угрозы / возможности для компании таит в себе каждый из трех аспектов человека и как компания должна работать с этими аспектами,

"Снижение затрат на персонал, возможности, решения, риски" - это именно тот семинар, который раскрывает слушателям тонкости оптимизации затрат на персонал, раскрывают нюансы Трудового кодекса, которые позволяют всесторонне работать на работодателя и защищать его интересы, а главное заранее подготовиться к возможному негативному сценарию. Главной особенностью семинара является то, что

На курсах Вы узнаете: практические примеры оформления трудовых взаимоотношений; как правильно учитывать рабочее время; как правильно провести специальную оценку условий труда на рабочих местах; комментарии специалиста по ключевым изменениям в законодательстве; способы разрешения сложных спорных ситуаций; схемы взаимодействия с контролирующими органами, правила прохождения проверок.

На семинаре Вы узнаете: о коллективном договоре, структуре и штатной численности; об оформлении документов - оснований для прекращения (расторжения) трудового договора; о подготовке и оформлении документов для проведения аттестации.

В программе: виды документов и их классификация; прием на работу; нормативно-правовая база, регулирующая трудовые отношения; изменение трудового договора; прекращение трудового договора, увольнение с работы; и многое другое.