Курсы кадрового делопроизводства

Дистанционный курс "Инспектор отдела кадров" предназначен для сотрудников кадровых служб. При дистанционном обучении по данному курсу  изучаются все тонкости кадрового делопроизводства и основы трудового законодательства. Дистанционное обучение на базе методического материала, подготовленного сотрудниками учебного центра и другой литературы. Освоение материала происходит под руководством

В программе: оплата труда работников, новый порядок признания гражданско-правовых договоров трудовыми, документирование трудовых отношений и многое другое.

Рассматриваются актуальные аспекты трудового законодательства, которые должны знать руководители и специалисты кадровой службы. Как грамотно осуществить прием на работу, перевод, увольнение; какие требования предъявляются к трудовому договору; как осуществлять защиту персональных данных работников; как применять проф. стандарты, а также в программе практические задания, тесты, разбор как

Работник кадровой службы -о дин из главных в системе управления предприятия, т.к. на нем лежит огромная ответственность как за безопасность работодателя, так и за соблюдением прав работников. В программе последние изменения в законодательстве РФ по труду и кадрам, отработка на практике.

Вне зависимости от размеров и сферы деятельности, каждая компания сталкивается с необходимостью организации делопроизводства. Это работа с документами с момента их создания до завершения, а также оперативное хранение и подготовка к архивному хранению. Понять, структурировать, грамотно выстроить систему организации документооборота на предприятии, поможет курс делопроизводства.

C целью повышения информированности работодателей о наиболее распространенных ошибках правоприменения трудовых норм Учебный центр Института труда  приглашает руководителей организаций, специалистов кадровых служб, юристов, бухгалтеров на семинары по трудовому законодательству.
Занятия проводят специалисты-практики НИИ труда и социального страхования, а также инспектора Государственной инспекции

На сегодняшний день на рынке труда наблюдается  тенденция совмещения должностей в одном должностном лице. В связи с этим, курсы секретарей-делопроизводителей, инспекторов по кадрам – это интегрированный курс, включающий в себе знания в области делопроизводства и организации труда.
Учеба на курсах делопроизводства для тех, кто хочет в дальнейшем работать на достойной и высокооплачиваемой работе

Пройдя обучение вы узнаете о последних требованиях трудового законодательства к работе с кадровыми документами, научитесь грамотно оформлять трудовые отношения от приема до увольнения, что поможет избежать многих ошибок, защитит работодателя и работника в спорных и сложных ситуациях, позволит обеспечить социальные гарантии и выполнить требования законодательства РФ. Сразу после окончания обучения

Результат обучения: освоение знаний и навыков, необходимых для организации и ведения  кадрового делопроизводства в организации любого типа. Повышение квалификации кадрового специалиста в соответствии с требованиями профессиональных стандартов.

Цель: краткосрочное повышение квалификации руководителей и специалистов в области управления персоналом организации.
Выдаваемый документ: удостоверение НИУ ВШЭ о прохождении программы краткосрочного повышения квалификации «НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КАДРОВ» по направлению юриспруденция.

Приглашаем на курс "Кадровое делопроизводство и трудовое законодательство".

Приглашаем на курс профпереподготовки "Современные технологии управления персоналом".

Цель семинара: познакомить слушателей с теориями мотивации сотрудников с учетом особенностей современного рынка; новыми методами привлечения, мотивирования и удержания сотрудников в компании; с составляющими компенсационной системы. Научить актуальным технологиям повышения эффективности мотивации персонала; проводить объективный анализ существующей системы заработной платы и выстраивать по

Опытные преподаватели-практики расскажут, какие документы в отделе кадров требуются по законодательству, научат правильно оформлять, заполнять и хранить. Рассматриваются все аспекты кадрового делопроизводства. Результат обучения - знание документационного оформления процессов работы с персоналом, от оформления трудового договора и оформления отпуска до перевода и увольнения.

Управление персоналом – HR является одним из важнейших аспектов теории и практики управления. Руководство крупным или малым предприятием, управление финансами, маркетингом и т.п. - все это, прежде всего, управление людьми (кадрами). Поэтому, от успешно проводимой на предприятии кадровой политики квалифицированными менеджерами зависит эффективность его работы в современных условиях.
По окончании

Ведение бизнеса в современных российских условиях связано с постоянно растущими расходами на персонал, которые растут опережающими темпами по отношению к росту производительности труда. Для большинства российских компаний проблема оптимизации расходов на персонал стала основной и от ее решения зависит дальнейшее существование компании.

Программа курса направлена на обеспечение связи знаний, умений и навыков, необходимых для профессиональной деятельности с конкретными профессиональными трудовыми функциями специалиста. Программа поможет подготовить специалистов в области организационного и документационного обеспечения управления организациями любых организационно-правовых форм в соответствии с требованиями профессионального

Целесообразность проведения внутреннего аудита кадровой документации обусловлена такими ситуациями, как: предстоящая проверка Государственной инспекции труда; смена руководителя организации или кадровой службы; работа «с нуля» на новом месте (отсутствие регулярной работы по оформлению кадровой документации до прихода кадровика) и т.д.
Целью внутреннего аудита является определение полноты и

Слушателям выдается свидетельство установленного образца о повышении квалификации в объеме 120 часов.

В программе: оформление отпусков, страховые взносы, трудовые книжки, учет рабочего времени и многое другое.