Семинары по трудовому законодательству в Челябинске

Практические советы от "инспектора". Лектор подробно расскажет о новых правилах проверок ГИТ, о заполнении чек-листов, как проходят плановые и внеплановые проверки ГИТ, какие права есть у работодателя при проверках, как обжаловать действия государственных инспекторов труда при проведении проверки, в каких случаях суд признает недействительность результатов проверки, какие нарушения выявлены

Обработка персональных данных в организации: практика выполнения требований Федерального закона № 152-ФЗ "О персональных данных", подготовка организации к проверке Роскомнадзора.

Приглашаем всех, кому необходимо детально узнать полный алгоритм действий при привлечении и оформлении иностранных граждан на работу на практический семинар
«ИНОСТРАННЫЕ РАБОТНИКИ: ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ, ПРИВЛЕЧЕНИЕ, МИГРАЦИОННЫЙ УЧЕТ, ПОРЯДОК И ОСОБЕННОСТИ ОФОРМЛЕНИЯ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ», который состоится 27 февраля 2014 года.
Программа семинара предусматривает комплексное

На семинаре освещаются правовые и процедурные вопросы, связанные с необходимостью организации профессионального обучения, образования и ДПО.

На семинаре "Оформление трудовых отношений в свете реализации государственной социальной политики и законодательства о борьбе с коррупцией. Изменения в трудовом законодательстве 2013-2014 г.г." будет рассмотрен порядок применения изменяющихся норм трудового, гражданского, административного права, оформления трудовых отношений в условиях реализации государственной социальной политики,

Изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ с 2014 года. Что нужно учесть, чтобы избежать замечаний в ходе проверок ГИТ.

В 2016 году произошло и планируется много изменений в Трудовом Законодательстве РФ. Они затронут сразу несколько статей ТК РФ: изменение МРОТ, квотирование иностранных работников, санкции при небольших нарушениях ТК РФ, ведение делопроизводства в микропредприятиях, приостановка сотрудником деятельности из-за нетрудоспособности или в случае задержки зарплаты, процесс приёма на работу, а также

В программе семинара: правовое регулирование трудовых отношений; типичные нарушения и спорные ситуации при заключении трудового договора и его расторжении; ошибки, наиболее часто выявляемые в ходе проверок органами Государственной инспекции труда и др.

АНО "РИОТ" приглашает на бесплатный семинар "Подготовка к проверке трудовой инспекции", который состоится 11 сентября в г. Челябинск.

Порядок проведения проверок ГИТ; какой состав документов требует инспекция при проверках; и многое другое.

Трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты.
Изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ с 2014 года.
Трудовые отношения, основания возникновения трудовых отношений.
Стороны трудовых отношений. Основные права и обязанности работника и работодателя.

Уральский Учебный Центр приглашает 18, 19, 20 сентября руководителей организаций, индивидуальных предпринимателей, руководителей финансовых служб, руководителей и специалистов кадровых служб, бухгалтеров, юристов принять участие в трехдневном цикле семинаров, посвященных повышению правовой грамотности в части трудового законодательства с опытным экспертом по вопросам трудового права.

В программе все, что должен знать кадровик: трудовое право, кадровое делопроизводство, 1С: зарплата и кадры.

Семинар о пенсионной реформе, как действовать работодателю в период изменений; новые проверочные листы Роструда с 05.10.2018. Обзор разъяснений требований нормативных правовых актов за 2018 год  от Роструда; изменения ТК РФ в 2018 году (диспансеризация, отпуск родителям с детьми и др.).

Цели: получение знаний по организации кадрового делопроизводства на предприятии, о видах  документов, их назначении, требованиях к составлению и оформлению; формирование практических умений составления и оформления служебной документации в соответствии с действующим законодательством.

Приглашаем на семинар "Профилактика трудовых споров: как уволить без последствий".

В современной экономической реальности любой руководитель стремится к оптимизации затрат, причем сегодня под оптимизацией подразумевается прямое сокращение расходов. Как правило, в первую очередь сокращению подвергаются расходы на персонал: применяется новая система оплаты труда, отменяются бонусы и премии, производится сокращение рабочего времени и т.п. И самой радикальной мерой становится

Грамотно составленный трудовой договор защитит интересы работодателя, не ущемляя при этом прав работника, и поможет избежать многих нежелательных правовых последствий.

Региональный институт охраны и безопасности труда (РИОТ) приглашает на семинар "Как подготовоиться к проверке ГИТ", который пройдет 303 сентября в 13:00.