Семинары по трудовому законодательству

Несмотря на то, что Приказ №302н от 12.04.2011 существует уже четыре года, практика применения его требует детального разъяснения. В обязанность работодателя теперь входит направление списка контингента профессий в территориальный орган Роспотребнадзора по своему фактическому месторасположению в течение 10 дней после его утверждения. Что же будет являться подтверждением? В какой форме лучше

С 13 декабря 2014 года действует Федеральный закон от 01.12.2014 № 409-ФЗ, который внес изменения в Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". Упростился ли в этой связи порядок привлечения иностранных граждан? Если упростился, то в каком случае? На что следует обратить внимание потенциальному работодателю при найме иностранного

Какие сложности в оформлении на работу бывшего госслужащего? Заключил трудовой договор как положено, оформил все документы – и, пожалуйста, приступайте к работе? На самом деле все несколько сложнее. Требования трудового законодательства о соблюдении определенного порядка приема бывшего госслужащего на работу зачастую не соблюдаются работодателями не умышленно, а в силу недостаточности информации

О том, что специальную оценку условий труда (СОУТ) обязан провести каждый работодатель, пожалуй, уже знают все (Федеральный закон №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"). Те предприятия, которые с 2014 г. посетил государственный инспектор труда (в результате плановых или внеплановых проверок), уже на своем опыте ощутили, как строго спрашивают с руководства за непроведение СОУТ. Однако не

Первый раз устраиваетесь на работу или не первый, но все еще остались вопросы? Мы расскажем, что должно произойти при приеме на работу, какие есть подводные камни, что проверять, что читать, как пойти в отпуск (платный, бесплатный), в каких случаях работодатель обязан отпустить вас в отпуск, что делать, если у вас просят письменные объяснения из-за проступка, как уволиться и т.п. В общем, обзорно

Кадровые проблемы могут представлять серьезную опасность и являться угрозой для бизнеса организации. В период кризиса, кадровый риск характеризуется как опасность вероятной потери ресурсов компании или недополучения доходов. Достаточно часто материальный ущерб и потери организации наносятся именно персоналом.

Слышали "страшные" истории о том, как программист авторские права на себя оформляет и из компании к конкуренту уходит? Или тренинг, написанный для вас "за зарплату", тренер начинает продавать налево и направо? Поговорим об авторском праве в трудовых отношениях, что в договор включить, какие процедуры внедрить, чтобы авторское право на результаты интеллектуальной деятельности работников не

В программе: практика внедрения профстандартов, проблемы и перспективы, правовые и
организационные аспекты перехода на эффективный контракт.

С 1 июля 2017 года существенно ужесточена ответственность за нарушения при взаимодействии с персональными данными физических лиц. Это следует из положений ФЗ от 07.02.2017 №13-ФЗ. Изменения затронули всех без исключения работодателей, которые связаны с обработкой персональных данных сотрудников и подрядчиков - физических лиц. Более того, поправки касаются практически всего бизнес-сообщества,

Приглашаем на семинар "Профилактика трудовых споров: как уволить без последствий".

Контроль и надзор за выполнением требований законодательства в области персональных данных.

Приглашаем вас на онлайн-семинар "Соблюдение трудового законодательства на карантине: как оформлять  трудовые отношения, сдавать отчетность и отправлять в отпуска. ЭТК и  трудовой договор в организации".

Приглашаем вас на онлайн-курс "Цифровизация трудовых отношений в условиях COVID-19. Зарплата, налоги и взносы в 2020 году. Отпуска и социальные пособия".

Приглашаем вас на онлайн-семинар "Особенности применения трудового законодательства в период COVID-19. Варианты выхода из периода карантина. Изменения в порядке проведения проверок ГИТ. Текущие задачи по переходу на электронные трудовые книжки".

Семинар ведет: начальник отдела правового надзора и контроля Государственной инспекции труда в Волгоградской области - советник государственной гражданской службы 3 класса.

Внесены серьезные изменения в 13 федеральных законов! Изменения затронут всех! В частности, увеличен административный штраф за отказ от специальной оценки и ужесточено уголовное наказание лиц, по вине которых произошел несчастный случай на производстве.
Знание и понимание принятых и готовящихся изменений позволит подготовиться Вам к переменам! Именно с этой целью мы приглашаем руководителей

С нового года вступили в силу ряд изменений, которые необходимо учитывать всем HR-специалистам и кадровикам.

Изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ с 2014 года. Что нужно учесть, чтобы избежать замечаний в ходе проверок ГИТ.

Обращаем внимание: аттестация рабочих мест офисных работников не отменена!!! Зачем нужна аттестация рабочих мест в маленькой компании?
Многие руководители не имеют представления о требованиях, предъявляемых к охране труда на производстве. Вы скажете - у нас обычный офис... Но закон не разделяет организации по  сферам деятельности. И независимо от того, сколько у вас рабочих мест в офисе, на

Труд работников любых учреждений регулируется нормами Трудового кодекса РФ. Трудовые отношения с работниками имеют свои особенности, корректируются новыми федеральными законами и постановлениями. Этим нововведениям и будет посвящен данный семинар.