Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение

Уточните детали
Параметры поиска
 
Темы/подтемы
Мотивация, стимулирование, зарплата
 
Детали оплаты
 
С оплатой за EM
 
Регион
 
Формы обучения
 
Вид мероприятия


Публикации и новости

Анонсы и релизы


Бесплатные видеокурсы

Бесплатная видеолекция: Изменение трудового договора в одностороннем порядкеБесплатная видеолекция: Изменение трудового договора в одностороннем порядке в Специалист, компьютерный центр при МГТУ имени Н.Э.Баумана
Ведет мастер-класс сертифицированный специалист в области кадрового менеджмента, член ...

Статьи

Если работник отказывается от командировкиЕсли работник отказывается от командировки в Институт профессионального кадровика
Направлять работников в командировку – право работодателя и работник обязан выполнять ...

Новости

Компании активизировали набор новых сотрудниковКомпании активизировали набор новых сотрудников
Массовые сокращения в России закончились. Начались точечные замены людей и усиление ...

 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Мотивация, стимулирование, зарплата

Семинары и тренинги по мотивации персонала

Программы обучения и повышения квалификации, тренинги по мотивации персонала
Кадровое делопроизводство  /  Корпоративная культура  /  Мотивация, стимулирование, зарплата  /  Обучение и развитие персонала  /  Оценка и аттестация персонала  /  Подбор персонала  /  Трудовое законодательство  /  Управление персоналом  /   Прошедшие (1175)   

По видам обучения:  Семинар   Вебинар   Тренинг   Повышение квалификации   Мастер-класс   Курсы   Развитие практических навыков   Программа переподготовки   Программа обучения   Видеокурс   Презентация   Деловая игра   Стажировка   День открытых дверей 
По формам обучения:  Очная/дневная  Online  Вечерняя  Очно-заочная  Дистанционная  Модульная  Заочная 
18.03.2013
Сбалансированная система показателей. Базовый уровень в Инворд, ООО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Москва 20 300 руб.
Сбалансированная система показателей (Balanced Scorecard, ССП) превращает стратегические замыслы и цели бизнеса в согласованную систему задач сотрудников компании, объединяя их действия и придавая им эффект синергии, умножая результативность работы коллектива.
Чтобы разработать и внедрить систему стратегического управления компании на основе ССП, необходимо подготовить команду, которая
17.02.2014
За что платить зарплату сотрудникам: практикум управленческих решений Акция в Эксперт, АНО УТЦ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Москва 21 500 руб.
-  Плюсы, которые мы получили от кризиса.
-  Планы противопожарных мер. Логика, цифры, решения, ответственность.
-  Уровни решения зарплатных задач
-  Должностная инструкция: для проверяющих или для повышения управляемости сотрудника?
-  Матрица ответственности В. Жандарова. Общее правило определения и распределения ответственности
-  Основные принципы решения задач по компенсациям
24.01.2013
Обзор успешных практик внедрения KPI-управления и KPI-мотивации по А. Литягину Акция в Целевое управление
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Украина бесплатно
24 января в 12:00 по Мск состоится вебинар "Обзор успешных практик внедрения KPI-управления и KPI-мотивации по А. Литягину".
24.01.2013
Обзор успешных практик внедрения KPI-управления и KPI-мотивации по А. Литягину Акция в Целевое управление
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Pоссия бесплатно
24 января в 12:00 по Мск состоится вебинар “Обзор успешных практик внедрения KPI-управления и KPI-мотивации по А. Литягину”.
21.10.2013
KPI-Мотивация. Система оплаты по результату Акция в Целевое управление
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Харьков 15 000 руб.
Целью семинара есть понять, как создать правильную систему вознаграждений в организации (оклады, премии и бенефиты). Вы узнаете о том, как оплата труда помогает управлять сотрудниками, обогатить сотрудников не разоряя при этом компанию, разработать KPI-премирование для персонала, построить универсальную систему оплаты и мотивации для любого сотрудника.
13.03.2013
KPI-Менеджмент. Система управления по результату. Акция в Целевое управление
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Киев 19 200 руб.
На этом семинаре вы научитесь измерять эффективность любого сотрудника в любой должности, узнаете как увязать KPI организации и KPI сотрудника (KPI-карта), правильные алгоритмы и функции  расчета KPI (KPI-математика),  KPI для "проектных" и "процессных" должностей и многое другое.
11.02.2013
Заработная плата в 2013г. Выплаты в пользу работников: особенности налогообложения в 2013 году в Статус, группа консультационных и аудиторских компаний
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Москва 4 200 руб.
Заработная плата в 2013г. Выплаты в пользу работников: особенности налогообложения в 2013 году
05.02.2013
Особенности исчисления страховых взносов и НДФЛ в организациях всех форм собственности в 2012 году. Пособия в 2013 году в Статус, группа консультационных и аудиторских компаний
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Москва 4 200 руб.
Особенности исчисления страховых взносов и НДФЛ в организациях всех форм собственности в 2012 году. Пособия в 2013 году.
06.06.2013
Академия HR: управление льготами и привилегиями в Ernst & Young | Эрнст энд Янг, Академия бизнеса EY, Московское отделение
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Москва не указана
Цели программы: Систематизировать теоретические знания участников в области управления персоналом; Сформировать целостную картину системы управления персоналом и ее места в общей системе управления; Познакомить с прикладными инструментами  и практикой их применения; Научить использовать полученные знания при решении практических задач.
Стоимость обучения уточняйте у компании-организатора или на
04.04.2013
Академия HR: основы бюджетирования для управления персоналом в Ernst & Young | Эрнст энд Янг, Академия бизнеса EY, Московское отделение
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Москва не указана
Цели программы: Систематизировать теоретические знания участников в области управления персоналом; Сформировать целостную картину системы управления персоналом и ее места в общей системе управления; Познакомить с прикладными инструментами и практикой их применения; Научить использовать полученные знания при решении практических задач.
Стоимость обучения уточняйте у компании-организатора или на
29.05.2013
Академия HR: управление переменной частью заработной платы в Ernst & Young | Эрнст энд Янг, Академия бизнеса EY, Московское отделение
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Москва не указана
Цели тренинга: Познакомить участников тренинга с различными видами переменного вознаграждения, их назначением и особенностями применения; Подробно рассмотреть порядок разработки программ премирования в компании; Осветить особенности премирования отдельных категорий персонала; Представить примеры решения конкретных задач, стоящих перед компаниями, при помощи инструментов премирования; Дать
14.02.2013
Академия HR: общее вознаграждение и управление постоянной частью заработной платы в Ernst & Young | Эрнст энд Янг, Академия бизнеса EY, Московское отделение
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Москва не указана
Цель: Систематизировать теоретические знания участников в области управления персоналом; Сформировать целостную картину системы управления персоналом и ее места в общей системе управления; Познакомить с прикладными инструментами и практикой их применения; Научить использовать полученные знания при решении практических задач.
Стоимость обучения уточняйте у компании-организатора или на сайте Ernst
12.08.2024
Менеджер по персоналу в Ларус, центр профессионального развития и роста
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Новокузнецк 20 000 руб.
Курс разработан по авторской программе. Обучение основано на практическом применении. В программе: организация работы с персоналом, планирование персонала, технология подбора и адаптации, оценка и аттестация.
31.01.2018
Платить или вдохновлять: мотивация персонала Акция в Русская Школа Управления, РШУ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Москва 39 900 руб.
На данном семинаре вы узнаете, как можно эффективно выстроить мотивационную систему, максимально завязанную на всем комплексе целей организации: как в вопросе повышения заработной платы перейти от принципа "почему" к принципу "за что", найти такие нематериальные стимулы к труду, которые были бы вполне сопоставимы с действием денег, вовлечь в мотивацию широкий спектр личных потребностей
26.11.2013
Современные методы работы с кадровым резервом и управление талантами в Специалист, компьютерный центр при МГТУ имени Н.Э.Баумана
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Москва 7 150 руб.
Вы устали от постоянной текучести персонала? На рынке труда трудно найти хороших специалистов? Вы с трудом переманили "звезду", но сотрудничество было непродолжительным?
Вам сложно оценить потенциал сотрудника?
Вы обучаете людей, а они уходят к конкурентам? Вы предлагаете профессиональному сотруднику руководящую должность, а он отказывается? В подобных случаях стоит задуматься о том, как
16.12.2013
Построение эффективной системы оплаты труда в Специалист, компьютерный центр при МГТУ имени Н.Э.Баумана
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Москва 12 550 руб.
На занятиях при помощи активных форм обучения (деловых и ролевых игр, групповых дискуссий, решения кейсов и др.) Вы отработаете и закрепите все необходимые знания, умения и навыки. Вы также получите все необходимые для успешного обучения материалы (готовые примеры, бланки документов и др.).
24.01.2013
Хороший подчиненный в EXICLUB, тренинговая компания
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Санкт-Петербург бесплатно
Как руководителю обучить и подготовить хорошего подчиненного? Как сотруднику самому стать «хорошим подчиненным»? Почему быть «хорошим подчиненным» полезно и выгодно? На эти и другие вопросы мы постараемся ответить на мастер-классе «Не работайте на дядю», который состоится 24 января 2013 г. в 19:00.
18.12.2012
Управление по целям: оценка и оплата труда на основе KPI в Кулагин Олег Анатольевич
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Волгоград 4 800 руб.
Напомню, что это не обычный тренинг, а интернет-тренинг. Значит, мы с вами будем работать дистанционно: вы за своим компьютером, а я – за своим. Вы будете меня слышать и сможете письменно задавать любые вопросы. У меня же будет классная доска, где я смогу что-то писать, показывать слайды, картинки и т. д. В общем, все по-настоящему. Но главное, вам не надо никуда ехать, вы можете находиться дома
01.12.2012
Нематериальная мотивация и лояльность персонала в Южная Софтверная Компания (ЮСК)
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Ростов-на-Дону 8 000 руб.
В программе:
1. Основы мотивирования.
2. Способы выявления мотиваторов.
3. Мотивирование в действии.
...
31.05.2022
Кадровое делопроизводство. Кадровик-практик. 1С: Зарплата и управление персоналом в Практик, школа бизнеса
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Хабаровск 17 900 руб.
В программе: структура предприятия, кадровый план; расчет необходимого количества персонала, требования к квалификации; штатное расписание; цена штатной единицы в рынке; правила внутреннего трудового распорядка - пример документа (разбор основных моментов, типичные ошибки).
Страницы  


 ...  26  27  28  29  30  ... 
 
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket