29.01.2015
|
Подбор ИТ-специалистов. Собеседование с HR
в
HRedu: онлайн-обучение от практиков HR и менеджмента
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
ИТ-специалисты – это высокоинтеллектуальные личности, которые постоянно находятся на гребне информационного потока. Начинающие программисты приходят в эту отрасль в 20 лет, и к 30 годам уже могут носить лавры суперспециалиста и мегазвезды.
Для привлечения и удержания таких специалистов недостаточно использовать какой-то один инструмент или даже арсенал инструментов HR. Важно выстроить всю
|
|
|
12.01.2015
|
Как выбрать пиарщика?
в
PR Partner
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
Вам нужен пиарщик. Точнее, вам нужен PR, а с исполнителем этих функций вы еще не определились. Что лучше для вашей компании: коммуникационное агентство или внутренний специалист? Как найти эффективного пиарщика на рынке, когда на вашу вакансию приходит по 150–300 резюме или они не приходят вообще? Выбирать лучшего кандидата порой приходится, основываясь на интуиции или методом проб и ошибок в
|
|
|
09.12.2014
|
Создание виртуальной команды. Эффективное управление
в
1С-Битрикс
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
В ходе работы вы получите ответы на главные вопросы данной темы: Как правильно подобрать участников удаленной команды. Как провести собеседование на расстоянии. Как создать эффективную структуру коммуникации. Как руководить удаленной командой. Как мотивировать удаленных сотрудников.
|
|
|
26.08.2014
|
Международный рекрутинг: особенности привлечения на работу специалистов за пределами РФ
в
Профи Групп
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
Вебинар предназначен для рекрутеров, HR специалистов и руководителей компаний, перед которыми стоят, или в предсказуемом будущем встанут, задачи связанные с поиском и наймом специалистов за пределами РФ.
|
|
|
03.09.2014
|
Управляемый подбор персонала своими руками
в
MeetPartners
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
Василий Пигин, управляющий партнер Trimetrix Solutions, поделится личным опытом перехода к коучинговому стилю руководства и научит слушателей, как быть коучем для сотрудников, оставаясь при этом начальником.
|
|
|
26.08.2014
|
LinkedIn на службе персонала
в
Webinar.ru
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
Почему полезно и важно принять участие в вебинаре: Вы получите эксклюзивную информацию из уст официального представителя в России крупнейшей в мире социальной сети - Linkedin; Вы станете обладателями уникальных знаний об эффективных решениях - как идеально вписать в работу своей компании технологию поиска персонала через LinkedIn; Вы приобретете ценный опыт и уникальный инструментарий, который
|
|
|
|
|
22.07.2014
|
7 шагов к успешному закрытию вакансии: этапы подбора персонала
в
Профи Групп
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
Агентство персонала "Профи Групп" приглашает принять участие в вебинаре "7 шагов к успешному закрытию вакансии: этапы подбора персонала". В программе:
- Зоны роста и пути совершенствования подбора персонала
- Основные этапы подбора персонала, принципы и регламенты...
|
|
|
08.07.2014
|
Как составлять описание вакансии, привлекающее кандидатов?
в
Профи Групп
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
Один из способов поиска кандидатов – размещение вакансии на популярных ресурсах. Наверняка вы замечали, что от самого описания вакансии сильно зависит отклик. Об одной и той же позиции можно "рассказать" по-разному. Как сделать так, чтобы ваше описание было заметным и привлекательным для «тех самых интересных» кандидатов? Как составить такое описание, чтобы оно "работало" на вас? Наш опыт
|
|
|
29.04.2014
|
Графологические методы исследования рукописного текста. Вводная лекция.
в
Институт графоанализа Инессы Гольдберг
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
Вводная лекция по графологическим методам исследования рукописного текста. В программе:
1. Графология – введение.
2. Инструкции к анализу почерка.
3. Основные принципы анализа почерка (+ работы с таблицами).
4. Доминанты, Макро и Микро структура в почерке.
|
|
|
07.07.2014
|
Как составить хороший опросник. Экономия до 30% рабочего времени HR при подборе кандидатов
в
Профи Групп
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
В последнее время многие руководители и менеджеры по подбору персонала отмечают, что у них уходит порядка 50% рабочего времени на первичный прозвон кандидатов и прояснение ключевых моментов "подходибельности". Зачем терять время и силы? Добавьте "опросники" в рацион рабочего дня. Это один из легких методов отбора кандидатов. Вы можете существенно помочь всем участникам процесса: себе, коллегам,
|
|
|
01.09.2014
|
Графология. 1 уровень.
в
Институт графоанализа Инессы Гольдберг
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
48 000 руб.
|
Идет набор на 1 курс обучения графологии в интернет-группу Института графоанализа!
Первый курс обучения анализу почерка в Институте - особенно интенсивен по объему материала и включает в себя подробное изучение как общих явлений, так и основных частных признаков, известных в современной графологии. Большинство признаков определяются и рассматриваются в учебном процессе либо в разрезе трех
|
|
|
27.02.2014
|
Отбор и развитие талантов в кадровый резерв
в
MOLGA Consulting
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
Война за таланты продолжается! Несмотря на ощутимое замедление развития экономики России, большинство компаний испытывают серьезный кадровый голод. Зачастую единственным эффективным методом преодоления дефицита кадров является отбор талантов и формирование кадрового резерва. Вебинар MOLGA Consulting посвящен новым технологиям поиска талантов и управления кадровым резервом. Участники вебинара на
|
|
|
|
|
30.01.2014
|
Убийца успешного найма
в
Раут - обучение руководителей
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
Вопросы вебинара:
- Кто такие "правильные сотрудники"?
- Почему компании проигрывают войну за лучший персонал?
- Цикл жизни компании (4 стадии)
...
|
|
|
13.01.2014
|
Открытое онлайн-занятие Как найти удаленного сотрудника и добиться с ним успехов
в
Нетология, центр онлайн-образования
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
Интересно, как работают удалённые команды?Занятие проходит в рамках курса "Менеджер интернет-проектов"
|
|
|
18.11.2013
|
Работа с программой автоматизации рекрутинговых операций E-Staff
в
Специалист, компьютерный центр при МГТУ имени Н.Э.Баумана
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
Повседневная работа профессионального рекрутера или кадровика ставит перед ним множество повторяющихся задач. Чтобы автоматизировать рутинные операции HR–специалисты используют программу E-staff . На нашем вебинаре Вы узнаете, как работать с этой программой на примере распространенной операции - подбор персонала и качественная первичная оценка кандидатов.
|
|
|
26.11.2013
|
Эффективные методы подбора персонала
в
Специалист, компьютерный центр при МГТУ имени Н.Э.Баумана
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
Вы узнаете много интересного о подборе и оценке персонала, применении проективных методик, эффективных приемах проведения и прохождения интервью.
|
|
|
22.07.2013
|
HR Upgrade 2. Креативный рекрутмент: эффективный подбор персонала
в
MBA Strategy
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
Те, кто ищут всех, как правило, не находят никого. Что бы найти высококлассного сотрудника с нестандартными подходами к работе, недостаточно использовать обычные методы рекрутинга. Поиск особенных людей должен быть особенным.
|
|
|
15.08.2012
|
Знакомство с Системой Томаса
в
СЛГ Томас Интернэшнл Санкт-Петербург
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
бесплатно
|
Вебинар по системе "Томаса", краткая начальная информация о системе.
|
|
|
04.04.2012
|
Работа с персоналом отдела продаж: подбираем, оцениваем, обучаем, мотивируем
в
Институт развития современных образовательных технологий (ИРСОТ)
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
17 100 руб.
|
При оплате до 25 марта СПЕЦИАЛЬНАЯ ЦЕНА 12 000 руб.
|
|
|
08.04.2013
|
Подбор персонала: современные методы и приемы собеседования
в
Специалист, компьютерный центр при МГТУ имени Н.Э.Баумана
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
6 700 руб.
|
По окончании курса Вы будете уметь:
•Разрабатывать профиль должности и необходимые документы (бланки заявок на подбор персонала, анкеты, должностные инструкции и др.)
•Анализировать рынок труда, оптимально выбирать и использовать каналы привлечения персонала
•Понимать структуры деловой беседы
•Создавать грамотный алгоритм телефонного интервью
•Выбирать и комбинировать различные стили и
|
|
|