Курсы и тренинги по подбору персонала

На нашем открытом занятии со старшим менеджером по зачислению на академические программы за рубежом в компании EF Education First Екатериной Штюрц вы получите: подсказки и советы, а также пройдете собеседование на английском языке и обсудите необходимые навыки межличностного общения и профессиональные знания.

Цели семинара: формирование знаний о специфике и порядке разработки политики найма и отбора персонала; формирование знаний о способах расчета потребности в персонале, о процессе планирования, открытия и замещения вакансий в организации; формирования навыков разработки регламентирующих документов по подбору персонала; выявление и предупреждение типичных ошибок, возникающих в процессе подбора

Mirapolis Recruit (Подбор персонала) – эффективная, простая и удобная в использовании система для автоматизации всех этапов процесса подбора персонала. Для использования системы нужен только веб-браузер.

Несмотря на кризис, IT-компании не прекращают поиск сотрудников. Причём к подбору кадров они относятся гораздо взыскательнее, чем во многих других сферах. Чтобы удержать позиции и сохранить рост, работодатели ищут профессионалов, способных с первых дней давать отдачу в измеримых показателях. Собеседование в IT-компании - отдельное испытание. Наниматели смотрят на навыки, психоэмоциональный

Как правильно применить работающие технологии оценки? Как избежать ошибок при подборе кандидатов и превратить рекрутинг в интересный и выгодный труд? Как подготовить идеальное собеседование? Как правильно задавать вопросы и что надо слышать в ответах? Как проверить кандидата - от результативности до мотивации? Как действовать в нестандартных ситуациях, как отказать соискателю, как закончить

Специальный выпуск HR-игрушек! для кадровых агентств, рекрутеров-фрилансеров и внутренних HR-ов, которым надо убедить руководство выделить бюджет на внешний подбор.

На семинаре будут рассмотрены основания для проведения внутреннего расследования, особенности оформления результатов внутреннего расследования (проверки). Участники смогут правильно проводить внутренние проверки и расследования, результаты которых могут быть основаниями для увольнения сотрудника.

На семинаре Вы познакомитесь с организацией работы по подбору персонала в компании. Поговорите об особенностях подбора эффективных кадров в условиях современного рынка труда и обсудите самые актуальные способы и технологии привлечения кандидатов. Также вместе с опытным преподавателем Вы рассмотрите современные методики и алгоритмы подбора персонала.

Этот вебинар для вас, если: вы не знаете, где найти подходящих людей, на собеседование приходят всегда "не те", вы тратите много времени на подбор одного сотрудника, люди, вышедшие на работу, не приносят результата и даже "немножко вредят".

Очень часто на собеседовании мы сталкиваемся с кандидатами, уверенно рассказывающими нам "небылицы" о своем опыте и достижениях. Иногда это делается так филигранно, что хочется верить. Но, как говорится, "доверяй, но проверяй". Важным критерием при принятии решения о найме были и остаются рекомендации от бывших руководителей, коллег или клиентов. Это отличный инструмент, дающий возможность

Приглашаем на вебинар "Иностранные работники: оформляем правильно".

В программе: отличие Recruitment от Executive Search и Headhunting; в чем недостатки Recruitment и преимущества Executive Search; современные методы и инструменты поиска, отбора, оценки кандидатов; и многое другое.

Вы не довольны выполнением планов по продажам? Понимаете, что система продаж вашей компании далека от совершенства? В отделе продаж тишина, а не атмосфера фильма Волк с Уолл-стрит? Знаете, что можно продавать больше и лучше? Не можете найти нормальных менеджеров?

Пассивный рекрутинг и старые способы поиска персонала уже изжили свое, на смену им пришли новые активные инструменты и «прямой поиск». Что это и как этим пользоваться для успешного и быстрого закрытия позиций Вы узнаете на вебинаре от опытного хедхантера.

Пассивный рекрутинг и старые способы поиска персонала уже изжили свое, на смену им пришли новые активные инструменты и «прямой поиск». Что это и как этим пользоваться для успешного и быстрого закрытия позиций Вы узнаете на вебинаре от опытного хедхантера.

На вебинаре будут представлены и разобраны основные моменты при работе с Заказчиком на поиск сотрудников: Что делать, когда Заказчик не принимает решение, а просит показывать ему все новых и новых кандидатов? На какой информации сделать акцент в диалоге с руководителем, что бы он мог оценить риски и перспективы приема или отказа в приеме на работу рекомендуемого кандидата? Что делать, если

Продвижение сайта - это трехстороннее взаимодействие. Клиент, SEO-специалист и поисковые системы ведут между собой своего рода общение. Поэтому большинство организаций, ведущих крупный бизнес, доверяют работу по продвижению своих сайтов специализированным компаниям. Вы хотите найти правильного человека, который поможет вам увидеть свои сайты на первых позициях всех основных поисковых систем?

На тренинге по подбору персонала рассматриваются инструменты создания потока кандидатов, осваиваются навыки формирования профиля кандидата, отрабатываются основные виды интервью, разбираются типичные ошибки и подводные камни в оценке соискателей.

Желаете научиться правильно отвечать на неожиданные вопросы на собеседовании? Или, возможно, Вы хотите научиться задавать их сами? Учебный центр "Специалист" при МГТУ имени Н.Э. Баумана проведёт бесплатный вебинар 3 марта 2016 года "Подводные камни" и каверзные вопросы на собеседовании», на который приглашаются все интересующиеся данной темой.

Бесплатный вебинар, на котором мы обсудим, как грамотно сформировать стратегию поиска, чтобы охватить максимально широкий круг потенциальных кандидатов. Вы задумывались, почему так часто усилия рекрутеров не приводят к нужному результату, несмотря на колоссальную активность и большую проделанную работу по поиску? Как помочь Руководителю (внутреннему Заказчику) сформулировать свой запрос на поиск