Подбор персонала - Вебинары

Если Вы собственник компании, генеральный директор, руководитель отдела, директор по персоналу, HR-менеджер или у Вас просто есть люди в подчинении и Вам надоело все доделывать за них, переделывать и вы хотите работать с настоящей командой, способной добиться результата - Вам надо обязательно быть.

LinkedIn является международной социальной сетью, связывающей профессионалов всех стран мира. При этом в России, на наш взгляд, она пока еще только набирает обороты. Практически невозможно найти литературу, презентации на русском языке, которые бы давали понимание, как работать в данной сети. Мы расскажем вам о своей практике применения инструментов нетворкинга в LinkedIn в достижении своих

4 августа учебный центр "Специалист" при МГТУ им. Н.Э. Баумана приглашает Вас на бесплатный вебинар "Можно ли обойтись без подбора? Альтернативы подбору".

В программе: перечень документов, истребуемых у иностранного гражданина при трудоустройстве; возможно ли принять на работу иностранца с патентом, в котором указана работа у физических лиц; обязанности работодателя при привлечении иностранных граждан, работающих на основании патентов, не установленные законодательством и др.

Вы владелец и часто сталкиваетесь с проблемами в области персонала? Настало время изменить ситуацию раз и навсегда. Этот вебинар в первую очередь предназначен именно для владельцев бизнеса. Для тех, кто устал от ошибок персонала. Для тех, кто хочет узнать как навести порядок и выстроить найм таким образом, чтобы в итоге получать только эффективных сотрудников. Конечно же, этот вебинар будет также

Как нанять людей, способных добиться целей вашей компании? Как сделать так, чтобы работа ваших сотрудников двигала вперед и поднимала вашу фирму, а не тормозила и не разрушала ее? Ответы на эти и другие вопросы ждут Вас на вебинаре "Найм продуктивных сотрудников".

"Неделя Кадровика-2015" проходит при участии Государственной инспекции труда по Ростовской области. Вас ждет лучшая подборка актуальных авторских семинаров, 7 профессионалов - практиков (при участии Дмитрия Кофанова, г. Москва), различные возможности участия,
специальные предложения.

Совершенно неважно, сколько денег вы вкладываете в рекламу и развитие бизнеса, если отдел продаж работает неэффективно. На бесплатном занятии "Нетологии" преподаватель расскажет, как построить эффективный отдел продаж, по каким критериям подбирать sales-менеджеров и как их мотивировать.

ИТ-специалисты – это высокоинтеллектуальные личности, которые постоянно находятся на гребне информационного потока. Начинающие программисты приходят в эту отрасль в 20 лет, и к 30 годам уже могут носить лавры суперспециалиста и мегазвезды.
Для привлечения и удержания таких специалистов недостаточно использовать какой-то один инструмент или даже арсенал инструментов HR. Важно выстроить всю

Вам нужен пиарщик. Точнее, вам нужен PR, а с исполнителем этих функций вы еще не определились. Что лучше для вашей компании: коммуникационное агентство или внутренний специалист? Как найти эффективного пиарщика на рынке, когда на вашу вакансию приходит по 150–300 резюме или они не приходят вообще? Выбирать лучшего кандидата порой приходится, основываясь на интуиции или методом проб и ошибок в

В ходе работы вы получите ответы на главные вопросы данной темы: Как правильно подобрать участников удаленной команды. Как провести собеседование на расстоянии. Как создать эффективную структуру коммуникации. Как руководить удаленной командой. Как мотивировать удаленных сотрудников.

Цель семинара: способствовать формированию навыков эффективного подбора персонала, используя новейшие разработки, методы и подходы HR.
В программе: цели и задачи, стоящие перед службой персонала при подборе персонала; цели и задачи, стоящие перед кандидатами при выборе компании и вакансии; основные ступени процесса поиска и отбора новых кадров

Вебинар предназначен для рекрутеров, HR специалистов и руководителей компаний, перед которыми стоят, или в предсказуемом будущем встанут, задачи связанные с поиском и наймом специалистов за пределами РФ.

Василий Пигин, управляющий партнер Trimetrix Solutions, поделится личным опытом перехода к коучинговому стилю руководства и научит слушателей, как быть коучем для сотрудников, оставаясь при этом начальником.

Почему полезно и важно принять участие в вебинаре: Вы получите эксклюзивную информацию из уст официального представителя в России крупнейшей в мире социальной сети - Linkedin; Вы станете обладателями уникальных знаний об эффективных решениях - как идеально вписать в работу своей компании технологию поиска персонала через LinkedIn; Вы приобретете ценный опыт и уникальный инструментарий, который

Агентство персонала "Профи Групп" приглашает принять участие в вебинаре "7 шагов к успешному закрытию вакансии: этапы подбора персонала". В программе:
- Зоны роста и пути совершенствования подбора персонала
- Основные этапы подбора персонала, принципы и регламенты...

Один из способов поиска кандидатов – размещение вакансии на популярных ресурсах. Наверняка вы замечали, что от самого описания вакансии сильно зависит отклик. Об одной и той же позиции можно "рассказать" по-разному. Как сделать так, чтобы ваше описание было заметным и привлекательным для «тех самых интересных» кандидатов? Как составить такое описание, чтобы оно "работало" на вас? Наш опыт

Вводная лекция по графологическим методам исследования рукописного текста. В программе:
1. Графология – введение.
2. Инструкции к анализу почерка.
3. Основные принципы анализа почерка (+ работы с таблицами).
4. Доминанты, Макро и Микро структура в почерке.

В последнее время многие руководители и менеджеры по подбору персонала отмечают, что у них уходит порядка 50% рабочего времени на первичный прозвон кандидатов и прояснение ключевых моментов "подходибельности". Зачем терять время и силы? Добавьте "опросники" в рацион рабочего дня. Это один из легких методов отбора кандидатов. Вы можете существенно помочь всем участникам процесса: себе, коллегам,

Война за таланты продолжается! Несмотря на ощутимое замедление развития экономики России, большинство компаний испытывают серьезный кадровый голод. Зачастую единственным эффективным методом преодоления дефицита кадров является отбор талантов и формирование кадрового резерва. Вебинар MOLGA Consulting посвящен новым технологиям поиска талантов и управления кадровым резервом. Участники вебинара на