Курсы и тренинги по подбору персонала

Семинар ведет Марина Вишнякова - управляющий партнер компании PM TEAM, входит в рейтинг "Топ-1000 Менеджеров России" и является одним из немногих сертифицированных в США специалистов по методике MBTI.

Цель семинара: получить системные знания и навыки в области правовых аспектов системы подбора и проема на работу персонала в организации, повысить профессиональную компетентность в области правового регулирования (возникновения) трудовых отношений и работы с кадровой документацией, понимать последствия нарушения требований трудового законодательства.

Вы получите ответы на следующие вопросы:
-  Правда ли человек умеет делать то, что говорит? Или Как проверить кандидата на практике?
-  Подходит ли кандидат моей Компании по ценностям и корпоративной культуре? Или Как найти «своего»?
-  Сработается ли кандидат с руководителем/командой? Или Что еще важно учесть при оценке?
-  Как измерить необходимые знания, умения и навыки? Или Что должно

Бизнес-семинар "Как улучшить наём персонала" силен тем, что он дает четкое представление о том, кто трудится в любой компании в СНГ и как сотрудники влияют на доход и рост компании.

- Ощущаете отсутствие квалифицированных кадров на рынке труда?
- Устали от бесконечных собеседований?
- При выборе сотрудника чувствуете опять разочарование?
Эти и многие другие вопросы будут рассмотрены на семинаре Душиной Натальи. Наталья – успешный бизнес-тренер, консультирует в сфере кадрового менеджмента с 1996 года, принимала участие в политических компаниях, а также проходила обучение

Сегодня нашим клиентам доступны уже "сливки" наших открытий в этой области. Мы не кадровое агентство. Мы не нанимаем и не ищем сотрудников за Вас. Мы научим Вас простому, но очень действенному способу отбора кандидатов так, что кадровый отбор в Вашей компании взлетит на новый уровень эффективности и точности. Именно так отзываются наши клиенты - учредители, директора и кадровики предприятий

Цель программы передать методику  для возможности практического использования, это не обзорный семинар, а тренинг.
Данный метод интервью абсолютно совместим с техниками интервьюирования, построенными на методиках интервью по компетенциям, ситуационно-поведенческому интервью и другими методами, т.к. в первую очередь является матрицей съема информации, что является целью любого интервью, т.е.

ГБУ "Малый бизнес Москвы подразделение Северо-Восточного административного округа совместно с консалтинговой группой "Рахманов и Партнеры" приглашает принять участие в бесплатном семинаре" 10 секретов найма: как найти, привлечь и подобрать лучших менеджеров"

Территориальное подразделение ГБУ "Малый бизнес Москвы" по Северо-Восточному административному округу и консалтинговая группа "Рахмановъ и партнеры" приглашает вас принять участие в бесплатном мастер-классе на тему: "5 секретов найма: как найти, привлечь и подобрать лучших менеджеров".

Повышение профессиональных компетенций слушателей в практическом применении норм российского миграционного законодательства при решении вопросов легального найма, оформления трудовых отношений и налогообложения иностранных работников, с учетом самых последних изменений и нововведений.

Единых признаков обмана не существует. Ложь в каждом человеке проявляется специфичными признаками, но есть определенные закономерности, которые можно научиться выявлять и отличать ложь от фонового и ситуационного волнения. Эти знания необходимо закрепить в навыках и интегрировать в структуру кадрового отбора и служебных разбирательств. Только в этом случае ваше понимание происходящего станет

Цель тренинга: освоение технологии разработки и проведения интервью по компетенциям.

Выжить в современных условиях рынка смогут только те компании, которым удалось создать сильную и сплоченную команду, остальным придется очень тяжело. Новейшие технические решения, различные системы управления и прочие ноу-хау в условиях современного рынка не возможно удерживать в секрете достаточно долго используя это как стратегическое преимущество, единственное что может дать вам неоспоримое

Государственное бюджетное учреждение "Малый бизнес Москвы" подразделение Восточного административного округа совместно с бизнес тренером Зачупейко Алексеем Александровичем приглашают Вас принять участие в бесплатном семинаре на тему: "Персонал. Как выбрать лучших. Особенности подбора персонала для предприятий малого и среднего бизнеса".

Государственное бюджетное учреждение "Малый бизнес Москвы" подразделение Северного административного округа совместно с компанией "Бизнес будущего" проводит бесплатный семинар на тему: Как находить "своих" сотрудников. В наше время никого не нужно убеждать в том, что "правильные" люди, замотивированные, грамотные, обладающие необходимыми для выполнения работы навыками и компетенциями, в очень

Специалист по управлению персоналом с пятнадцатилетним стажем Марина Малкова расскажет о том, как правильно оценивать персонал в процессе привлечения.

Инструменты для проявления «должной осмотрительности» постоянно совершенствуются, появляются передовые методики, позволяющие не только повысить качество оценочных мероприятий, но и сократить временные и финансовые затраты на проверку.
Чтобы максимально эффективно использовать «входной барьер», необходимо совершенствоваться, идти в ногу со временем и применять новые знания на практике.

Цель семинара: оформление на работу всех категорий иностранных граждан, режим пребывания и ответственность работодателей с учетом изменений в миграционном законодательстве.

Война за таланты продолжается! Несмотря на ощутимое замедление развития экономики России, большинство компаний испытывают серьезный кадровый голод. Зачастую единственным эффективным методом преодоления дефицита кадров является отбор талантов и формирование кадрового резерва. Вебинар MOLGA Consulting посвящен новым технологиям поиска талантов и управления кадровым резервом. Участники вебинара на

У вас большой опыт в бизнесе и вы разбираетесь в людях, но все равно теряете деньги на неэффективных сотрудниках? Приходите к нам на бесплатный бизнес-семинар и за 2 часа вы научитесь избегать ошибку, которую допускают 95% компаний при найме.