Обучение по теме Управление, менеджмент, бизнес-образование Тренинги . Вечерняя форма обучения

На данном тренинге используется нестандартный, инновационный подход к процессу обучения продавцов. Участники научатся продавать с удовольствием,преодолеют страх продавать себя, свой продукт, в разы повысят свою эффективность. Без манипуляций!
Обучись новейшей технологии продаж, которая дает положительный результат в 100 процентах случаев, а именно - после прохождения этого тренинга каждый

Иногда вы можете ошибиться, но человек, который не знает точки безубыточности  собственного бизнеса, ошибается постоянно.

Участники тренинга овладеют мастерством проводить яркие и "живые" презентации и очаровывать аудиторию своими выступлениями; значительно улучшат свои коммуникативные навыки; приобретут навыки взаимодействия с аудиторией (в том числе и недоброжелательно настроенной) и управления своим эмоциональным состоянием; проработают практические методы управления настроением аудитории в течение хода

Институт практической психологии НИУ ВШЭ приглашает Вас 29 апреля 2014 года на Демо-тренинг по теме "Стили менеджмента и их эффективное использование в процессе управления" слушателя программы "Бизнес-тренинг - новые возможности развития организации" Анны Корышевой!

Цель тренинга: способствовать повышению эффективности женщины в деловой среде, развивая женские стратегии поведения и сохраняя женскую индивидуальность.
В программе:
- Имидж деловой женщины.
- Особенности женского лидерства.
- Целеполагание и тайм-менеджмент деловой женщины.
- Самомотивация и восстановление женщины.

Институт практической психологии НИУ ВШЭ приглашает Вас 08 апреля 2014 года на Демо-тренинг по теме "Эмоциональный интеллект в бизнесе" слушателей программы "Бизнес-тренинг - новые возможности развития организации» Оксаны Пустоваловой и Сергея Сазыкина! Демо-тренинг будет интересен всем сотрудникам: менеджерам, руководителям отделов, директорам и управляющим компанией, продавцам. Для всех, чья

Коуч-Лига - группа компаний, объединяющая профессиональных коучей, бизнес-тренеров и консультантов, приглашает на вводную лекцию по Коучингу ICC.
Лекцию проводит сертифицирующий русскоговорящий коуч-тренер ICC Людмила Фролова (Дания).

Данный тренинг проводится в ситуации затрудненного взаимодействия между отдельными подразделениями одной компании. Когда на лицо: столкновение интересов, неконструктивное решение спорных вопросов и конфликты между сотрудниками.

Переговоры пронизывают всю нашу жизнь. Каждый день мы ведем диалоги с клиентами или поставщиками, спорим с близкими и друзьями, сохраняя абсолютную уверенность, что наш собственный способ действий очевидно лучше, чем позиция оппонента. В этих спорах мы не редко применяем "болевые приемы", однако редко задумываемся, над тем, что любая победа, которая достигается при помощи жестких мер, почти

Воркшоп посвящен особенностям управления компанией в зависимости от фазы ее жизненного цикла.

Бизнес-игра "CashFlow 101", придуманная Р.Кийосаки для развития навыков принятия решений в области финансов. По мотивам книги "Богатый папа, бедный папа".

Приглашаем на тренинг "Альфа-менеджмент – управление человеком и командой".

Среди прочего, вы научитесь:
Определять дело своей жизни;
Ставить перед собой цели и добиваться их выполнения;
Управлять своим временем;
Управлять своими финансами;
Отдыхать эффективно и с душой.

•Персональное лидерство
•Функция планирования и целеполагания
•Эмоциональная компетентность руководителя-лидера

•Роль руководителя в работе с подчиненными
•Организация работы подразделения
•Управление мотивацией сотрудников
•Контроль и обратная связь
•Коммуникация как главная зона внимания руководителя-лидера.
•Предоставления обратной связи

Много полезной информации, переосмысление и новые возможности использования старых знаний. Работа с индивидуальными запросами. Все контексты применения: бизнес, личностная сфера, сфера межличностного общения. Самый незаурядный тренер. И комфортная небольшая группа для получения знаний и отработок ситуаций (до 12 человек).

Этот тренинг для тех, у кого есть насущная потребность: научиться руководить подчиненными, получать результат, определенный поставленными целями, быть эффективным в коммуникациях и решениях, стать реальным лидером своей управленческой команды.

Цель проекта:
- рассказать участникам о  правилах игры на арт-рынке;
- познакомить с принципами формирования коллекции, участия в аукционах;
- рассказать о новейших тенденциях в изобразительном искусстве и о том, как эти знания можно использовать для  своих  целей;
- ввести участников проекта в богатый событиями, эмоциями и неординарными людьми мир Арт-рынка.

В условиях современного рынка «приходится очень быстро бежать, чтобы только оставаться на месте». Конкуренция становится все более жесткой, технологии и продукты устаревают за пару лет. Решение, которое вчера было единственно верным, сегодня не срабатывает – оно уже известно всем. Но, с другой стороны, каждый день приносит новые возможности, которые нужно суметь увидеть и использовать. В такой

Проведение тренинга по созданию нового ресторана и по перепрофилированию убыточного ресторана. Индивидуальный подход к обучению каждого ученика.