Курсы — общее управление

Каждое предприятие рано или поздно сталкивается с необходимостью четко сформулировать свои стратегические цели, миссию, видение, концепцию развития. Основой стратегического управления выступает система стратегий, включающая ряд взаимосвязанных конкретных предпринимательских, организационных и трудовых стратегий.
Для эффективного руководства организациями необходимы квалифицированные менеджеры,

Миссией программы является подготовка и формирование нового поколения российских менеджеров, способных принимать управленческие решения в условиях динамично развивающихся реальностей бизнеса. Через обучение мы открываем участникам программы новые горизонты, помогаем формировать целостное видение мира.

Комплексная программа для высшего руководства Executive mini-MBA — "Управление компанией".

Предлагаем Вам освоить профессию менеджера и получить степень бакалавра в области менеджмента совершенно бесплатно.
Менеджмент, в широком значении этого слова, означает создание, управление, контроль и эффективное использование социально-экономических систем различного уровня.
Менеджер — это руководитель или управляющий, который отвечает за определённое направление деятельности организации

Целью курса Эффективное управление в современных условиях является приобретение теоретических и практических знаний и навыков в области эффективного управления предприятием.

Программа предназначена для менеджеров, преподавателей, служащих различных категорий государственных и негосударственных учреждений, представителей малого и среднего бизнеса.

Kinsmahk Group и ООО "Олимпия" формируют группу на курс по обучению директоров компаний и руководителей подразделений проектированию эффективных команд.Вы получите ключи к диагностике личности и понимание того, какой человек и для какой работы нужен и годен для реализации ваших проектов. И, конечно, вы сначала лучше познаете  себя сами.

Программа «Интегральный коучинг» начала свое развитие в 1995г. С тех пор она проведена в 12 основных городах - миллионниках России, насчитывает около 3 тыс. выпускников.
На данный момент это годовая программа бизнес-образования, которая состоит из курса пяти последовательных 3х дневных модулей.
Участниками программы являются владельцы малых и средних предприятий, предприниматели, деловые

В условиях жесткой конкуренции залогом успешного бизнеса становится команда профессионалов. Именно команда способна эффективно, качественно и в кратчайшие сроки решать поставленные перед ней задачи, поэтому любому менеджеру рано или поздно придется узнать, что такое командообразование или тимбилдинг (англ. teambuilding, team building), и как формируются навыки командного

ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ:
Овладение инструментами и приемами управления реализацией стратегии развития компании на основе системы сбалансированных показателей, позволяющей осуществлять стратегический и оперативный контроль достижения поставленных целей развития компании.

На программу первого уровня высшего экономического образования по направлению "Менеджмент" (государственный диплом МАИ "Бакалавр менеджмента") принимаются лица:
- с законченным средним или средним образованием;
- с незаконченным высшим образованием;
имеющие высшее образование по любой специальности.

Все основное о менеджменте как науке, практике и искусстве управления.

Цель программы: развитие умений и навыков принятия эффективных нестандартных и оригинальных решений, создания креативных конкурентноспособных бизнес-идей, превращение их в прибыльный бизнес-продукт.

Цель данной программы обучения – овладение научными знаниями и практическими навыками по эффективной организации и управлению предприятием в условиях развития рыночных отношений.

Дополнительное (к высшему) профессиональное образование "Международный Бизнес".
Для осуществления учебного процесса привлекаются эксперты ТПП, таможни, банков и финансовых компаний.

Оперативное управление стоит на стыке требований «сверху» от  собственников, инвесторов и  вышестоящих руководителей,  а  так же требований «снизу», подчиненных.
Как действовать  в такой ситуации? Что для этого необходимо? Какие ресурсы, личностные качества, знания, умения, навыки необходимы, учитывая особенностей данной организации? На эти и другие вопросы мы будем искать ответы в ходе

Цель: повышение  квалификации инженерно-технических работников строительно-монтажной  организации.

Программа предназначена для подготовки управленческих кадров высшей квалификации, способных решать стратегические задачи инновационного развития бизнеса.
Задачей программы является формирование профессиональных компетенций в области разработки и реализации стратегий инновационного развития компаний, проектного управления технологическими, производственными, организационно-управленческими

Тренинг предназначен для широкого круга слушателей, в частности для начинающих собственный бизнес молодых (и не очень) людей, которые не склонны самостоятельно вести учет и отчетность своей фирмы, но осознают важность понимания тем, рассмотренных в тренинге.

Томский ТИПБ 6 ноября 2010 г. планирует провести психологический тренинг для руководителей, главных бухгалтеров, финансовых директоров по теме "Психологические ловушки, подстерегающие руководителя: как избегать и как выбираться".