Курсы по маркетингу, рекламе и PR в Санкт-Петербурге

Тренинг предназначен для тех, кто хочет: понять, как правильно создавать статьи, которые продают; привлекать клиентов, используя ограниченный бюджет; разобраться в социальных сетях.

Цели и задачи: освоить максимально эффективные инструменты продвижения; разобрать реальные способы яркого продающего контента; получить успешные кейсы и работающие лайфхаки для работы с соцсетями; увеличить число подписчиков для стремительного развития бизнеса.

Цели и задачи: познакомиться с основными маркетинговыми коммуникациями; научиться составлять маркетинговый бюджет; создавать позиционирование собственной компании; узнать об инструментах определения эффективности маркетинга.

Цели тренинга: научиться писать продающие тексты, которые легко запоминаются и заставляют клиентов покупать

Приглашаем на тренинг "Технология рекламы".

В ходе обучения вы узнаете, как наладить взаимовыгодное сотрудничество со средствами массовой информации, завоевать уважение и доверие журналистов. Отдельное внимание уделите вопросам создания информационных поводов и подготовке материалов официально-делового стиля. Разберетесь в нюансах организации мероприятий с участием СМИ. Опытные эксперты расскажут, какие каналы передачи официальной

Мастер-класс по продвижению бьюти-странички парикмахера в инстаграме.

Корпоративная культура является важным звеном в деятельности большинства социально ответственных компаний и неотъемлемым компонентом успешной стратегии развития. Она базируется на главных ориентирах и ценностях, которых придерживается компания при взаимодействии с сотрудниками, партнерами и клиентами, и служит не просто внешним проявлением сложившихся правил, но и является мощным инструментом

Доказано, что потери компаний от нелояльного отношения персонала в среднем в три раза выше, чем от деятельности конкурентов или недружественных СМИ. Нежелание поддерживать обратную связь с сотрудниками, неумение использовать выгоды налаженного контакта с ними рассматривается как просчеты top-менеджеров и HR-специалистов. Тем не менее, в отечественной практике, лишь немногие компании ведут

Основным вызовом для работодателей со стороны рынка труда всегда было, есть и будет привлечение, удержание и вовлечение персонала. Безусловно, решение этих ключевых для HR-службы задач напрямую зависит от того, насколько привлекателен имидж работодателя во внешней среде и в глазах сотрудников. Мероприятия по целенаправленному формированию позитивного образа работодателя объединены в новую

Антикризисные стратегии. Креативные решения проблемных ситуаций. Практика по описанию сегментов рынка, построению карты позиционирования, выработке стратегии конкурентных преимуществ, написанию качественного коммерческого предложения. Алгоритм работы с "холодными", "тёплыми" и "горячими" заявками.

Программа повышения квалификации для директоров по маркетингу. Уникальное сочетание теории и практики, благодаря которому вы прокачаете управленческие и специализированные навыки.

Курс для практикующих специалистов: вы получите исчерпывающие знания о том, как проводить маркетинговые исследования.

Что такое HR-брендинг и зачем он нужен? Как создать и внедрить HR-бренд. Встраиваем HR-брендинг в сложившуюся систему управления персоналом. HR-бренд: внешний и внутренний, их развитие и взаимосвязь.  PR-кампания внешнего HR-бренда работодателя. Типичные ошибки и оценка экономической эффективности HR-брендинга.

Цель: обучение современной концепции маркетинга на основе передовых отечественных и зарубежных теорий, таких как: маркетинг взаимодействия, системы "business to business", маркетинг-менеджмент, бренд-менеджмент и других, а также формирование практических навыков в области управления рынком.