Тренинги по продажам - курсы менеджеров по продажам

Компания "Первый БИТ" приглашает Вас на семинар "Академия продаж". На семинаре Вы получите полезные знания и инструменты для повышения Вашего профессионального уровня в сфере продаж.

Этот мастер-класс для Вас, если Вы: понимаете, что за Вас принимают решения и Вам это не неприятно; склонны согласиться, лишь бы не было ссоры.
Цели мастер-класса: отработать навыки, повышающие результативность переговоров и выстраивания долгосрочных отношений; научиться распознавать и противостоять манипуляциям в общении.

Цель обучения: увеличение прибыли компании за счет повышения профессиональной компетентности в сфере продаж.

Сегодня правовое регулирование такого вида деятельности, как торговля, осуществляется не только в соответствии с общими нормативно-правовыми актами, но и в соответствии со специальным законом о торговле, в котором изложены основы государственного регулирования торговой деятельности.
Цель семинара: обсудить вопросы налогообложения и налогового планирования в оптовой и розничной торговле;

Целями обучения слушателей являются: получение знаний слушателями основных функциональных возможностей программы "1С:Управление Торговлей 8" системы "1С:Предприятие"; приобретение слушателями практических навыков работы с функционалом программы "1С:Управление Торговлей 8" для решения следующих задач: ввод начальных данных в информационную базу, отражающих структуру и характер деятельности

Профайлинг - методика "чтения людей", основанная на опыте израильских спецслужб. За 2 часа мастер-класса эксперт-профайлер Александр Копытько даст "выжимку" знаний, полученных им за годы практики и личного опыта. Познакомиться с этой методикой Вы сможете на мастер-классе.

Участники научатся забирать деньги, когда появляется просроченная дебиторская задолженность. Но намного легче не допустить просроченную "дебиторку", чем с ней работать. И если хочешь изменить что-то вокруг, нужно изменить себя. Так что основная цель тренинга - изменить себя так, чтобы нам просто хотели платить.

Основные вопросы мастер-класса: наши клиенты - кто они? Действительно ли они "наши клиенты"? Как узнать потребности наших клиентов и как их удовлетворить? Что такое истинная лояльность? Как взаимоотношения и сервис влияют на доходы и прибыль?

Мы верим актёрам, но не верим коллегам. Потому что актёры - убедительнее! Специалисты Института практической психологии решили взять лучшие техники у актёров и применять их в бизнесе - так родилась идея и программа семинара.

Уникальный тренинг для руководителей отдела продаж и менеджеров по продажам, позволяющий увеличить эффективность работы в несколько раз.
Формат мастер-класса "p2p" ("professional to professionals") предполагает профессионалов с обеих сторон – и в зале, и на сцене. Поэтому мы приглашаем руководителей продаж и продавцов-профессионалов, тех, кто в продажах давно: чем дольше Вы в продажах – тем

Инструментальный мастер-класс, в котором мы рассмотрим целую серию удобных, практичных методов и приемов оценки специалистов в области продаж. Инструменты легко адаптируются под индивидуальный запрос в конкретной компании, практичны для оценки базовых компетенций продавцов различных уровней. Начнем мы конечно же с того, что разберемся как грамотно «снять» запрос с заказчика, чтобы определить

Выпускники тренингов по продажам, открытых и корпоративных программ "Мастер продаж" на занятиях в тьюторских группах "Рост" получат профессиональную поддержку от мастеров продаж. Вы сможете: оттачивать навыки активных клиент-ориентированных продаж; получать конструктивную обратную связь;
увеличить продажи на системном уровне и многое другое.

На данном тренинге используется нестандартный, инновационный подход к процессу обучения продавцов. Участники научатся продавать с удовольствием,преодолеют страх продавать себя, свой продукт, в разы повысят свою эффективность. Без манипуляций!
Обучись новейшей технологии продаж, которая дает положительный результат в 100 процентах случаев, а именно - после прохождения этого тренинга каждый

Школа продаж - цикл не связанных между собой (однако взаимодополняющих) мини-тренингов.
Каждый может выбрать для себя именно тот тренинг и именно те инструменты, которые будут направлены на развитие одного, но очень важного для вас СЕГОДНЯ навыка.
Тренинг полезен и опытным продавцам, и новичкам.
Удобно по времени, экономно по затратам, эффективно по результатам!

Большинство менеджеров по продажам страдает от того, что их зарплата зависит от количества сделок. Многие боятся или не очень любят продавать. Соответственно зарплата не на том уровне, на каком хотелось бы. Руководители организаций сетуют, что нет хороших продажников и приходится все тащить на себе.
В результате происходит взаимное недовольство между руководителем и подчиненным, текучка кадров,

Тренинг поможет осознать, сколько времени Вы расходуете на реализацию решений, принятых из-за неверного понимания собеседника,  а также научит, что и как нужно сделать, чтобы не доводить переговоры до ситуации, когда вы соглашаетесь на невыгодные условия, потому что сил и энергии было затрачено было так много, что просто жалко бросить начатое.

Как сотрудничать со сложными, конфликтными людьми, не испытывая постоянного раздражения или агрессии, как перевести конфликт в конструктивное русло, если вы столкнулись с открытой агрессией - об этом вы узнаете на тренинге "Ведение переговоров в сложном эмоциональном поле".

Участие в тренинге поможет научиться понимать, что на самом деле беспокоит вашего оппонента, что и как нужно сказать, чтобы снять его сомнения, как найти подходящие аргументы, которые будут услышаны и не позволят переговорам скатиться в спор и позиционное противостояние.

Тренинг развивает умение переходить от позиционного торга к разговору по существу, обсуждая в переговорах вопросы, действительно важные для обеих сторон.
Способность разглядеть за позицией оппонента его интерес и желание решить свою проблему, умение помочь ему увидеть наши возможности в этом решении - вот на что направлен этот тренинг.

Тренинг открывает новые возможности развития своей влиятельности и воздействия на оппонента по переговорам - на этот раз с помощью эмоциональной составляющей коммуникации.
Умение создавать нужную эмоциональную атмосферу, умение "читать" и понимать эмоции оппонента, способность принимать решения, "очищенные" от эмоционального влияния - эти навыки развивает тренинг.