Список публикаций: Кадры, управление персоналом, HR

Например, Гулянье на Масленицу

в названии

в содержании

Все (339) 04.2024 (0) 03.2024 (0) 2024 (0)

	7 нетрадиционных офисных правил, которые помогут повысить производительность В последнее время традиционные офисные стандарты и корпоративная политика значительно меняются отчасти потому, что, во-первых, активно развиваются новые технологии, а, во-вторых, устаревшие формальности и консервативная деловая практика становится ненужными. Конечно, скорее всего, руководители "старой школы" до сих пор поддерживают профессиональные и социальные обычаи десятилетней давности. ... 20.11.2014 г.
	Что скрывается за самыми распространенными фразами рекрутеров? Если вы когда-нибудь искали работу и проходили собеседование, скорее всего, вы слышали одну из этих фраз. Не только соискатели иногда пускают пыль в глаза собеседнику, преувеличивая собственные достижения или пытаясь утаить что-то из своей профессиональной истории. Рекрутеры также нередко лукавят. В любой профессии существуют выражения-штампы, в которых обычно говорится одно, а подразумевается ... 13.11.2014 г.
	Как сделать сотрудников счастливыми? Десять инструментов Согласны ли вы с тем, что эффективен тот, кто счастлив? Юрий Федосеев поделился нехитрыми способами того, как мотивировать сотрудников на достижение счастья. Проверьте, теми ли «пряниками» вы кормите своих подчиненных?Юрий Федосеев, эксперт по технологиям счастья сотрудников, основатель и генеральный директор компании DaOffice поделился своим экспертным мнением. Технологии счастья сотрудников – ... 12.11.2014 г.
	Три вещи, которые работодателям необходимо знать о представителях поколения Y На саммите самых влиятельных женщин Fortune 2014 в ходе дискуссии "Новая развивающаяся рабочая сила" президент Ariel Investments Меллоди Хобсон, исполнительный вице-президент и главный операционный директор в Wal-Mart в Северной Америке Жизель Руис и основатель Teach for America Венди Копп сошлись на мнении, что руководить представителями поколения Y - гораздо более ... 10.11.2014 г.
	Кого уволят в 2015 году? Совсем скоро всех нас накроет приятная новогодняя суета. Но не спешите расслабляться, – кризис продолжает свое черное дело, поэтому в наступающем году многим специалистам грозит увольнение. Не хотите уже сегодня подстелить соломки? «Спокойствие, только спокойствие!», – этот известный лозунг вполне может стать девизом наступающего 2015 года, который эксперты называют кризисным, но призывают не ... 07.11.2014 г.
	Как увольняют, когда сотрудник не хочет уходить Бывает, сотрудник – явно лишнее звено в компании, но уходить не желает. Трудовой кодекс на его стороне и формальные методы увольнения не подходят. Что делать нанимателю? Искать лазейки. Ведь способов уволить на самом деле больше, чем статей для увольнения в ТК РФ.Ситуации бывают разными. Новый ТОП, за которого так боролись хедхантеры, не справляется со своими обязанностями или не устраивает ... 06.11.2014 г.
	Лояльный сотрудник: быть или не быть? Основа любой компании - компетентные и надежные сотрудники. Практически каждый работодатель мечтает о работнике, который даже в тяжелые времена способен с пониманием отнестись к задержке зарплаты и при необходимости потрудиться в выходные без дополнительной оплаты. Но если подобное входит в систему, работать на таких условиях становится невыносимо. Как оставаться лояльным сотрудником, не позволяя ... 23.10.2014 г.
	Три совета, как разглядеть чудовище в будущем начальнике Можно смириться с плохим интерьером нового кабинета, найти общий язык с будущими коллегами, но можно ли спокойно работать под руководством плохого начальника? И как с первого взгляда понять, что ваш босс — монстр?1. Первая встречаЗадуматься о том, кто будет управлять вашей работой, стоит уже при первой встрече. На собеседовании обратите внимание на такие вещи, как пунктуальность ... 14.10.2014 г.
	Тайны мотивации творческих сотрудников Зачастую представители так называемых творческих профессий требуют от работодателя особого подхода к организации своей деятельности. На их продуктивность влияют весьма противоречивые факторы, например, настроение, вдохновение, разносторонний опыт, внешние факторы. Согласитесь, не каждый работник сможет заявить своему начальнику, что не выполнил задачу по причине отсутствия музы? При ... 14.10.2014 г.
	Бесплатные видеолекции: Управление персоналом (часть 2) назад к части 1В этой части курса представлены следующие темы: Управление деловым поведением работников. Конфликт как инструмент развития. Конфликт в организации. Оценка индивидуальной и групповой динамики персонала. Методы реформирования организации. Кадровая психодиагностика. Конкурс как технология привлечения персонала. Внутрифирменное обучение как технология развития кадрового ... 10.10.2014 г.
	Бесплатные видеолекции: Управление персоналом (часть 1) Лектор доктор философских наук, доцент Лебедев Максим ВладимировичЦель курса - изучение основных концепций и подходов к управлению персоналом организаций, разработанных наукой и практикой как за рубежом, так и в нашей стране, формирование у менеджеров управленческого мировоззрения, мышления, умений и навыков по принятию и реализации управленческих решений.Этот курс предоставляет все ... 10.10.2014 г.
	10 ошибок, которых следует избегать в работе с персоналом Тим САКЕТТ, магистр в области управления персоналом, обладатель сертификата SPHR, вице-президент компании HRU Technical Resources, специализирующейся в вопросах кадрового обеспечения, написал список ошибок, которые, на его взгляд, совершают или могут совершить почти все HR-специалисты. 10 ошибок, которых следует избегать в работе с персоналом. 1. Не стоит нанимать тех, кто более одного ... 09.10.2014 г.
	Бесплатные видеолекции: Конфликтология в кадровом менеджменте Лектор доктор философских наук, доцент Лебедев Максим ВладимировичКурс посвящён особенностям индивидуального, группового и общеорганизационного поведения и включает рассмотрение базовых теоретических моделей и практических следствий эффектов организационного поведения для менеджмента. Это рассмотрение связано с необходимостью обозначения разнообразных поведенческих реакций личности ... 08.10.2014 г.
	Подводные камни совместительства Бывают случаи, когда помимо основной работы нужно найти дополнительный заработок. Тогда сотрудник превращается в совместителя.Не сходя с местаСовместительство бывает внешним (на другом предприятии) и внутренним, когда вы подрабатываете в той же организации. Работодатель подписывает соответствующий приказ и вносит запись о совместительстве в трудовую книжку. Правда такая запись может и не ... 02.10.2014 г.
	Бесплатная видеолекция: 10 правил эффективного собеседования Спикер вебинара: Тарасенко Ирина Николаевна, генеральный директор агентства по работе с персоналом «БизнесРитм», эксперт-консультант по управлению персоналом, бизнес-тренер.Вебинар о том как правильно проводить собеседование с соискателем. Как грамотно провести собеседование и как отказать кандидату после собеседования.В вебинаре освещены 10 золотых правил эффективного собеседования, ... 01.10.2014 г.
	1-2 октября в Москве пройдет масштабное мероприятие HR&Trainings EXPO 2014 в Амплуа 30 сентября, 1- 2 октября 2014 в Москве пройдет самое продуктивное мероприятие по вопросам управления персоналом, карьеры, развития и технологий.Если вы хотите повысить эффективность вашего персонала, оказаться в курсе последних трендов, пообщаться с высококлассными специалистами в области HR – то вам на HR&Trainings EXPO 2014.Если ваша сфера – это дистанционное обучение и технологии, то вам на ... 17.09.2014 г.
	Минтруда обязало работодателей оплачивать фитнес сотрудникам С будущего года сотрудники практически любых компаний смогут потребовать от своих работодателей оплачивать занятия в фитнес-клубах или иные спортивные занятия. Об этом рассказал директор департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий Корж.— Недавно Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных ... 16.09.2014 г.
	Бесплатные видеолекции: HR стратегии. Драйверы 2015 в Международная школа бизнеса Синергия Мастер-класс проводит Евгений Доценко - руководитель направления HR-консалтинга, тренер-консультант. Сертифицированный бизнес-тренер России."Важно развивать и прививать культуру эффективности на всех уровнях работы с персоналом. Невозможно изменить систему, обучив только менеджеров среднего звена «правильным» методам работы. Для того чтобы в организации повышался уровень эффективности эта ... 15.09.2014 г.
	Требуется сотрудник с чувством юмора Время от времени в описаниях вакансий можно встретить довольно необычное требование - наличие чувства юмора, которое может ставиться в один ряд с привычным набором из исполнительности, инициативности и коммуникабельности. Однако умение шутить и понимать чужой юмор - дело очень тонкое. Может ли это качество удачно решить исход сложного собеседования и помочь в покорении карьерных высот?С шуткой по ... 11.09.2014 г.
	Бесплатные видеолекции: Как мотивировать персонал Лектор: Александр Белановский, бизнес- тренер, автор бестселлера "Персонал от А до Я", руководитель Тренингового центра BizMotivВ этом курсе лекций:Как утолить кадровый голод, как найти хороших продажников, и как избежать самых распространенных ошибок при мотивировании персонала.Как контролировать работу персонала, как измерять ее эффективность, и как установить такую систему оплаты, при ... 05.09.2014 г.

Страницы

←предыдущая следующая→

... 6 7 8 9 10 ...

Быстрый поиск по теме Программы MBA Курсы бухгалтеров Курсы 1с Курсы иностранных языков Тренинги по продажам Курсы программирования Курсы управление персоналом Бесплатные курсы ещё	Поиск по городам Курсы в Москве Курсы в Санкт-Петербурге Курсы в Екатеринбурге Курсы в Новосибирске Курсы в Нижнем Новгороде Курсы в Самаре Курсы в Ростове-на-Дону Курсы в Казани ещё	Сервисы карьеристам Сервисы до и после регистрации Поиск курса, программы обучения Выбор выставки, конференции Конкурс грантов Деньги на обучение EduMoney Рейтинг компаний Публикации и новости Словари ещё	Организаторам мероприятий Правила размещения мероприятий Регистрация компании Реклама и сервисы на сайте Аудитория сайта Каталог компаний ещё