КурсыMBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение

Фильтр
Параметры поиска
 
Тип публикаций
Статьи
 
Публикации по темам
Управление, менеджмент, бизнес-образование
 
СМИ / Управление, менеджмент, бизнес-образование / Статьи

Статьи для специалистов: Управление, менеджмент, бизнес-образование

Например, Гулянье на Масленицу
в названии
в содержании
 
Все (160)   05.2024 (0)  04.2024 (0)  2024 (0)
Бизнес-образование в России и за рубежом: что выбирают российские карьеристы
О получении дополнительного образования люди начинают задумываться на 4-5 курсе. 2/3 студентов старших курсов считают необходимым получить дополнительное образование. Молодые карьеристы начинают выбирать как специальность, так и то место, где они будут ее получать, именно на старших курсах. Они смотрят различные сайты, справочники, посещают выставки, собирают различную информацию о ...
24.02.2012 г.
Кому и зачем нужно бизнес-образование? в ФИНАМ, Холдинг
Зачем взрослые и в целом состоявшиеся люди так стремятся получить больше образования? Ответ прост – они восполняют пробелы обучения прошлых лет.Как-то давно я пришёл к руководителю одного из вузов с просьбой в качестве исключения дать мне возможность продлить сессию для сдачи учебных задолженностей. Мудрый ректор взглянул в моё личное дело и спрашивает: «А ведь у вас есть уже два высших ...
20.02.2012 г.
Опыт HR-директора группы компаний «Магнат»: 7 лет KPI-Управления в дистрибьюции (стенограмма, видео, презентация) в Целевое управление
20 декабря 2011 года с успехом состоялся вебинар на тему: "7 лет KPI-Управления в дистрибьюции". Представляем вашему вниманию отчет: стенограмму вебинара, видеозапись, презентацию со слайдами матриц, а также ответы спикера на вопросы участников. Полезного изучения! Спикер: Юрий Павловский, HR-директор ГК «Магнат» "...Ну, что ж, начнем. У меня на часах 12:05. На настоящий момент времени, как я ...
11.01.2012 г.
Два семинара по цене одного! Акция Начни год правильно! в Бизнес-школа SRC
В этом декабре у Вас есть уникальная возможность заложить «образовательный фундамент» на начало 2012 года.Мы предлагаем Пакет из 2-х семинаров Бизнес-школы SRC по цене одного!Для приобретения Пакета необходимо:Выбрать семинар или курс из расписания Бизнес-школы SRC на январь-февраль 2012 года, оформить заявку до 23.12.2011 и оплатить его до 31 декабря 2011 года.Выбрать любой 2-хдневный семинар в ...
17.12.2011 г.
Кому нужны тренинги эмоционального интеллекта?
В современном мире очень многие хотят научиться управлять чужими и собственными эмоциями. В том числе и для того, чтобы получить рычаги воздействия, которые помогут добиться от подчиненных наилучших результатов и продвинуться по службе. В качестве одной из эффективных методик для руководителей коучеры все чаще стали предлагать Управление компанией с помощью ...
27.10.2011 г.
5 самых ужасных типов руководителей
Создатели собственного бизнеса - лидеры по натуре и неординарые личности. Поэтому нередко их настигает "звездная болезнь" . Тогда страдают все: инвесторы, подчиненные и общее дело.  Свой бизнес!«Смотрите, друзья, у меня свой бизнес» — данный тип предпринимателя с головой уходит в самолюбование. Максимум на что способен — это рассказать всем, что ты смог, ...
28.09.2011 г.
Как стать преподавателем он-лайн
С 2009 года благотворительный фонд В.Потанина реализует программу Преподаватель он-лайн, цель которой – поддержать инициативы педагогов, направленные на использование в образовательном процессе возможностей Интернета. Сегодня происходят принципиально важные изменения в информационной сфере, которые влияют на процесс обучения: он стремительно меняется на глазах одного поколения. У педагогов ...
20.09.2011 г.
Управление ростом компании: проблемы и решения в Европейский Центр Бизнес Коучинга | European Business Coaching Center
Интенсивный рост компании и как следствие, - увеличение количества сотрудников в сформировавшейся и стабильной команде компании -  процесс, влекущий за собой появление весьма закономерных трудностей в управлении персоналом. Но вопреки расхожему мнению, болезней роста вполне можно избежать, предотвратить или, по меньшей мере, – снизить их негативное влияние. Об этом нужно всего лишь ...
03.09.2011 г.
Хороший топ-менеджер в первую очередь должен быть стратегом
Российский топ-менеджер должен быть результативным стратегом, необязательно порядочным и интеллектуальным, но, желательно, креативным. Такого сложно найти и еще сложнее мотивировать, следует из обзора международной сети агентств по подбору персонала InterSearch.Аналитики InterSearch задались вопросом: «Что делает руководителя успешным в посткризисный период?» В опросе приняли участие 1452 ...
24.08.2011 г.
Самая большая проблема бизнеса - бюрократия
Бюрократия и жесткое государственное регулирование являются основными препятствиями для развития бизнеса во всем мире, показало исследование Grant Thornton International. В России эти проблемы стоят очень остро, но в ряде стран бюрократы мешают работать предпринимателям еще больше.Государственное регулирование и бюрократия представляют собой самую большую проблему для людей, занимающихся ...
04.08.2011 г.
Российские менеджеры уважают логику, но выбирают интиуцию
Почему русские управленцы должны полагаться на чутье и панибратство, а не на степени MBA? Говорят, людям с развитой интуицией везет. Они успевают почувствовать приближающуюся грозу, пока остальные только раскрывают зонтики от солнца. Они умеют читать между строк, видеть большую картину, когда другие различают только первые мазки, и находить лучший выход из ситуации, когда сама ситуация только ...
28.07.2011 г.
Как начать перемены в компании и довести их до задуманного результата
«Любая программа перемен приводит не туда, куда вы планировали попасть», — гласит поговорка опытного менеджера. Горбачевские реформы задумывались как модернизация СССР, а привели к его краху. Петр I хотел привнести западную эффективность в российское общество, но оставил после себя всесильную бюрократию, терроризирующую это общество. Екатерина II стремилась просветить дворянство, которое всего ...
26.07.2011 г.
"Эффективное управление" - а что, собственно, это такое? в Агентство бизнес-решений
Меня давно интересовал вопрос, что представляет собой «эффективное управление». И наконец я решил найти на него ответ. Начал я свои изыскания с термина «управление». Для того чтобы понять смысл данного термина, я обратился к той области, где управление успешно применяется. И эта область - техника. В технике успешно применяется теория автоматического управления. Как же определяется смысл ...
21.07.2011 г.
Универсальный стресс-тест для бизнес-стратегий
Более половины прекрасных идей, изложенных боссу на бумаге, почему-то не работают в жизни. С чего бы вдруг? Профессоры бизнес-школы INSEAD Майкл Джерретт и Кью Хью целых пятнадцать лет бились над этим вопросом и в итоге разработали стресс-тест для бизнес-стратегий - столь простой, что его осилит даже домохозяйка. "Мы знаем, что более 60% стратегий не удается реализовать, но наш шестиступенчатый ...
01.07.2011 г.
Каким должен быть имидж руководителя? Узнайте секреты от профессионалов в РУДН, Центр Прикладного Менеджмента
Руководитель организации – это не просто администратор, это ещё и «лицо фирмы», человек, по которому другие будут судить об успешности, качеству работы всего коллектива. Создание позитивного и авторитетного имиджа – задача каждого управленца. Можно ли развить лидерские качества? Где находится источник харизмы? На эти и другие вопросы отвечает кандидат политических наук, доцент, PR-директор, ...
27.06.2011 г.
Практические подходы к улучшению бизнес-процессов в INTOP
Управление бизнес-процессами организации предполагает их постоянное улучшение и оптимизацию, поэтому важнейшими инструментами процессного управления являются подходы и методы совершенствования бизнес-процессов.В современном процессном управлении выделяют два концептуальных подхода совершенствования бизнес-процессов:• постепенный (пошаговый) подход совершенствования процессов (по Демингу) в рамках ...
11.06.2011 г.
Каких начальников ценят в России: мнения специалистов в INTOP
За последние годы российские работники стали больше ценить в своих начальниках профессиональные качества. Такой вывод можно сделать из опубликованных в пятницу результатов опроса Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ).Так, по его данным, порядка 52% опрошенных хотели бы видеть в своем руководителе человека, "который постоянно придумывает что-то новое, ищет новые способы ...
11.06.2011 г.
Forbes составил список 30 лучших регионов для бизнеса
Лидером рейтинга стал Татарстан. «Серебро» — у Свердловской области. И замыкает тройку лидеров Краснодарский край. Отметим, что при составлении рейтинга не учитывались Москва, Санкт-Петербург, Московская и Ленинградская области в силу их уникального положения, а также республики Северного Кавказа из-за проблем с безопасностью. В первой десятке рейтигна места рапределились следующим ...
01.06.2011 г.
Выпускницы Harvard Business School решили главную женскую проблему
Две выпускницы Harvard Business School создали в Нью-Йорке компанию, которая обещает решить главную проблему многих женщин: полный гардероб, но надеть совершенно нечего. На их сайте Rent The Runway можно взять напрокат дизайнерские платья по цене платья из H&M. 30-летняя Дженнифер Хаймен и 27-летняя Дженнифер Флисс запустили сайт в октябре 2009 года. В марте 2011-го они вышли на прибыль, сейчас у ...
26.05.2011 г.
Инвестировать в корпоративное обучение становится модно
Корпоративное обучение - один из самых эффективных инструментов мотивации персонала. Как правильно организовать этот процесс в компании, чтобы обучение шло на пользу и сотрудникам, и компаниям? Потребность в обучении, как правило, вызвана потребностью предприятия в развитии бизнеса: зачастую персонал приходится «подгонять» под нужную специфику деятельности. Поэтому обучение ...
29.04.2011 г.
Страницы  


 ...  6  7  8 
 
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket