Дистанционные курсы

Цель обучения - формирование необходимых знаний и навыков для проведения организационно-технических меро­приятий по обеспечению пожарной безопасности, обеспечению безопасности людей, сохранности материальных ценностей и созданию условий для успешного тушения пожаров на предприятии.

Цель обучения - обучение требованиям охраны труда руководителей и специалистов предприятий, формирование знаний, необходимых для сокращения производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также для обеспечения надлежащей охраны труда на предприятии в целом.

На семинаре участники узнают, почему и как проводятся полицейские проверки, смогут оценить свой бизнес на наличие уголовно-правовых рисков, получат практические рекомендации, как себя вести сотрудникам и директору во время проверки.

Приглашаем на курс "Основы промышленной безопасности".

Особые требования к местам, где каждый день бывает множество разнообразных посетителей, предъявляются законодательством РФ. Обеспечение пожарной безопасности – сложный и многоаспектный процесс, который требует серьезного внимания, потому что связан с жизненно важными вопросами. Как и все технологии, процесс обеспечения пожарной безопасности совершенствуется. Программа даст комплексную информацию

Приглашаем на курс "Эксплуатация трубопроводов пара и горячей воды на опасных производственных объектах".

Данный курс предназначен для пользователей, имеющих начальные навыки работы с Microsoft Excel. К конкретной версии программного продукта курс не привязан (2010/2013/2016).

Приглашаем на курс повышения квалификации "Гидротехнические сооружения объектов промышленности".

Подготовка и проверка знаний электротехнического и электротехнологического персонала организаций, осуществляющего эксплуатацию электроустановок потребителей (IV группа по электробезопасности до 1000 В).

Приглашаем на курс повышения квалификации "Эксплуатация электроустановок".

Интенсивный дистанционный курс обучения формирует навыки работы с профстандартами, оценки и аттестации персонала, грамотного подбора, мотивации и адаптации, медиации в конфликтных ситуациях, разработки и внедрения KPI в современном формате.

Охрана труда – это неотъемлемая часть рабочего процесса в организациях любых форм собственности и направлений деятельности. Обязательное обучение сотрудников охране труда необходимо, так как эти знания позволяют правильно организовать рабочий процесс, обеспечить безопасные условия труда, минимизировать производственный травматизм, мотивировать сотрудников к соблюдению правил и требований охраны

Приглашаем на курс повышения квалификации "Монтаж, наладка, ремонт, реконструкция или модернизация подъемных сооружений в процессе эксплуатации опасных производственных объектов".

Приглашаем на курс повышения квалификации "Наполнение, техническое освидетельствование и ремонт баллонов для хранения и транспортирования сжатых, сжиженных и растворенных под давлением газов, применяемых на опасных производственных объектах".

Маркшейдерское обеспечение безопасного ведения горных работ при осуществлении работ, связанных с пользованием недрами и их проектированием (дистанционный курс)

Руководитель подразделения несет личную ответственность за безопасность жизни и здоровья своих подчиненных. В случае возникновения внештатной ситуации именно он должен содействовать устранению опасности. На пожароопасных производствах факторов, которые могут вызвать возгорания значительно больше, чем на других участках. Курс поможет сделать рабочий процесс максимально безопасным, а в случае

Программа профессиональной переподготовки "Управление персоналом организации" — это программа дополнительного профессионального образования, которая направлена на совершенствование и получение компетенций, необходимых для выполнения нового вида деятельности в сфере управления персоналом организации.

На вебинаре вы рассмотрите темы работы с неликвидами, выявите сверхзапасы (завышенные запасы) и сформируете план работы с такими запасами.

У вас есть трудности с донесением информации до руководства? Приглашаем вас на авторский вебинар. Вы узнаете: как "продать" новую идею руководителю и как обосновать тезис, что с помощью HR-процессов можно поддержать стратегию компании и обеспечить ее реализацию; а также обсудите на конкретном примере, как определить психотип руководителя и правильно выстроить разговор.

Практический вебинар по оценке кандидатов с помощью модели компетенций позволит не тратить время на анализ второстепенных качеств, а сосредоточиться на главном при приеме новых работников в компанию. Использование данной технологии значительно повысит качество рекрутинга — как самостоятельного, так и выполняемого с привлечением кадрового агентства. Вы сможете изучить и оценить возможности,