Курсы обучения, повышения квалификации и переподготовки

В программу курса вошли оригинальные принципы, методики, сценарии, игры и конкурсы для корпоративных и юбилейных торжеств, обобщенные более чем за 15 лет успешной работы для крупнейших российских и зарубежных компаний, в числе которых Pepsico, Nike, Nec, Mars, Canon, LG, Ericsson, Du Pont, Bosch, Lexus, Thomson, Danone и многие другие. События организовывались и проводились преимущественно для

Практические вопросы составления и заключения различных видов договоров в строительстве. Определение стоимости работ. Судебно-арбитражная практика.

Углубление знаний в сфере законодательства о недрах и недропользовании. Актуальные изменения 2018 г.

Складское хозяйство является ключевым звеном цепи поставок, которое может, с одной стороны, свести на нет коммерческие достижения. И наоборот, именно склад может обеспечить конкурентные преимущества компании за счет отличного сервиса и низкой себестоимости складских операций. А это значит, что склад - равноправный и равноценный участник продвижения товара. Планируя развитие компании, необходимо

По итогам семинара Вы получите ответы на вопросы:
* Что означают странные аббревиатуры, содержащиеся в служебных телеграммах на жд транспорте?
* Почему так сложно разобраться в нормативно-правовой базе железнодорожного транспорта?
* Почему Устав ЖД транспорта защищает исключительно интересы перевозчика?
* Почему на ЖД транспорте мы вынуждены платить за охрану груза в пути?
* Где найти

В рамках тренинга предложена схема проекта по внедрению системы управления запасами на предприятии. Рассматриваются все этапы  внедрения и управления самим проектом. Основная цель данной методики – снизить риски и сопротивление при реализации проекта,  ускорить процесс внедрения, сделать результат обеспечения определённого уровня сервиса планируемым и подконтрольным.
В процессе тренинга,

Как известно, наибольший эффект участники цепей поставок получают при более тесном взаимодействии между собой. Лучшие компании в классе уже длительное время применяют технологии, позволяющие координировать работы между контрагентами на высоком качественном уровне. Поэтому в процессе тренинга мы рассматриваем данные технологии, изучаем возможности их применения на Российской почве, оцениваем их

В РЕЗУЛЬТАТЕ МАСТЕР-КЛАССА ВЫ:

•      Узнаете что и как необходимо использовать при создании стратегий, какую выбрать тактику для достижения целей
•      Сумеете создавать и правильно использовать систему торговых условий компании
•      Сумеете юридически правильно оформлять достигнутые договоренности с дистрибьюторами и клиентами 
•      Создадите экономически эффективную модель дистрибьюции
•      Сумеете

На семинаре будут освещены изменения, которые вступили в силу с 01 января 2018 года. Изменения коснутся порядка приема уполномоченными банками на обслуживание внешнеторговых контрактов и учета валютных операций резидентов. В настоящее время новая Инструкция Банка России № 161-И находится в Минюсте, планируется к официальному опубликованию.

Цель проведения семинара:
самостоятельно проводить диагностику сервиса
определять ключевые зоны в работе компании, требующие улучшения обслуживания
использовать и внедрять идеи и ресурсы медперсонала для проведения организационных изменений
овладеть реальными, готовыми инструментами разработки и реализации собственной программы улучшения медицинского сервиса

Углубление знаний собственников ГТС и эксплуатирующих организаций в сфере российского законодательства о безопасности ГТС.

Кадровый резерв существует во многих компаниях. Но нередко работа с ним ведется достаточно формально, что снижает эффективность развития резервистов и приводит к нежелательным «побочным эффектам». Вместе с тем, кадровый резерв – это мощный инструмент развития и нематериальной мотивации сотрудников, и его эффективность зависит не от затрачиваемых на обучение бюджетов, а от того, насколько отлажена

Вакансии, для которых стандартные рекрутинговые инструменты неэффективны, были, есть и будут всегда. И именно они позволяют рекрутерам совершенствовать свой профессионализм, когда стандартная система найма уже отлажена.
Если вакансия изначально предполагает прямой поиск или "охоту за головами" - нет смысла тратить время и ресурсы на "типовой подбор". Если стандартные методы приводят к

Курс Huawei Certified Internetwork Expert – Routing & Switching является новым уникальным курсом по подготовке сертифицированных сетевых экспертов Huawei по маршрутизации и коммутации.

В программе: карта мотивации; вознаграждения; позитивные и негативные вознаграждения; внешние и внутренние вознаграждения; материальные вознаграждения; оклад; премия; бенефиты (соцпакет); нематериальные вознаграждения и др.

"Быстрый старт" - уникальная программа по постановке и достижению целей от специалистов, сертифицированных Международной Академией Коучинга. Не упустите свой шанс узнать о том, как достигать цели и выйти на качественно новый уровень жизни.

Цели тренинга для руководителя отдела продаж: предоставить концентрированный материал по всем ключевым компетенциям руководителя отдела продаж; дать инструменты наиболее эффективного управления отделом продаж для достижения поставленных целей и задач; предоставить наиболее простые и результативные методики для развития отдела продаж, которые можно реализовать сразу же после тренинга; по итогам

Цель семинара-практикума: способствовать формированию навыков эффективного подбора персонала, используя новейшие разработки, методы и подходы HR.

Программа профпереподготовки по закупкам разработана совместно со специалистами Минэкономразвития, ФАС и Федерального казначейства и полностью соответствует профстандартам от 01.07.2016г.

Пошаговая инструкция по продаже недвижимости это 3-я ступень интенсивного курса ОСНОВЫ РИЭЛТОРСКОГО УСПЕХА, длительность которой составляет 3 дня, агента "вооружают" психологией и технологией купли-прожажи недвижимости.