Тренинги в Санкт-Петербурге

Цель тренинга: формирование участниками практических навыков эффективного управления и контроля для успешного достижения поставленных целей, совершенствование навыков управления в повседневной деятельности менеджеров организации; получение участниками методик эффективного руководства подчиненными; развитие навыков в области работы с сотрудниками своего подразделения: планирование, организация,

Мы оптимисты. Но экономическая нестабильность страны в целом заставляет задуматься. В прошлый кризис закрылось несколько сотен хороших ресторанов только из-за того, что у них вовремя не получилось провести аудит и внедрить антикризисную политику. Готовы рисковать? – сидите, ждите. А тех, кто предпочитает контролировать ситуацию, ждем на специальном тренинге бизнес-тренера Кадрины Айситулиной.

Как подбирать содержание под задачу? Как работать тренеру с новичками и опытными участниками? Как подобрать игры под задачи тренинга? Какая у тренера роль на разных этапах работы с группой? Как соблюдать баланс ролей лектора, фасилитатора и тренера? Как включить участников в групповую работу? Как сделать информацию запоминающейся? Как построить мини-лекцию и презентацию? Как управлять состоянием

Очный двухдневный тренинг Алексея Баранцева.

Мир стремительно меняется. Те способы переговоров, которые работали 3-4 года назад, теперь все чаще дают сбой. Руководители и менеджеры продаж это понимают, но пока не знают, как действовать в новых условиях. Шаги продаж, этапы продаж отходят в прошлое. Все ближе приходят отношения с клиентами, построенные не на манипуляциях, а на доверии и открытости. Глубокое знание клиента и его ценностей -

В результате тренинга участники: пределят свои целевые группы клиентов и стратегию продвижения именно для них. Проведут сегментирование действующей клиентской базы и найдут новые идеи для работы и увеличения продаж существующим клиентам. Разработают сценарий холодного звонка (учитывая цель звонка). Узнают и вспомнят основные способы "прорыва" через секретаря, "привратника". Разработают

Конфликт — это всегда сложный и комплексный социальный феномен. В нем участвуют самые различные стороны. Конфликты возникают по самым различным причинам и мотивам: психологическим, экономическим, политическим, ценностным и т.д. Одновременно личность внутренне противоречива и подвержена постоянным стрессам.
Каждому человеку, особенно работающему в деловой сфере, нужно иметь представление о

Многозадачность - это миф? Миф, с которым многим из нас приходится сталкиваться в реальной жизни. Количество информации, которую мы получаем, мероприятий, которые нам хочется посетить, заданий, которые необходимо выполнить, неумолимо растёт. Наши телефоны стали умными и чаще больше похожи и больше используются как органайзеры и постоянные таймеры, чем средство для звонков и сообщений. Как

Используя методы мнемотехники, можно за два дня выучить больше сотни неправильных глаголов, а главное - понять, как быстро и эффективно выучить все остальные.

После окончания обучения Вы сможете: Грамотно типизировать разновидности задач валидации. Разрабатывать план валидационных испытаний. Определять размер валидационной выборки (продолжительность тестирования) для получения корректных выводов. Проводить анализ расхождений результатов эксперимента и ожидаемых значений. Правильно выбирать метод анализа в зависимости от типа контролируемой

Модуль №1 из курса для бизнес-тренера.
В программе:
Отличия бизнес-тренинга от других видов обучения. Диагностика перед тренингом. Как составить программу под потребности и затруднения участников? Моделирование блока и подбор упражнений. Интерактивные методы и игры. Роль тренера и роль фасилитатора.

Цели тренинга: дать участникам тренинга представление об основных аспектах финансового менеджмента и бухгалтерского учета, таких как принципы составления отчетности и бюджета компании, управления денежными потоками и прибылью; продемонстрировать участникам методы анализа финансовой информации и ее использования для принятия решений; дать участникам тренинга практические навыки эффективной работы

15 и 16 сентября 2012 года пройдет очередное занятие клуба "График роста". Этот клуб для тех, кто нацелен на результат. В течение года под руководством бизнес-тренеров вы построите свой бизнес, свой успех.
* В клубе вы узнаете и добьетесь:
* С чего начать строительство бизнеса;
* Кому стоит заниматься бизнесом, а кому нет;
* Реализации ваших идей;
* Разовьете существующий и, возможно,

Уверенность нужна как воздух. Уверенные люди легче общаются, даже если ситуация непростая. Уверенному человеку по плечу что угодно — любое выступление, собеседование, переговоры. Уверенные — берут высоты даже тогда, когда шансы на это невелики, потому что глубокая, истинная уверенность позволяет справиться с любой задачей!

Цель: сформировать у участников ключевые управленческие навыки: коммуникации, мотивации, делегирования и развития подчиненных, наработать базовые навыки эмоциональной компетентности.

Тренинг позволяет сформировать определенные ожидания к качеству совместного сотрудничества сторон, вовлеченных в процесс проведения аудита финансовой отчетности.
Стоимость обучения уточняйте у компании-организатора или на сайте компании Ernst & Young.

Стресс на работе: личностные, коммуникативные и ситуативные факторы. Как определить причины возникновения стрессов в каждом конкретном случае? Как понять, подходит ли эта работа и уровень нагрузок для Вас или Ваших коллег? Как предотвратить стрессовые ситуации или смягчить их воздействие на уровне сотрудника? Оптимальные меры по профилактике стресса. Методики быстрого восстановления после

Коммуникативный тренинг является многоуровневой программой развития способностей человека и группы людей к общению. Развитие этих навыков положительно сказывается не только на профессиональном уровне достижений, но и на качестве жизни индивидуума, его способности понимать себя и других самых разных людей, строить отношения дружбы и любви.
Этот вид тренинга относится к одному из самых интересных

Продавать сложно. Неуверенность в успешности переговоров может помешать успеху переговоров. Какими бы блестящими не были слова, если у Вас не тот настрой, всё предложение будет выглядеть невнятно. Имитируя убеждённость в собственных силах, Вы рискуете оттолкнуть потенциального клиента необоснованной наглостью. Как же ощутить правильную волну, овладеть аутентичным образом: быть внутренне спокойным

Многим из нас хочется научиться оказывать воздействие на других, уметь убеждать в своей правоте, стать влиятельной личностью.
Представьте себе, что:
  ·вы можете читать мысли собеседника
  ·вы понимаете, что чувствует ваш оппонент
  ·вы улавливаете малейшую ложь в ответе клиента
Это очень полезные навыки, если вы:
  ·занимаетесь продажами
  ·проводите переговоры
  ·руководите