Тренинги в Москве

Цели программы:
Дать понимание преимуществ и ограничений модели компетенций, как единого инструмента проведения оценки при подборе, продвижении, обучения и развития
Определить что такое компетенции, и каковы критерии эффективности
Обучить технологии построения модели компетенций с использованием разных подходов и методов
Обучить методам оценки с использованием модели компетенций

Холодный звонок это первичный контакт с потенциальным клиентом, сложность которого напрямую зависит от насыщенности конкурентов в Вашем сегменте рынка.
В сегментах с высокой конкуренцией, где Вашим потенциальным клиентам поступают в буквальном смысле десятки звонков от Ваших конкурентов ежедневно, клиенты научились вырабатывать иммунитет к Вашим информационным сообщениям и с легкостью купировать

Цели и результаты:
- Систематизировать знания и навыки участников относительно технологий и инструментов эффективных действий при переговорах, а так же в сложных и конфликтных ситуациях.
- Изучить техники влияния и противостояния влиянию.
- Освоить управление переговорами с помощью направляющих вопросов.
- Развитие навыка действовать, поддерживая оптимальный баланс между жестким отстаиванием

Основные цели и результаты этапа:
1. Передать участникам знания и навыки, необходимые для осуществления эффективной оценки профессиональных и личностных компетенций кандидатов на вакантную позицию.
2. Изучить методику составления профиля должности, используя «компетентностный подход», а также методы оценки компетенций и способы экспресс – диагностики основных ожиданий кандидата от Компании,

Умение ставить четкие цели, правильно их делегировать, мотивировать сотрудников на их достижение, а также давать конструктивную обратную связь по результатам работы – это одна из основных компетенций эффективного руководителя. Развитию и совершенствованию данного навыка посвящен наш тренинг.

Уверенность – половина успеха в любой ситуации. Вторая половина Вашей победы – знание источников и приемов  этой уверенности.
Цель тренинга:
Тренинг развивает навыки ассертивного (уверенного) поведения. Вырабатывает позитивное отношение к себе, к другим,  умение справиться с конфликтной ситуацией, вырабатывает адекватное реагирование на критику, повышение самооценки.

Результатами вашего обучения будут являться:
1. На уровне компании: диагностика реальной управленческой ситуации в компании, ее эффективность; диагностика управленческих, стратегических, тактических недостатков; выявление причин, по которым компания не достигает желаемых результатов (в первую очередь в области финансовых результатов; компетентности человеческого ресурса компании).
2. На уровне

Тренинг дает возможность развития навыков общения с клиентами в области где необходимо вести диалог с клиентом или заказчиком, поставщиком или контрагентом: в сфере обсуждения закупок, продаж идей, товаров или услуг.

Интенсивный практический тренинг по искусству продаж для тех, кто верит в "продажи с человеческим лицом" и хочет научиться продавать полезное людям.
Мы не только верим, но и проверили и перепроверяем на практике, что - продавать означает помогать - продать что-либо - это прежде всего продать идею этого - продавать легко потому, что людям легко найти общий язык, если они этого действительно хотят

Когда можно подвести итоги, увидеть результаты и наметить новые горизонты? Конечно в Новый год! Это тот удивительный случай, когда новую жизнь мы начинаем ВСЕ ВМЕСТЕ!
Итак, на пороге 2014 год! 12 месяцев на достижение всего задуманного! 365 дней новых возможностей! 52 (можете пересчитать!) понедельника, чтобы начать новую жизнь!
Приятно с Нового года ставить новые цели, строить планы,

Программа тренинга позволяет узнать все о стрессе и причинах его возникновения, научиться распознавать стрессор? Которые влияют на вас на работе и в личной жизни, познакомиться с эффективной моделью поведения и взаимодействия с окружающим миром.

Время - это то, что убегает, утекает, проносится с мгновенной скоростью! Нам его постоянно не хватает!
- Как рационально использовать время и добиться больших успехов?
- Как научиться не тратить всю жизнь на работу?
- Как быть счастливее, найдя время для себя, семьи, друзей?
Мы поможем найти ответы на эти, а так же многие другие вопросы.

Приглашаем вас посетить тренинг "Офисное гостеприимство", который пройдет состоится в рамках 2-го Международного Форума "Служба протокола".

Предлагаем Вашему вниманию наиболее востребованную и актуальную на сегодняшний день программу по практическому обучению продавцов и закупщиков - "Переговорные поединки", на которой продавцы и закупщики отрабатывают навыки взаимодействия с внешними контрагентами.

Курс состоит из теоретических блоков практических упражнений. Отдельно будет выделено время для вопросов слушателей и разбора конкретных ситуаций. Основная часть программы посвящена актуальным вопросам взаимодействия преподавателей с родителями учеников.

Новеллы правового регулирования отношений между пациентом и медицинской организацией:
* Изменения в правовом статусе медицинских работников и медицинских организаций: права и обязанности в условиях нового законодательства:
* Современные требования к оформлению медико-правовых документов для обеспечения медицинской деятельности:
* Правовые критерии качества и безопасности медицинской

Цели тренинга
- Дать основополагающие знания по стандартам ГААП США, которые были опубликованы в 2009-2010 годах
- Рассмотреть как совсем новые документы, так и обновленные редакции ранее опубликованных стандартов
- Тренинг дает возможность специалистам приобрести необходимые знания, умения и навыки и вовремя подготовиться к практическому применению новых стандартов
Помимо уже опубликованных

Целевая аудитория

- Лица, интересующиеся новеллами в российском законодательстве, касающихся вопросов интеллектуальной собственности
- Бухгалтеры, занимающиеся учетом, в том числе и нематериальных активов
Предприниматели и юристы, намеревающихся вносить интеллектуальную собственность в уставный капитал юридических лиц
- Издатели либо представители образовательных центров, распространяющих

Целевая аудитория
-Руководители высшего и среднего звена
Менеджеры проектов и участники проектных команд
- Руководители и специалисты компаний, использующих  проектный подход к  управлению, сотрудники офисов
- Бизнес-консультанты
- Заказчики, инвесторы и кредиторы,  контролирующие  выполнение  инвестиционных проектов.

Цели тренинга
Познакомить слушателей с современными методами

Цели тренинга
-Продолжить изучение методов финансового учета в соответствии с МСФО и ГААП США
- Рассмотреть следующие международные стандарты финансовой отчетности (МСФО) в отношении элементов оборотного капитала:
МСФО 1 «Представление финансовой отчетности»
МСФО (IAS) 18 «Выручка»
МСФО (IAS) 2 «Запасы»
Рассмотреть документы, регулирующие правила учета согласно кодификации ГААП США:
ASC