Курсы: личные компетенции, рост и карьера

Открыт прием заявок слушателей семинара "Адаптация молодого руководителя".
Тезисное содержание семинара:
Адаптация руководителя нужна?
Недостаток авторитета или новые возможности?
Переход в другой лагерь в рамках одной кампании.
Диагнозы молодого руководителя: страх ошибок, неверие в собственные силы, неумелое делегирование.
Как же заработать авторитет? В чем хитрость управления персоналом?

Мы приглашаем на тренинг "Эффективные переговоры"
Занятия проходят в мини-группах 6-8 человек в вечернее время или в выходной день.
За короткое время в интенсивном режиме, Вы освоите основные техники ведения переговоров, а также получите и закрепите практические навыки:
Этапы подготовки к проведению переговоров.
Ваш имидж при ведении деловых переговоров.
Секреты влияния правильного

Консалтинговое агентство "O"Key Marketing" принимает заявки на участие в тренинге "Психология и технологии телефонных продаж". Обучение этапам переговорного процесса, целями и задачами каждого из них. Осознание собственной стратегии и тактики ведения переговоров. Овладение технологиями достижения успеха в переговорах за счет гибкости по отношения к целям клиента и твердости к своим собственным

Деловое письмо и общение является основой успешного развития не только предприятия в целом, но и отдельной личности.
Курс делового письма и общения рекомендуется пройти тем людям, которые постоянно заняты ведением переговоров.
Освоение курса поможет извлекать выгоду для вашей компании от встреч с партнерами.

Правильное управление временем – это золотой ключ к будущему успеху. Нет такого, что у кого-то меньше или больше времени – всем отведено одинаковое количество. Но, есть одна проблема - не все умеют правильно планировать свое время.
Практический тренинг- научит вас правильно распоряжаться своим временем.Расставлять приоритет задач, оценивать результат и анализировать перспективу происходящего.

Открытый семинар для студентов и специалистов без опыта работы.
Поиск себя: чего я хочу и что умею?
Что я готов сделать для реализации себя?
Резюме: правила составления.
Сопроводительное письмо -что это и зачем?
Каналы поиска работы (HR агентства, интернет-порталы, личные связи или что-то другое?)
Как вести себя на собеседовании?
Основные вопросы кандидату на собеседовании.

Возврат просроченной задолженности: переговоры о возврате долга и построение эффективной системы управления дебиторской задолженностью (специфика - взаимодействие между коммерческими организациями на стадии досудебного решения проблемы дебиторской задолженности).

"Никакая другая способность человека не даст ему возможности с такой быстротой сделать карьеру и добиться признания, как способность хорошо говорить" (Ч. Депью)
Цель курса: развитие основных ораторских качеств: психологической уверенности, управления телом и голосом, составления грамотной речи на любую аудиторию, довести до навыка умение убеждать и способность быстро и точно формулировать  и

Семинар ведет Марина Вишнякова - управляющий партнер компании PM TEAM, входит в рейтинг "Топ-1000 Менеджеров России" и является одним из немногих сертифицированных в США специалистов по методике MBTI.

Интенсив - это неделя, посвященная себе. Своим чувствам, мыслям, общению с интересными людьми. Интенсив - это прекрасная возможность в короткий срок освоить или усовершенствовать навыки Вашей психологической работы или (в группе базового уровня) получить интенсивную личную терапию, расширив знание о своих личностных и/или профессиональных возможностях.

Подход BusinessConcept к Лидерству:
По Лидерству проведено множество тренингов, написано огромное количество книг. Каждый автор понимает лидерство по-своему. Мы в подходе к развитию лидерских качеств опираемся на свой собственный опыт и результаты наших клиентов.
На наш взгляд, Лидер обладает следующими качествами:
1. Лидер обладает высокой степенью осознаности и ответственности (в большинстве

Принятие решений – сквозная управленческая функция. Руководитель любого уровня вовлечен в принятие решений. Причем, чем выше по положению управленец, тем больше ключевых решений он принимает каждый день. А правильное управленческое решение может стоить десятки и сотни тысяч долларов!

В программе:
- Ключевые идеи лидерства. Лидерский потенциал
- Стили лидерства: харизматичное и экспертное
- 3-х уровневая модель лидера: Личность. Профессионал. Организация.
...

Результат обучения:
- эффективное управление впечатлением о себе в любой официальной и неофициальной ситуации
- особенностям  общения с зарубежными партнерами помогут  укреплению деловых и дружеских отношений
- успешные действия в разных ситуациях (на встречах ,переговорах ,приемах ,выставках и презентациях )
- компетентное управление ситуациями при подготовке  и организации  приема гостей 

Цели:
1. Практическая отработка тренинга «Техники ведения жёстких переговоров» на ситуациях участников;
2. Формирование навыков эффектиных переговорщиков.

Участники практикуются и ознакомятся с основными понятиями и подходами к руководству и лидерству, научатся применять основные принципы ситуационного руководства, улучшат понимание механизмов мотивации, усовершенствуют навыки постановки задачи, познакомятся с моделью эффективного обучения, разовьют навык предоставления эффективной обратной связи, определят свои сильные качества, навыки и зоны

Ваши переговоры заканчиваются на «НЕТ», «ПОДУМАЮ», «ПЕРЕЗВОНЮ ПОЗЖЕ», тогда Вам к нам.
Цель клуба: научить участников результативным техникам ведения переговоров.

Воронежский Институт Практической Психологии и Психологии Бизнеса приглашает Вас принять участие в VI Международной Зимней Психологической Школе «ЛИДЕРСТВО. РАБОТА В КОМАНДЕ», которая состоится 7-9 февраля 2014 года.
На ЗПШ-2014 Вы научитесь соблюдать основные условия и законы эффективного лидерства, разовьете лидерские качества, а это гарантирует, что то дело, которым вы занимаетесь, останется

Психологический тренинг "Типы личности" научит Вас определять типы личности людей во время разговора и наблюдения за поведением. Вы сможете влиять на собеседника, используя его индивидуальные черты.
В основе тренинга лежит типология личности MBTI – научная и практическая методика определения типов личности, согласно которой существует 16 типов личности.
Научиться применять данную типологию

Участники практикуются и ознакомятся с основными понятиями и подходами к руководству и лидерству, научатся применять основные принципы ситуационного руководства, улучшат понимание механизмов мотивации, усовершенствуют навыки постановки задачи, познакомятся с моделью эффективного обучения, разовьют навык предоставления эффективной обратной связи, определят свои сильные качества, навыки и зоны