Курсы: личные компетенции, рост и карьера

Все понимают преимущества здорового образа жизни, постоянного саморазвития и достижения баланса между разными видами деятельности. Но каждый день сталкиваются с чувством апатии, ленью, нежеланием меняться и выходить из зоны комфорта. Пресловутое "начну с понедельника" постоянно мешает делать нужные шаги. Ситуация меняется, когда появляется вдохновляющая и, главное, собственная цель. Ценность

Прокрастинация - это склонность к постоянному откладыванию важных или неприятных дел. Достижение любого результата всегда начинается с каких-то первых действий. Если нам надо рано встать и успеть на встречу, то приходится, выключив будильник, покинуть теплую постель. Чтобы оказать помощь при аварии, нам необходимо остановиться, выйти из машины и начать действовать. Если мы заинтересованы в

Для большинства людей конфликт - это стресс, отнимающий ресурсы и требующий восстановления. Конфликты между коллегами влияют еще и на бизнес. Чтобы превратить конфликты в возможности для роста бизнеса, ими нужно научиться управлять. Сохранять спокойствие и конструктивно общаться в сложных ситуациях помогают понимание мотивов участников конфликта и методики стресс-менеджмента. На этом

Отвлекающие факторы находятся повсюду. Свободное время исчезло. Мы перегружены, нет времени на осмысление и усвоение нового. В итоге стресс и выгорание. Силы придает умение управлять вниманием. В цифровую эпоху успех зависит не столько от тайм-менеджмента, сколько от способности концентрироваться.

Мы сталкиваемся с манипуляциями постоянно – в деловой, личной жизни. Без «бытовых», невинных манипуляций не обойтись: в процессе коммуникации мы всегда как-то воздействуем друг на друга, это нормально. Но от деструктивного влияния людей, которые преследуют свои интересы в ущерб нашим, есть смысл избавляться. Изучение этой темы переросло в науку, в которой все уловки и манипуляции классифицированы

Многие люди живут в состоянии "денежного плена" – доходов хватает только на текущие нужды, выплату кредитов и редкие отпуска. Постоянная выматывающая гонка от зарплаты до зарплаты и регулярные кризисы приводят к стрессам, разочарованию и отсутствию мотивации. Кажется, что проблемы решит только большая зарплата. Зачастую это не так: важен не столько рост доходов, сколько навыки финансового

Опытного переговорщика отличает умение вовремя поднимать тему цены и занимать оптимальную "торговую" позицию. На этом мастер-классе вы узнаете, как предугадать, будет ли оппонент торговаться, как верно оценить соотношение интересов и сделать выбор между стратегиями соперничества и сотрудничества.

Многие руководители, основываясь на анализе своих успехов, считают, что достаточно хорошо умеют принимать решения и делегировать. И при этом не замечают свои "незначительные" ошибки, которые на самом деле приводят к ощутимым негативным последствиям для бизнеса. Вы узнаете, как анализировать последствия управленческих решений, как правильно делегировать полномочия и преодолевать сопротивление

Каждому из нас время от времени приходится записывать свои мысли или идеи; отправлять электронные письма и отчеты; создавать чек-листы, планы и майнд-карты; оставлять записки и напоминания. Мы пишем в ежедневниках, блокнотах, тетрадях, ноутбуках, но все это зачастую окрашено в серый цвет – записи неинтересно просматривать и легко забыть. Визуальные заметки, сочетая визуальные образы и слова,

На переговорах часто нам нужно не просто получить внимание собеседника, а расположить его к себе или привлечь на свою сторону. И лучше, если выгодные для вас решения он примет как собственные. На вебинаре вы узнаете как научиться управлять своим поведением, вербальными и невербальными реакциями и как влиять на собеседников таким образом, чтобы держать процесс и результаты переговоров под

Во время вебинара вы узнаете о том, как научиться понимать других людей лучше, используя популярную бизнес-типологию Майерс-Бриггс. Елена Лустина расскажет о том, по каким параметрам различаются люди между собой, что важно разным типа людей и как учитывать индивидуальные особенности в ежедневной коммуникации.

Стать финансово независимым может любой человек, даже если сейчас он обладает скудными средствами. Для этого нужно научиться оптимизировать расходы и планомерно развивать в себе привычки рачительных людей. На мастер-классе я расскажу о психологических причинах лишних расходов, о том, как в кризис обеспечить финансовую безопасность и достичь финансовой независимости.

На этом мастер-классе вам расскажут, как развить в себе ключевые личностные качества и профессиональные навыки PM’а, как устранить ограничивающие установки и научиться управлять крупными проектами.

Поиск любой работы – это стресс для человека, а если речь идет о целенаправленном трудоустройстве в компанию мечты – особенно. На мастер-классе вам расскажут, стоит ли обращаться в кадровые агентства, как составить резюме, не переборщив с объемом, и что писать, когда писать особенно нечего. Вы узнаете, как грамотно себя преподнести на очном/телефонном/skype-собеседовании, как сформировать и

Круг контактов влияет на доходы – либо в одну, либо в другую сторону. Не развиваете деловые связи? Теряете деньги. Нетворкинг в России многим знаком как понятие, но по сравнению с Западом у нас применяется реже и менее эффективно. Для активизации знакомств между предпринимателями и менеджерами крупных российских и западных компаний мы создали клуб Business Family. Помогаем участникам осваивать

Евгения Булюбаш, психолог, консультант по вопросам мотивации: «Социальные правила и установки, усвоенные нами с детства, часто очень противоречивы. Чтобы делать осознанный выбор в профессии, работе, коллегиальных отношениях, нужны внутренняя устойчивость, хорошее понимание себя и внимание к другим. Я консультирую руководителей и сотрудников компаний по вопросам мотивации в разных странах,

Во время вебинара вы узнаете о том, как понимать других людей лучше, используя всемирно известную личностную типологию Майерс-Бриггс. Елена Лустина расскажет о том, по каким параметрам различаются люди между собой, что важно разным типам людей, как можно предсказывать поведение людей и учитывать индивидуальные особенности при построении отношений.

Участниками будут прорабатываться следующие аспекты современных управленческих знаний: как управлять внутренним микроклиматом в коллективе? Что делать с сотрудниками, которые настраивают коллектив на негатив? Почему подразделения конфликтуют и нужно ли их мирить? Как реагировать на "сотрудник обиделся", "сотрудница заплакала", "сотрудник хлопнул дверью"? Как управлять настроением сотрудников?