Образование, коучинг, навыки тренера - Тренинги

В результате обучения тренеры-новички смогут провести полноценный тренинг, а опытные коллеги обновят репертуар приёмов и приобретут новые знания.
Все вместе получат уникальную возможность усовершенствовать главный инструмент деятельности тренера – его речь. Не речь вообще, а речь именно тренера, с учетом особенностей этой профессии.
В программе использованы уникальные технологии речевой

Эта программа для тех менеджеров по персоналу, кто готов самостоятельно проводить обучение в формате бизнес-тренингов. Для руководителей, в  чьи задачи входит обучение и развитие персонала.
Для начинающих тренеров с целью повышения самостоятельности в построении бизнес-тренингов и проведении их.

Брюс Роулинг проведет однодневный тренинг по использованию графической фасилитации в фасилитационной сессии и в тренинге.
Тренинг посвящен теме символьного языка и образного мышления, направлен на выработку навыков «красивой» визуализации при работе с группой, в ходе обсуждений и в тренинге.

Если вы выступаете публично, ведёте тренинги, консультируете клиентов, управляете бизнесом или ведёте переговоры — то этот тренинг точно для вас! Серьёзной проблемой для многих спикеров и тренеров является неумение грамотно использовать флипчарт. Это происходит потому, что рисование для многих с детства ассоциируется с чем-то недоступным. В результате — безликие флипчарты с кривыми буквами,

Школа Тренеров создана для тех, кто хочет стать тренером.

Это одна из форм обучения на рабочем месте, акцент в которой делается на практическую составляющую. В процессе наставничества более опытный и квалифицированный сотрудник организации передает своему подопечному (наставляемому, обучаемому) знания и навыки, необходимые тому для эффективного выполнения профессиональных обязанностей. Иными словами наставничество направлено на развитие прикладных

Обучение продукции - необходимое условие эффективной работы специалистов компании и успешного продвижения ее продукции на рынке. Программа "Тренер по продукту" научит разрабатывать и проводить тренинги и презентации по продукту для клиентов, партнеров и сотрудников своей компании с целью передачи необходимых знаний и продвижения продукции, услуг, брэнда.

Проверенная результатами сотен выпускников, мощная программа подготовки универсальных тренеров. 26 (!) методов развития участников – от обратной связи и групповых упражнений до индивидуального коучинга и вебинаров. Все детали профессии тренера – от разработки программы и специфики публичного выступления до самопродвижения и трудоустройства. Ведущий тренер – Илья Богин.

Программа МГУ им. Ломоносова.
Цель и задачи:
Тренинг направлен на освоение и систематизацию участниками всего спектра базовых технологий и навыков, необходимых для самостоятельной разработки и проведения бизнес-тренингов.

Тренинг стартует 22 октября в 19-00.
Уникальная программа тренинга включает в себя разделы по технике речи, риторике, а также помогает освоить эффективные методы влияния голосом в максимально короткие сроки.
Первое занятие - бесплатно.

Программа нацелена на подготовку профессиональных фасилитаторов корпоративных сессий.
В ходе тренинга вы познакомитесь с интересными и эффективными методами фасилитации; узнаете, как создавать гайды сессий; получите практику создания и проведения сессии.
Желателен опыт фасилитирования обсуждений, мероприятий.

Более 80% конфликтов в повседневной жизни, бизнесе, в семейных отношениях возникает из-за отсутствия конфликтной компетенции участников и только 20% являются следствием объективных противоречий, которые невозможно устранить. Но даже в случае неустранимых противоречий острота и продолжение конфликта зависят от способности участников четко понимать свои цели и умения правильно донести их до своих

Цели программы:
1.Передать бизнес-тренерам и коучам методику проведения командного коучинга в бизнес-среде
2. Передать два готовых коробочных продукта "Коучинг делегирования" и "Модель бизнеса V7", которые могут быть использованы даже начинающим командном коучем с бизнес-результатом
3. Создать команду бизнес-коучей, с которыми в перспективе можно делать совместные бизнес-проекты. Лучшие

ТРЕНИНГ ДЛЯ БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ, МАСТЕРОВ И ВОЛШЕБНИКОВ
* принцип запуска инсайта, рождения творческого импульса
* готовые упражнения для собственных тренингов, которые  позволяют максимально раскрыть потенциал участников
* и многое другое...

Тренинг создан на основе теории и практики знаменитого американского психиатра Милтона Эриксона, который стал рассматривать подсознание как огромный резервуар потенциальных ресурсов и возможностей - здоровья, хорошего самочувствия, достижений, успехов, побед, радостных и счастливых моментов. Этот мощный источник ресурсов можно активировать с помощью созданного Эриксоном его особого гипноза.

Цели тренига:
Передать участникам тренинга революционную авторскую методику технологии продаж, в основе которой лежит знание о графике принятия решений покупателем. Это позволит выйти за ограничения классических 6 этапов продаж.
Научить участников по поведенческим индикаторам безошибочному определению, в какой точке принятия решения о покупке находится покупатель в каждый момент времени. И за

Подготовка тьюторов развития эмоционального интеллекта с Дэвидом Карузо, профессором Йельского университета. Методология программы развития эмоционального интеллекта для бизнес-тренеров.
Цель программы: развитие профессиональных навыков и компетенций в соответствии с требованиями Европейской ассоциации культурных и эмоционально-интеллектуальных проектов (European Association of Cultural and

Тренинг для начинающих ведущих дает возможность научиться работать с группой. Самые успешные участники смогут практиковаться в одном из крупнейших тренинговых центров России.

Программа обучения тренеров в "Бизнес-диалоге" включает практическую отработку всех этапов тренерской работы от согласования тренинга до обсуждения его итогов; формирование профессиональных и личных компетенций бизнес-тренера. Тренинг предполагает разработку и проведение тренинга на выбранную тему каждым участником самостоятельно.

Цели программы:
- Систематизировать знания о структуре и содержании тренинговых программ.
- Опробовать эффективно работающие тренинговые инструменты;
- Изучить методы управления группой и определить свой ведущий тренерский стиль;
- Познакомиться с людьми,  занимающимися обучением и в процессе общения поделиться или перенять опыт.