Курсы по коучингу в Москве, развитие навыков тренера

В современных реалиях тренеры, которые проводят обучение персонала, очень востребованы в бизнесе, особенно если они профессионалы своего дела. Мы предлагаем тренинг тренеров в Москве в Бизнес-школе SRC, который проводит признанный мастер.
Обучение бизнес-тренеров – непростая задача, которая под силу только настоящему профессионалу!
Цель семинара: дать слушателям такую методическую базу, чтобы

Приглашаем пройти мастер-класс "Персональный бренд руководителя".

Семинар направлен на то, чтобы помочь участникам проанализировать свои сильные стороны и области для развития, раскрыть свой потенциал и выявить внутренние ресурсы для профессионального и личностного роста, научиться управлять своей карьерой. Навыки, полученные на семинаре, позволят также участникам использовать инструменты коучинга для развития своих сотрудников.

Если у подчиненного недостаточно знаний и навыков для решения поставленной задачи, то никакая мотивация не заставит его выполнить эту задачу на должном уровне. Основной результат обучения на данном тренинге - повышение управленческой компетентности за счет освоения инструментов обучения своих подчиненных на рабочем месте - получение навыков наставничества и коучинга.

Первая и единственная в России программа обучения бизнес-коучингу, аккредитованная двумя международными институтами коучинга: Международной федерацией коучинга (ICF) и Европейским советом по менторству и коучингу (EMCC).

Коучинг часто воспринимается как забота о подчиненных. Это не совсем так. Задача коучинга, как любой другой системы управления — добиться от сотрудников максимальной эффективности. Освоение коучинга не столь сложно, как это может показаться на первый взгляд. Если коучинг рассматривается не как профессия, а как средство управления, менеджерам вполне достаточно овладеть несколькими эффективными

Настоящие лидеры способны установить глубокую эмоциональную связь с последователями. Они понимают, что потенциал человека не имеет границ. У каждого сотрудника может быть достаточно ресурсов для достижения своих истинных целей, и никто, кроме него, не сможет решить его задачу наилучшим образом. Коучинг как инструмент лидера позволяет воодушевлять сотрудников к поиску и / или достижению новых

Тренинг дает участникам знания о принципах построения системы обучения, методах развития персонала в КЦ, технологиях передачи знаний и работе с аудиторией. Особое внимание уделено построению и проведению профильных программ обучения для операторов КЦ. Участникам будут предложены лучшие практики при проведении обучения в контакт-центрах.

Двухдневный интенсивный курс, который ознакомит вас с понятием "коучинг", его основными принципами и правилами, и базовыми упражнениями, которые вы с успехом сможете применять в профессиональной деятельности и личной жизни. Курс аккредитован международной федерацией коучинга ICF.

Тренинг дает знания и умения, необходимые для успешного обучения своих сотрудников и клиентов.
Вам это знакомо? Вы уверены в качестве материала вашего тренинга, но не знаете, как эффективно донести его до аудитории? Хотите, чтобы участники обучения вас внимательно слушали и не отвлекались на посторонние дела? Не знаете, как реагировать на нестандартные ситуации в поведении группы и сложные

Обучающий курс, который позволит освоить основные навыки коучинга, узнать его основные принципы и научиться применять техники коучинга в личной жизни и профессиональной деятельности. Курс аккредитован международной федерацией коучинга ICF. Программа соответствует мировым стандартам профессии "Коуч" - 11 ключевым компетенциям Этическому кодексу коуча Международной федерации коучинга ICF.

Программа формата CCE ICF (4 модуль программы "Коучинг: возможности без границ", ACTP ICF) Приглашаем вас получить базовые знания и навыки, которые помогут пройти этап вашего становления как коуча для бизнеса быстрее и легче.

Что нужно сделать, чтобы стремление компании к "гибкости" увенчалось успехом? Ответ прост: работать с командой. Ключевое в Agile – не методика, а люди. Люди важнее процессов. Увидеть за функцией человека, создать живые отношения и из них растить проекты, обгоняя конкурентов, – вот путь к Agile. Такой путь прошла IT-команда "Райффайзенбанка", клиент Института Коучинга, чей кейс будет рассмотрен на

Основная цель программы - подготовка квалифицированных бизнес-тренеров, повышение профессионализма и формирование практических навыков тренерской работы.

Приглашаем на мастер-класс "Введение в командный коучинг".

Ежедневно руководителям приходится решать вопросы, от которых зависит успешность бизнеса. Как повысить эффективность и результативность процессов? Как удержать лидерство в конкурентной борьбе? Как научиться быть гибкими и быстро адаптироваться к изменениям? Как повысить мотивацию и вовлеченность персонала? Как сделать команду эффективной и сплоченной? Коучинг – это уникальный инструмент,

Программа формата CCE ICF (3 модуль программы "Коучинг: возможности без границ", ACTP ICF). Предлагаем вам пополнить свою коллекцию моделей и инструментов, позволяющих глубоко и эффективно работать с ценностями клиента. В программе собраны авторские методики мастеров от психологии и коучинга, а также авторские модели Ольги Рыбиной, MCC ICF, которые впервые даются в открытом формате.

Программа тренинга рассчитана на бизнес-тренеров, начинающих карьеру на рынке образовательных услуг, или коллег с опытом, желающих улучшить свой стиль и обновить тренерский инструментарий. А также мы ждем внутренних тренеров, ориентированных на повышение собственного профессионального уровня под руководством признанного специалиста. Документ о прохождении данного курса украсит Ваш послужной

Основная цель программы - организация творческого процесса, направленного на действие и решение задач. Преподаватель поделится особенностями работы с командами. Научит связывать запрос клиента в коуч–сессии с творчеством. В процессе обучения будут представлены основные практики арт-коучинга по темам: лидерство, коммуникация, разрешение конфликтов, личностный рост. Слушатели познакомятся с

В процессе интенсивного обучения на протяжении трех дней вы узнаете самые важные аспекты интерактивного, т.е. тренингового обучения. В результате обучения вы научитесь легко справляться с такими ситуациями как: 100% вовлечение группы в процесс обучения,  "сложные" участники и кто их делает таковыми, а главное – что с этим делать, ответы на самые каверзные вопросы аудитории, восстановление сил