09.12.2013
|
Институт корпоративных тренеров
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
25 500 руб.
|
|
Курс предполагает творческий подход участников и высокую включенность в процесс обучения. Мнение каждого участника будет иметь свою ценность благодаря доброжелательной атмосфере сотрудничества.
|
|
|
18.11.2013
|
Служба занятости населения в современных условиях новые формы работы, правовые и методические вопросы.
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
24 800 руб.
|
|
В программе:
1. Юридические аспекты ведения кадровых документов и регулирования движения кадров.
2. Документирование процедур движения персонала: приема, перевода, отпусков, командирований, увольнений работников.
3. Документирование процедур, предшествующих заключению трудового договора.
...
|
|
|
|
07.10.2013
|
Разработка и внедрение системы оценки по компетенциям в управление персоналом.
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
25 900 руб.
|
|
Задачи курса:
• Предложить модель разработки и внедрения системы оценки по компетенциям.
• Дать возможность освоить основные методы и инструменты оценки по компетенциям.
• Адаптировать существующие технологии к специфике деятельности компании.
В результате курса участники смогут пошагово на практике освоить алгоритмы разработки профилей должностей, навыки создания моделей по компетенциям,
|
|
|
|
16.09.2013
|
Методы KPI в управлении отделом, подразделением, сотрудниками. Технологии разработки и применения KPI.
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
27 900 руб.
|
|
При внедрении любого из методов управления необходим эффективный инструмент постановки целей и оценки результатов. Таким инструментом оценки эффективности работы предприятия и сотрудников является система Ключевых показателей эффективности (KPI), позволяющая упорядочить работу предприятия и персонала, укрепить исполнительскую дисциплину и мотивацию, концентрировать усилия сотрудников на
|
|
|
|
01.07.2013
|
Технологии эффективного управления структурным подразделением и трудовым коллективом.
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
26 700 руб.
|
|
Программа курса представляет собой модель повышения эффективности работы структурного подразделения компании в результате создания единого стандарта управления и подготовки линейных руководителей по вопросам организационного развития, оперативного управления, бизнес-планирования, экономической эффективности подразделения, оценки и мотивирования подчиненных.
|
|
|
|
17.06.2013
|
Управление предприятием, подразделением и сотрудниками на основе ключевых показателей эффективности (KPI).
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
26 900 руб.
|
|
Курс повышения квалификации с выдачей удостоверения о повышении квалификации 72 часа (очно-заочная форма).
При внедрении любого из методов управления необходим эффективный инструмент постановки целей и оценки результатов. Таким инструментом оценки эффективности работы предприятия и сотрудников является система Ключевых показателей эффективности (KPI), позволяющая упорядочить работу предприятия и
|
|
|
|
|
|
|
13.05.2013
|
Социальная политика и социальное развитие компании. Современные тенденции, формы реализации, оценка эффективности.
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
26 800 руб.
|
|
Занятия проводят консультанты по системе корпоративной социальной ответственности, специалисты-практики в области построения социальной политики и социального развития персонала, юристы.
|
|
|
|
13.05.2013
|
Бюджетирование и оптимизация расходов на персонал. Методики, нормативы, практика.
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
25 800 руб.
|
|
Цели семинара – повышение квалификации руководителей и сотрудников службы персонала, не имеющих специального финансового образования, по вопросам бюджетирования и финансового планирования своей деятельности. Оптимизация процессов управления персоналом и повышение рентабельности инвестиций в человеческие ресурсы. Освоение практических инструментов планирования и обоснования расходов на персонал,
|
|
|
|
