Курсы управление персоналом – обучение руководителей HR

Приглашаем вас стать участником ознакомительного семинара "Искусство гибкого управления".

Семинар-тренинг не содержит базовых знаний, материал ориентирован на профессионалов с опытом работы в HR.

В практикуме:
- новые современные технологии управления персоналом;
- разработка модели управления персоналом своей компании (!);
- технологии найма, диагностики, управления мотивацией, влиянием, маркетингом персонала;
- критерии оценки эффективности работы персонала;
- основы и особенности современного кадрового документооборота.

Кадровое делопроизводство: от «латания дыр» к построению системы

Современные технологии делопроизводства и документооборота. Подготовка, оформление и ведение документации. Защита персональных данных

В программе:
1. Мотивация персонала.
2. Принципы мотивирования, взаимосвязь между потребностями, мотивацией и поведением сотрудников.
3. Формирование мотивации на стратегическом, тактическом и оперативном уровне управления.
...

Открыт прием заявок слушателей семинара "Адаптация молодого руководителя".
Тезисное содержание семинара:
Адаптация руководителя нужна?
Недостаток авторитета или новые возможности?
Переход в другой лагерь в рамках одной кампании.
Диагнозы молодого руководителя: страх ошибок, неверие в собственные силы, неумелое делегирование.
Как же заработать авторитет? В чем хитрость управления персоналом?

УСПЕВАЙТЕ! ШКОЛА МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПЕРСОНАЛУ 20-21 апреля 2013 года в Учебном центре ROOM 404!
Хочешь работать HR-менеджером? Не хватает знаний и навыков в области управления персоналом? Интересна сфера HR, но не знаешь, как построить карьеру и достичь поставленной цели? Приходи! Стань успешным специалистом!
Для лучших выпускников - работа специалистом по персоналу в "КАМА-Центр"! НЕ УПУСКАЙТЕ

Как найти способных и лояльных менеджеров/продавцов?
Как обучить их и мотивировать, чтобы они быстро начали зарабатывать, закрепились у вас и принесли прибыль компании? Как оценить их эффективность и наладить систему контроля, чтобы платить не за видимость деятельности, а за конкретные результаты?
На самом деле, если знать, на что стоит обращать внимание, то найти, обучить и замотивировать

Семинар предназначен для руководителей, специалистов по кадрам, офис-менеджеров. На мероприятии будет дан обзор новейших изменений в законодательстве на 01.09.2011 и судебная практика! Время проведения: 10.00 — 17.00 (18 академических часов). Стоимость — 7 420 руб + Книга Микушиной — в подарок!

Семинар предназначен для: HR-директоров,  директоров, начальников подразделений.

Постановка проблемы: Одна из наиболее актуальных, на сегодняшний момент, задач - повышение результативности работы сотрудников.
Данный семинар направлен именно на то, чтобы помочь компаниям разработать систему оплаты труда, мотивирующую сотрудника на достижение максимальной эффективности и, одновременно,

Цели программы:
Разъяснить участникам семинара порядок проведения кадрового аудита собственными силами, дать практические рекомендации по исправлению ошибок и восстановлению кадровых документов, обосновать риски работодателя при наличии нарушений.
Формат проведения:
Лекционный материал – до 30% времени, практические рекомендации исправлению ошибок, разбор судебной и инспекционной практики по

Знания и навыки, которые получат участники семинара:
• Целостное представление о системах стимулирования, мотивации  и развития персонала
• Практический навык  анализа и построения  эффективной  системы стимулирования персонала, ориентированной на результат
• Целостное представление и  методику запуска и реализации программ развития персонала на основе «обучения действием»

Эффективное управление человеческими ресурсами - основа успешной работы любой компании. Каждому руководителю необходимы системные знания в этой области.
Данная программа позволит участникам:
• Формировать и развивать систему стратегического управления персоналом организации
• Решать проблемы управления людьми, ресурсами, знаниями
• Управлять развитием организации, её персонала,

Мотивация – это один из главных инструментов управления персоналом, человеческими ресурсами и человеческими активами.
Мотивация – это то, что мотивирует, а не то, что «принимается» и подписывается сотрудником виде «мотивационного» документа. Если в результате этого ритуала сотрудник не проявляет должной целенаправленной активности в решении задач и выполнении технологических заданий, то это была

В Екатеринбурге пройдет семинар по мотивации сотрудников, от Бизнес-школы "Капитал". За два дня работы вы узнаете о том, как нужно мотивировать сотрудников, чтобы они приносили прибыль компании.

Вы получите эффективные инструменты для качественного набора и адаптации торгового персонала, ознакомитесь с системами оплаты труда и основами мотивации.

Целью семинара является подготовка слушателей к успешному внедрению сбалансированной системы показателей в своей компании.

Креативное мышление – состояние полета, драйва, способность с пол-оборота решать самые сложные задачи. Находиться в этом состоянии хочется как можно дольше, черпать новые оригинальные идеи, набираться сил и жить на все 100.
Мы понимаем и развиваем:
•      Творческие состояния. Эмоции, влияющие на продуктивность мышления. Чем и когда полезны негативные эмоции. В каких случаях важно использовать

МЦ "КТК" приглашает на обучение по программе "Эмоциональный интеллект и креативное мышление — создание новых идей".