Кадры, управление персоналом, HR: Семинары в Новосибирске

В программе: последние изменения в трудовом законодательстве, ведение электронных трудовых книжек, нововведения при приеме на работу, при оформлении трудовых отношений, в порядке расчета трудового стажа. Цель курса – разобраться, как действовать в каждой конкретной ситуации, предусмотреть и минимизировать последствия.

В наше время эффективность работы предприятия является одним из важнейших факторов, который обеспечивает конкурентоспособность и выживание в условиях рыночной экономики. А одним из основных показателей экономической эффективности предприятия является производительность труда.

Требования к сотрудникам развиваются вместе с рынком. Те ориентиры в оценке, которые были актуальны еще несколько лет назад, уже не работают. В эпоху кризиса и сжимающихся рынков меняется стиль управления и модели ведения бизнеса, а вместе с этим меняются подходы и инструменты оценки персонала.

Одна из актуальных задач, стоящих перед службой персонала и руководителями компаний, это развитие сотрудников посредством их карьерного роста.

Каждый руководитель или HR-специалист заинтересован в повышении эффективности системы управления персоналом. А любая деятельность по повышению этой эффективности начинается с диагностики системы управления компанией.

Семинар предназначен для руководителей, специалистов по кадрам, офис-менеджеров. На мероприятии будет дан обзор новейших изменений в законодательстве на 01.09.2011 и судебная практика! Время проведения: 10.00 — 17.00 (18 академических часов). Стоимость — 7 420 руб + Книга Микушиной — в подарок!

Семинар рассказывает об основных этапах найма и раскрывает секреты поиска продуктивных людей именно в вашу компанию.

Семинар включает рассмотрение норм трудового законодательства на основе практических ситуаций, судебной практики и рекомендаций Пенсионного фонда РФ.

3-х часовой семинар-практикум по найму для владельцев бизнеса и первых руководителей.

Только один раз, в Новосибирске в 2015 году, Вы имеете возможность посетить семинар Ольги Бельской, где получите полезные советы практика, успешно прошедшего четыре кризиса. Автор поделится положительным опытом выхода из кризиса на случай, если отечественной экономике будет нанесен еще более сильный удар. Речь пойдет о безопасных налоговых схемах, какие из них работают, а какие – нет, в том числе

В программе обучения: отпуска работников: порядок кадрового и бухгалтерского учёта, виды отпусков, порядок предоставления, исчисление отпуска и среднего заработка для оплаты отпуска, в зависимости от вида отпуска и многое другое.

В программе: новейшие изменения в трудовом законодательстве - обзор изменений в ТК РФ за период с 01.01.2015 по 10.06.2015; трудовые отношения в условиях сокращения затрат; актуальные вопросы об оформлении отпусков и многое другое.

Цели тренинга: сформировать системный подход к обучению, научиться составлять план развития своих сотрудников, научиться оценивать эффективность обучения, закрепить основные навыки управления системой обучения и развития персонала.

На семинаре участники получат понимание того, какая ответственность лежит на учредителе при создании бизнеса. Что необходимо для успешного роста организации.

В стоимость входит: комплект авторских материалов, книга  «Трудовой кодекс РФ в редакции, действующей с 01 января 2015 г. с постатейным комментарием Микушиной М.Н.», именной сертификат,  обед, кофе-брейк.

В настоящее время организации все чаще сталкиваются с проверками со стороны государственных инспекций труда. Семинар предполагает рассмотрение важных вопросов - как подготовиться к проверке,в каких случаях государственные инспекторы могут проверять работодателей, как и документы они требуют при проверке, а также об ответственности за невыполнение требований.

На семинаре будут предложены актуальные вопросы применения трудового законодательства, включающие темы социального партнерства, порядка оформления трудовых отношений, оплаты труда, особенностей регулирования трудовых отношений с отдельными категориями работников, а также трудовые конфликты (судебная практика их разрешения).

Долгожданный кризис, о котором говорили последние 2 года настал! Конечно, преимущество получили те, кто в благополучные годы заботился об эффективности бизнеса и развитии системы управления. Для них и всех, кто не собирается сдаваться - реальный инструмент антикризисного управления: корректировка системы оплаты труда. Мероприятие пройдет в рамках круглого стола: "Инвестиции в результат. Системы

В программе: ответственность за нарушение норм трудового законодательства; новые требования к деловым качествам работника; трудовой договор; соблюдение трудового законодательства при увольнении работников; трудовые отношения в условиях сокращения затрат и многое другое.

В программе: ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства и законодательства об охране труда; обзор последних изменений в Трудовой кодекс РФ; прием на работу, оформление трудового договора; трудовая функция работника: как правильно определить и прописать в трудовом договоре наименование должности, профессии, специальности...