Кадры, управление персоналом, HR: Семинары в Красноярске

Приглашаем dас и dаших коллег принять участие в практико-ориентированном семинаре с целью организации более эффективной работы кадровой службы. Используйте прекрасную возможность получить максимум информации от ведущих профессионалов в области трудового права!

Семинар пройдет в рамках XXVII Сибирского образовательного форума (СОФ).

Программа семинара разработана с учетом последних изменений в законодательстве РФ. На семинаре участники имеют возможность разобраться, как действовать в каждой конкретной сложной ситуации, как предусмотреть
и минимизировать последствия для компании или для конкретного сотрудника и использовать в своей работе полученные знания.

Программа семинара разработана с учетом последних изменений в законодательстве РФ. На семинаре участники имеют возможность разобраться, как действовать в каждой конкретной сложной ситуации, как предусмотреть и минимизировать последствия для компании или для конкретного сотрудника и использовать в своей работе полученные знания.

Четкое понимание целей компании, грамотное управление численностью персонала, а также разработка системы вознаграждения персонала, направленная на достижение этих целей, применение дифференцированной оплаты в зависимости от результативности сотрудника и его компетентности.

Семинар подготовлен с учетом самых важных последних изменений в трудовом законодательстве. В результате обучения Вы будете свободно ориентироваться в практическом применении профессиональных стандартов, узнаете все о независимой оценке квалификации, изменениях в специальной оценке условий труда, обновлениях в проведении проверок трудовой инспекцией, а также лектор приведет широкий обзор судебной

Уже не секрет, что с 01 января 2017 года специалиста по оплате труда ждут масштабные изменения законодательства. На сегодняшний день нет "жесткого наказания" за не вовремя оплаченный взнос в пенсионный фонд, но так будет до 01.01.2017 года. 
Гейц Игорь Викторович дает алгоритм действий и понимания как работать дальше и не попасть в черный список ФНС.

Не хватает или нет прибыли? Надоели равнодушие, лень и безынициативность сотрудников? Не получается удержать лучших сотрудников? Если Вы ответили "Да" хотя бы на один вопрос, мы ждем вас!

Лектор на практических примерах расскажет о Условиях оплаты труда в трудовом договоре. Персональных данных. Суммированном учёте рабочего времени. Доплатах и надбавках. МРОТ. График отпусков, резерв на отпускные. Расчет среднего заработка. Доплаты за условия труда. Страховые взносы. НДФЛ.

С 2016 года все профстандарты в государственных муниципальных организациях будут узко нормированы и регулироваться государством. А в коммерческих организациях обязательным является применение профстандартов при локализации нормативных актов, в том числе должностных инструкций.
Приглашаем слушателей на профессиональную подготовку по разработке и внедрению профессиональных стандартов.

Центр профессионального развития "Партнер" совместно с  Российской академией народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ г. Москва проводит практический семинар "Эффективная кадровая политика в 2015-2018 гг. ревизия штатных расписаний. Внутриучрежденческие документы по системе оплаты и мотивации труда в автономных, бюджетных учреждениях здравоохранения в условиях "эффективных

Уважаемые руководители и работники кадровых служб. Предлагаем вам принять участие в практическом семинаре , организованный совместно с Роскомнадзором.
Цель данного семинара - осветить самые актуальные вопросы, связанные с организацией и защитой персональных данных, а также подготовить представителей организаций к возможным проверкам надзорных органов.

Мы приглашаем на семинар работников кадровых служб, бухгалтеров, специалистов отделов по труду и заработной плате, руководителей.
На семинаре Вы узнаете обо всех изменениях, которые произошли в трудовом законодательстве, а также получите практические ответы и рекомендации по  конкретным ситуациям.

Программа "Рекрутмент 2.0" - это новый формат реалити-семинара!
На тренинге Владимир Якуба продемонстрирует:
- Что на закрытие вакансии достаточно 1 рабочего дня.
- Технологию хедхантинга от А до Я "вживую".
- Как выявлять мотивационные "кнопки" кандидатов.
- Прямые контакты работающих кандидатов в тех компаниях, которые Вам нужны (2 вакансии участников).
- "+ 10 свежих кандидатов" с

Под мотивацией понимают силы,  существующие внутри или вне человека, которые возбуждают в нем энтузиазм и упорство при выполнении определенных действий. Мотивация работников влияет на их производительность, и часть работы менеджера как раз и заключается в том, чтобы направить мотивацию на достижение организационных целей. Изучение мотивации позволяет понять, что заставляет людей работать, что

Открыта регистрация на семинар по теме "Экономическая безопасность. Противодействие внутрикорпоративному мошенничеству. Кадровая безопасность".